Система учета и аудита расчетов по оплате труда
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?умма, равная заработной плате совместителя, была выплачена через бухгалтерию.
Ведомость составлена по форме, заверена главным бухгалтером Рязанского ФАКБ Славянский Банк и его заместителем.
Сумма заработка каждого работника определяется делением суммы заработной платы, указанной в штатном расписании, на количество рабочих дней в месяце и умножением на количество дней, фактически отработанных данным работников в месяце, в соответствии с табелем учета рабочего времени. Расчеты по заработной плате осуществляются по расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49), используемой как для начисления, так и для выдачи заработной платы; при расчетах с работником, уходящим в отпуск - по распоряжению о предоставлении отпуска. Эти документы заполняются на основании лицевых счетов. Аванс выдается по платежной ведомости (форма № Т-53).
Так, за октябрь месяц 2010 г. сотрудникам ФАКБ Славянский Банк в г. Рязань были начислены следующие виды доплат: за сверхурочную работу 8 человек, оплата отпускных 9 человек, доплата за совместительство - человек. Иных доплат в октябре 2010 г. в пользу сотрудников Рязанского ФАКБ Славянский Банк не производилось. Вычеты составили 81493,20 руб. Из них удержания в пользу государства составляют 66946 руб.
В ходе работы было установлено, что удержания из заработной платы работников ФАКБ Славянский Банк в г. Рязань производятся в пользу бюджета (налог на доходы физических лиц) и в пользу других физических лиц (удержания по исполнительным листам).
Для обобщения информации о расчетах с работниками по оплате труда персонала ФАКБ Славянский Банк в г. Рязань применяет счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда, предусмотренный Планом счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению. Оборот по кредиту счета 70 отражает начисленные суммы заработной платы, премий, пособий и прочих платежей за отчетный период в корреспонденции со счетом 44 Расходы на продажу. Суммы, отражаемые по дебету счета 70, связаны с удержаниями из заработной платы.
Состав и перечень учетных регистров синтетического учета на исследуемом предприятии представлен журналами ордерами № 10 по кредиту счета 70, оборот по дебету счета 70 находит отражение в журнале ордере № 1 (сумма выданного аванса и зарплаты) и в журнале ордере № 8 (суммы удержаний из заработной платы).
2.3 Учет начислений, удержаний по заработной плате и отчислений во внебюджетные фонды
В соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы, расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам делятся на три части: фонд заработной платы; выплаты социального характера; расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.
Фонд заработной платы ФАКБ Славянский Банк в г. Рязань включает: оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату труда работников пенсионного состава; оплату за неотработанное время (оплату ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине рабочих); единовременные поощрительные выплаты (разовые премии, вознаграждение по итогам работы за год и годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), материальная помощь (кроме предоставленной работникам по семейным обстоятельствам), дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, различные единовременные поощрения, включая стоимость подарков.
Выплаты социального характера компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, без социальных пособий из государственных и негосударственных бюджетных фондов надбавка к пенсиям работающим в организации, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств организации, суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса или на погашение кредита на жилищное строительство.
Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера: страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонды обязательного медицинского страхования, Государственный фонд занятости и взносы за счет средств в негосударственные пенсионные фонды; выплаты из внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов, а также по договорам личного, имущественного и иного страхования; стоимость выданной бесплатно форменной одежды, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам; командировочные расходы; расходы, выплаченные взамен суточных.
Администрация ФАКБ Славянский Банк в г. Рязань добросовестно обеспечивает нормальные условия работы для выполнения персоналом норм выработки. Такими условиями считаются: исправное состояние машин и другой техники; своевременное обеспечение технической документацией; надлежащее качество материалов и инструментов; своевременное снабжение электроэнергией, теплом и прочим; безопасные и здоровые условия труда.
Первичные документы по учету труда работников ФАКБ Славянский Банк в г. Рязань содержат следующие реквизиты: место работы; расчетный период; фамилию, имя, отчество; табельный номер и разряд сотрудника; код учета затрат; разряд работ; количество и качество работы; нормы времен