Учет на ООО "Чугуевский леспромхоз"
Отчет по практике - Бухгалтерский учет и аудит
Другие отчеты по практике по предмету Бухгалтерский учет и аудит
чающие авансом денежные суммы на предстоящие командировочные и административно-хозяйственные расходы.
Если работника отправляют в командировку, то на него составляют приказ на командировку, затем работнику выдают командировочное удостоверение, в котором ставятся отметки о выбытии в командировку и прибытии из нее. После прибытия из командировки подотчетное лицо обязано представить в трехдневный срок в бухгалтерию авансовый отчет (Приложение 16) о произведенных расходах. К отчету прилагаются все оправдательные документы (счета, квитанции, ж/д билеты и т.д.).
Когда подотчетное лицо приобретает материальные ценности, то на документах, подтверждающих его ответственность, должна быть его подпись. Лица, имеющие право получать деньги в кассе под отчет, утверждаются руководителем организации. При выдаче денег под отчет составляется расходный кассовый ордер для подотчетного лица. После выполнения задания, если остается определенное количество денег, то сдача передается в кассу. Если денег не хватило и работник, потратил свои средства, то сумма разницы возмещается из кассы.
Все операции с подотчетными суммами на данном предприятии учитывают на синтетическом счете 71 Расчеты с подотчетными лицами. По дебету счета записывают выданные под отчет суммы, по кредиту - списанные долги с подотчетных лиц согласно представленным отчетам, а также возврат неиспользованных сумм авансов.
Аналитический учет по счету 71 ведется в карточке счета за месяц, а затем в оборотно-сальдовой ведомости по счету по сотрудникам за месяц. Синтетический учет ведут в ведомости анализ счета за месяц, на ее основании составляется оборотно-сальдовая ведомость, затем данные переносятся в журнал-ордер №7 (Приложение 17).
Страхование осуществляется с помощью договоров. То есть предприятие заключает договор со страховой компанией. На предприятии застрахованы все работники, имущество.
По счету 73.2 ведут расчеты по возмещению материального ущерба. Счет имеет дебетовое сальдо. По дебету счета учитывают суммы возникшей в отчетный месяц задолженности, а по кредиту - суммы внесенные, удержанные или списанные в погашение задолженности.
Дт71-Кт50-выданы подотчетные суммы.
Дт50-Кт71-остаток подотчетных сумм сдан в кассу
.7 Учет труда и его оплаты
Основным документом о трудовой деятельности является трудовая книжка. При поступлении на работу возникающие трудовые отношения между работником и работодателем закрепляется в трудовом договоре. При поступлении приём на работу оформляется приказом (распоряжением) (ф.Т-1), который составляется на основании заключенного трудового договора. Прекращение действия трудового договора также оформляется приказом (ф. Т-8) (Приложение 18).
Учёт численности работников ведётся в отделе кадров в личных карточках (Приложение 19). Каждому работнику присваивается табельный номер. Бухгалтерия ведёт на основании карточки лицевой счёт работника. Это основной документ аналитического характера, в котором за каждый месяц в отдельности регистрируются все сведения о суммах начисленной заработной платы по ее видам, поощрений, компенсаций, удержаний и вычетов и суммах к выдаче на руки (задолженность за организацией).
Для учёта рабочего времени используется табель учёта использования рабочего времени (ф.Т-13). Неявки или опоздания на работу по уважительным причинам оформляются документами: листками временной нетрудоспособности, справками о выполнении государственных и общественных обязанностях и др. Эти документы сдаются табельщикам и после отметки в табеле передаются в бухгалтерию для расчёта с работниками.
Так как штат работников ООО Чугуевский леспромхоз значителен и содержит различные категории работников, находят свое применение практически все формы оплаты труда. Можно сказать, что для оплаты труда спец контингента используются разновидности сдельной формы оплаты труда и повременной, а служащих только повременной, точнее повременно-премиальная форма оплаты труда.
В фонд оплаты труда входят: заработная плата за фактически выполненную работу; премии, надбавки; выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата простоев не по вине работника; стоимость продукции, выдаваемой работникам в порядке натуральной оплаты; стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с действующим законодательством питания и продуктов, форменной одежды и обмундирования и др. Следует также отметить выплаты социального характера, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности на лечение, отдых, проезд, трудоустройство.
1.Порядок начисления заработной платы
Причитающийся заработок определяется путём умножения тарифной ставки на количество отработанного времени. На предприятии выплачивают заработную плату 20 числа каждого месяца.
Повременная форма оплаты труда в ООО Чугуевский леспромхоз складывается из: оклада; дальневосточного коэффициента, который зависит от срока проживания (если более 5 лет надбавка 30%, если менее 10%); районного коэффициента (30%).
Сдельная форма предусматривает оплату труда работникам по числу единиц изготавливаемых или продукцией исходя из твердых сдельных расценок установленных с учетом необходимой квалификации.
Действующее трудовое законодательство РФ ограничивает максимальную продолжительность рабочего времени, которое устанавливает