Учет и анализ оплаты труда на Юргинском государственном грузовом автотранспортном предприятии Кемеровской области
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Вµлены причина, порядок и размер удержаний с работника.
Порядок удержания в соответствии с исполнительными документами из заработной платы работников предприятия алиментов на несовершеннолетних детей определяется Семейным кодексом РФ.
При этом стороны имеют право самостоятельно определить размер, форму и иные условия предоставления средств, не нарушая интересы ребенка в сравнении с предоставляемыми законодательством гарантиями.
Алименты могут уплачиваться в долях к доходам лица, обязанного их уплачивать, в твердой денежной сумме, путем предоставления имущества, иными способами.
Размер содержания не может быть ниже установленной доли дохода лица, уплачивающего алименты: на одного ребенка одной четвертой, на двух детей одной трети, на трех и более детей половины указанной суммы.
По соглашению сторон алименты могут уплачиваться периодически (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно) либо единовременно, а при отсутствии соглашения ежемесячно.
Удержание алиментов производится со всех видов заработной платы, выплат стимулирующего характера, гарантий и компенсаций. [16]
Удержаниями из заработной платы работников по инициативе работодателя являются:
удержание сумм оплаты использованных, но неотработанных дней отпуска;
удержание за причиненный работодателю материальный ущерб.
При увольнении работника до окончания рабочего года, в iет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, по распоряжению работодателя производится удержание из заработной платы, начисленной в окончательный раiет с работником, оплаты неотработанных дней отпуска. [12]
Обязанность физического лица возместить ущерб, нанесенный работодателю в результате ненадлежащего выполнения своих служебных обязанностей, называется материальной ответственностью. К материальной ответственности могут быть привлечены все работники, но устанавливается предельный размер возмещения ущерба.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, иiисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени его износа. [17]
2.6 Налогообложение заработной платы
Одним из этапов работы бухгалтерской службы по учету заработной платы является начисление взносов единого социального налога (ЕСН) в государственные внебюджетные фонды социального страхования.
К государственным внебюджетным фондам РФ относятся:
- Фонд социального страхования РФ,
- Пенсионный фонд РФ,
- Федеральный фонд обязательного медицинского страхования,
- Территориальный фонд обязательного медицинского страхования.
Бухгалтер формирует налоговую базу по ЕСН отдельно для каждого работника. Ею являются все суммы, которые были начислены в пользу каждого отдельно взятого работника или стороннего физического лица, получающего доход от этого работодателя.
Бухгалтер должен выяснить, какие выплаты, начисленные в пользу каждого работника в этом месяце, подлежат и не подлежат налогообложению ЕСН. После того как налоговая база определена, можно приступать к начислению ЕСН. Для этого налоговую базу по каждому работнику за прошедший месяц нужно прибавить к налоговой базе, полученной каждым из них с начала года по предыдущий месяц включительно.
Для налогоплательщика применяются следующие ставки ЕСН:
пенсионный фонд РФ 20% (6% федеральный бюджет, 14% (8% страховая часть трудовой пенсии, 6% накопительная часть трудовой пенсии);
фонд социального страхования РФ 2,9%;
фонды обязательного медицинского страхования РФ 3,1% (1,1% федеральный, 2% территориальный).
Платежи по ЕСН начисляются на фонд оплаты труда.
Для правильного начисления взносов и их оплаты бухгалтерская служба проводит следующие работы:
определяет, по каким тарифам производится начисление ЕСН,
определяет раiетную базу,
исключает из базы выплаты, на которые не начисляется ЕСН,
правильно и во время начисляет причитающиеся суммы, отражает их в бухгалтерском учете,
устанавливает право и направление использования начисленных взносов,
правильно отражает в учете расходы по ЕСН,
своевременно и правильно проводит оплату сумм страховых взносов по назначению,
в случае несвоевременной оплаты проводит начисление пеней и отражает их в учете,
заполняет отчетность в установленные сроки и представляет ее по назначению.
Взносы начисляются до вычета всех налогов и удержаний, то есть от начисленной суммы оплаты труда. ЕСН в части отчислений в Пенсионный Фонд РФ начисляется по каждому работнику в зависимости от даты рождения. [18]
Ставки распределения ЕСН рассмотрены на рисунке 2.3.
Для лиц 1966 года рождения и старшеДля лиц 1967 года рождения и моложеСтраховая частьНакопительная частьСтраховая частьНакопительная часть14%0%8%6%Рисунок 2.3 Ставки распределения ЕСН
При начислении ЕСН в ПФ в учете составляется запись:
Дт 20,23,25,26 Кт 69.2.1 Раiеты по пенсионному обеспечению (взносы в Федеральный бюджет);
Дт 20,23,25,26 Кт 69.2.2 Раiеты по пенсионному обеспечению (страховая часть трудовой пенсии);
Дт 20,23,25,26 Кт 69.2.3 Раiеты по пенсионному обеспечению (накопительная часть трудовой пенсии);
Начисление ЕСН в Фонд социального страхования РФ отражается в учете записью:
Дт 20,23,25,26 Кт 69.1 Раiеты социальному страхованию.
Начисление взносов в Фед?/p>