Бизнес-обучение корпорации "Бизнес-Мастер"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
В»а Корпорации Бизнес-Мастер
2.1 Характеристика управленческо-хозяйственной деятельности Челябинского филиала Корпорации Бизнес-Мастер
Компания была образована в 1996 году. В основе ее предназначения лежали принципы закрытия потребностей в подготовке персонала для ведения бизнеса.
Как и ранее, цель компании неизменна - предоставление клиентам Бизнес Мастер высококачественных профессиональных услуг, улучшение и усиление конкурентных позиций в избранных ими сегментах рынка.
Компания Бизнес Мастер осуществляет подготовку и обучение по программам и направлениям:
Высшие курсы для ТОР-менеджеров
Учебные программы и специализированные курсы, направленные на расширение территории бизнеса, грамотное инвестирование, на формирование личности, усиление мотивации сотрудников высшего звена
Бизнес-тренинги
Обучение персонала правилам ведения бизнеса, раскрытие их способностей самостоятельного принятия ответственных решений, умения добиваться поставленных целей и, как следствие, занять лидирующие позиции на своем рынке.
Специализированная школа лидерства для молодежи Бизнес Мастер
Школа направлена на формирование предпринимательского склада ума и овладения школьниками и студентами, а также менеджерами компании технологиями ведения бизнеса.
Кроме учебных программ, Бизнес-Мастер оказывает услуги
Консалтинга
Как увеличить стоимость компании на рынке, какие инструменты для этого применять, как грамотно внедрить систему эффективного управления бизнесом и реализовать цели компании - ответы на эти и многие другие вопросы знает Бизнес Мастер.
Кадровых технологий
Разрабатывать и внедрять кадровые стратегии, повышать эффективность человеческих ресурсов, используя инструменты аудита и составления прогнозов соответствия сотрудников к их должностям в компании, минимизировать риски при подборе и развитии потенциала персонала, разрабатывая и применяя систему мотивации - решение этих задач готов взять на себя департамент кадровых технологий Бизнес Мастер.
Рекрутинга
Оперативный и ответственный подбор специалистов среднего и высшего звена для компаний, сопровождение, пакеты мотивации и адаптации сотрудников.
Организации и проведении мероприятий
Подготовка и проведение семинаров, конференций и корпоративных мероприятий, тимбилдинг и многое другое, что позволит объединить сотрудников вместе, послужив главной цели - неуклонности миссии и целям компании.
Организационная культура Челябинского филиала Корпорации Бизнес-Мастер прописана в положении/
Особой заботой культурных управленцев являются подготовка и проведение массовых мероприятий для сотрудников компании.
В Корпорации разработан целый праздничный регламент, согласно которому в компании существуют корпоративные праздники и корпоративные мероприятия, к которым отнесены праздник поколений (ежегодная встреча молодых сотрудников компании с ветеранами труда), 8 Марта и Новый год. Разница в торжествах состоит в том, что на праздники принято награждать персонал корпоративными наградами (еще один элемент культуры компании).
Далее необходимо рассмотреть численность Корпорации в динамике за 3 года 2008-2010 гг. (табл. 2.1).
Таблица 2.1. - Численность персонала Корпорации Бизнес-Мастер за 2008-2010 гг.
200820092010454030
Рисунок 2.1. - Численность персонала в Корпорации Бизнес-Мастер за 2008-2010 гг.
Данные таблицы 2.1 и рисунка 2.1 показывают, что в Корпорации Бизнес-Мастер снижается численности персонала в 2008-2010 годах.
Снижение численности персонала в Корпорации обусловлено снижением спроса корпоративными заказчиками на услуги бизнес-образования. Корпорации Бизнес-мастер и соответственно снижения доходной части Корпорации.
В связи с данными фактами, руководство Корпорации провело оптимизацию численности персонала
награды Корпорации:
Международная награда Золотой Меркурий
присуждена за вклад в оздоровление и развитие интеграционных процессов
Международная награда Лавры Славы
присуждена за профессиональные достижения в современном мире
Международная награда Сократа
присуждена за вклад в интеллектуальное развитие современного общества
Национальная Деловая Премия Капитаны российского бизнеса
Номинация Лидерство и деловая репутация
Ежегодная премия TRAININGS.RU
Константин Бордунос - номинант премии Бизнес-тренер года
Корпорация Бизнес-Мастер СНГ - номинант премии Выбор пользователей Trainings.ru: компания-фаворит
Лучшая Тренинговая компания России
Номинанты ежегодной премии TRAININGS.RU: Лучшая Тренинговая компания России 2006 года
Тренинг-2006
Участие Корпорации Бизнес-Мастер в VII ежегодной выставке-конференции Тренинг-2006
Тренинг-2005
Участие Корпорации Бизнес-Мастер в ежегодной выставке-конференции Тренинг-2005
Лучший тренер России по опросу HR-менеджеров - Станислав Кузавов
Таким образом, можно сказать, что существует сложенная организационная культура, имеющие отличительные особенности.
Анализ внешней среды. Анализ внешней среды представляет собой анализ макроокружения и непосредственного окружения, в результате которых выделяются факторы, влияющие на организацию, он на которые организация повлиять не может.
Для