Управление кадрами как функция управления страховой компанией
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ия имеет иерархическую структуру подчинения (см. приложение 1, рис 1,2.). Компания постоянно работает над повышениям качества, эффективности бизнес процессов, стройности и прозрачности структуры и т. д. Всем работникам компании в рабочее время предписывается строгий деловой стиль одежды. Основное правило поведение в офисе офис место работы. Курение в офисе допускается лишь в специально отведенных местах.
На основании вышеизложенных данных проведем SWOT-анализ ЗАО Страховая компания АСКО-Центр (см. табл.1).
SWOT - анализ позволяет ответить на вопрос: в чем сила и слабость филиала АСКО Центр Авто, какие у него есть возможности и что представляет для него угрозу?
Таблица 1.
SWOT-анализ ЗАО Страховая компания АСКО-Центр
Возможности:Угрозы:Сильные стороны:
:
,
:
:
Опасность очень быстрого роста
Опасность поглощения более крупной страховой компанией
Опасность не выполнить требования по Уставному капиталу в соответствии с новым законом :
:
:
,
,
. 1, - : , , , , , , .
- : , .