Технологии управления в сфере культуры на материалах МУК Подтёсовский Дом культуры
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
й, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий;
предоставление самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для семейных и гражданских праздников и торжеств.
Средства и имущество Дома Культуры
Имущество Дома Культуры находится в муниципальной собственности посёлка Подтёсово, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления. В отношении этого имущества учреждение осуществляет в пределах, установленных законом и договором с учредителем, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.
Источники формирования имущества и финансовых ресурсов Дома Культуры:
имущество, переданное учреждению его собственником или учредителем;
средства, выделяемые целевым назначением из бюджета п.Подтёсово, согласно утверждённой учредителем смете;
доходы, полученные от реализации услуг, а также от других видов разрешённой учреждению деятельности;
дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;
иные источники, не запрещённые законодательством РФ.
Учреждение не вправе продавать или иным способом отчуждать закреплённое за ним имущество и имущество, приобретённое за счёт средств, выделенных ему по смете. Имущество, переданное учреждению в форме дара, пожертвования, по завещанию, а также полученное из других внебюджетных источников закрепляется за учреждением на праве хозяйственного ведения.
Финансовые средства
Источниками финансовых средств МУК Подтёсовский Дом культуры являются:
ассигнования учредителя из местного бюджета на основании утвержденной сметы доходов и расходов;
средства от предусмотренных уставом платных форм культурной деятельности;
пожертвования, средства, полученные по завещаниям от юридических и физических лиц;
другие доходы и поступления, не запрещенные законодательством РФ.
Размеры ассигнований, выделяемых из местного бюджета, рассчитываются исходя из нормативов бюджетного финансирования по данному типу и виду учреждений культуры. Поступление средств из внебюджетных источников не является основаниям для уменьшения размера бюджетных ассигнований.
Распорядители и получатели открывают счета только по письменному согласованию с финансовым управлением. Договоры от лица распорядителей и получателей на поставку товаров, работ, услуг заключаются только в пределах лимитов бюджетных обязательств на реализацию функций, предусмотренных уставом, на сумму, не превышающую установленную сметой доходов и расходов на текущий финансовый год.
Цены на платные услуги и продукцию, включая цены на билеты, Дом Культуры устанавливает в порядке, определенном учредителем. При организации платных мероприятий учреждение обязано устанавливать льготы для детей дошкольного возраста, учащихся, инвалидов, военнослужащих срочной службы.
Организация деятельности
Дом Культуры самостоятельно разрабатывает свои годовые программы и планы своей деятельности, перспективы развития. Дом Культуры строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров. Дом Культуры свободен в выборе предмета договора, определения в нем обязательств и условий, не противоречащих законодательству РФ и договорам с учредителем. При выполнении работ и услуг используются цены и тарифы, предусмотренные существующими прейскурантами, а при отсутствии таких цен и тарифов- договорные цены. Трудовые отношения работников Дома Культуры регулируются нормами трудового законодательства РФ, Правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора, не противоречащими действующему законодательству. В соответствии с законодательством РФ формы системы оплаты труда работников, виды размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера устанавливаются учредителем по согласованию с директором в пределах средств, выделенных на оплату труда. Функции работников Дома Культуры определяются должностными инструкциями, утвержденными директором ДК и разработанными на основе тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных организаций Минкультуры России.
Работники Дома Культуры обязаны: соблюдать устав Дома Культуры, правила внутреннего трудового распорядка, выполнять постановления общих собраний, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, постоянно повышать свой идейно-теоретический уровень, деловую, профессиональную квалификацию, работать в полном взаимодействии друг с другом на принципе взаимозаменяемости и доброжелательности. Работа Дома Культуры, требующая в соответствии с законодательством высоких профессиональных знаний и навыков, может выполняться только лицами, имеющими необходимую подготовку, профессиональную пригодность, соответствующее образование, стаж работы. Критериями оценки деятельности Дома Культуры является выполнение условий программ, договорных обязательств, эффективность работы учреждения.
Управление и контроль деятельности
Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения и строится на принципах единоначалия. Управление учреждением осуществляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности приказом учредителя на основании тр?/p>