Теоретические основы и разработка рекомендаций по формированию учетной системы финансовых результатов деятельности предприятия
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
ами самостоятельно;
в)путевку на лечение и отдых можно выдавать работнику на период его очередного отпуска не чаще одного раза в год, а на летний период - не чаще одного раза в два года.
При самостоятельном приобретении организацией для своих работников путевок на санаторно-курортное лечение и отдых в бухгалтерском учете составляются следующие записи:
1)Дт 76/3 Кт 51 - отражается оплата за путевки
- Дт 69/2 Кт 76/3 - доля стоимости, оплачиваемой из фонда социального страхования
- Дт 91/2 Кт 76/3 - доля стоимости, оплачиваемой из своих средств.
18. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Для учета расчетов с персоналом как состоящим так и не состоящим в списочном составе организации по оплате труда по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам предназначен счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда.
Заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, повременно, по тарифным ставкам и окладам, премии за производственные показатели относятся в дебет счетов учета затрат на производство: 20, 23, 25, 26, 44 с кредита счета 70
Пособия по временной нетрудоспособности и прочие выплаты за счет средств органов социального страхования относятся в дебет счета 69 и кредит счет 70.
Начисления доходов от участия в организациях отражается в бухгалтерском учете по кредиту счета 70 и дебету счета 84 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)
Суммы начисленной оплаты труда за время оплачиваемых отпусков относятся в дебет счета 96 и в кредит счета 70.
В соответствии с законодательством из заработной платы рабочих и служащих производятся следующие удержания и вычеты:
- налог на доходы с физических лиц, удерживаемый в соответствии с действующим налоговым законодательством;
- погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверно произведенных расчетов;
- возмещение материального ущерба, причиненного работником;
- взыскание некоторых видов штрафов;
- удержания по исполнительным документам;
- за товары, проданные в кредит;
- за брак продукции с виновных лиц;
- с подотчетных лиц по невозвращенным в кассу в установленный срок подотчетных сумм и др.
- Кроме обязательных удержаний из оплаты труда рабочих и служащих могут производиться вычеты по письменному заявлению последних:
- перечисление в кредитные организации;
- перечисления страховым организациям;
- перечисление профсоюзных взносов;
- погашение ссуды на строительство и благоустройство садовых домиков и участков и др.
Все удержания из заработной платы отражаются по дебету счета 70. Учет расчетов по исполнительным документам организован на счете 76 субсчет Расчеты с организациями и лицами по исполнительным документам
Погашение задолженности перед работниками по оплате труда оформляется записью: Дт 70 Кт счетов учета денежных средств.
Исчисление среднего заработка производится из расчета 3-х предшествующих месяцев.
Не полученные работниками в срок суммы оплаты труда депонируются, и депонированные суммы сдаются в кредитную организацию на расчетный счет организации. Операции депонирования заработной платы отражаются по Дт счета 70 и Кт счета 76 субсчет Расчеты по депонированным суммам
Аналитический учет по счету 70 Расчеты с персоналом по оплате труда организован по каждому работнику организации.
19.Учет расчетов с подотчетными лицами.
Учет расчетов с подотчетными лицами ведется на счете /1 Расчеты с подотчетными лицами по суммам выданным под отчет, в т.ч. и на командировочные расходы.
Командировки делятся на служебные и непроизводственные.
Под служебной командировкой понимаются поездки работника, которые связаны с:
а)покупкой материально - производственных запасов;
б)осуществлением работ капитального строительства;
в)подготовкой и повышением квалификации работников;
г)участием в общих собраниях акционеров, обществ в которых организация имеет акции.
Срок командировки в пределах России не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Если место служебной командировки расположено недалеко от места работы и жительства работника и он может ежедневно возвращаться домой, то такая командировка считается однодневной.
В состав расходов по служебным командировкам включаются затраты на следующие цели:
- найм жилого помещения;
- бронирование гостиничных номеров и авиабилетов;
- проезд к месту командировки и обратно к месту постоянной работы в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси);
- уплата страховых платежей по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте;
- оплата сборов за предварительную продажу билетов (проездных документов);
- оплата за пользование в поездах постельными принадлежностями;
- проезд на аэродром или вокзал в местах отправления, назначения, пересадок (за исключением проезда на такси);
- оплата разовых проездных билетов на городской транспорт при однодневных командировках;
- провоз багажа;
- суточные за время нахождения в командировке (при однодневных командировках в пределах РФ право работника на суточные определяет руководитель организации).
- Фактическое время пребывания в месте командировки определяется на основании отметок в ком