Система управления кадровыми процессами в МЧС России
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
?ов; технологии Выбора и назначения кандидатов на вакантные должности; технологии Планирования подготовки и переподготовки кадров; технологии Развития персонала;
. Индивидуальные: собеседование, метод групповой дискуссии, тестирование, оценка по реферату, анкетирование, метод экспертного опроса, оценка личностного потенциала.
. Реализация социального механизма реализации кадровой политики МЧС России:
. Формирование и развитие эффективной системы морально-психологического обеспечения;
информационно-воспитательная работа
психологическая работа
социально-правовая работа
культурно-досуговая работа
2. Формирование и развитие контрольно-профилактической деятельности в МЧС России;
3. Формирование и развитие корпоративной (ведомственной) культуры МЧС России;
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1.Федеральный закон О воинской обязанности и военной службе от 12 марта 1998 года.
2.Федеральный закон О статусе военнослужащих от 12 марта 1998 года.
.Трудовой кодекс Российской Федерации от 21 декабря 2001 года.
.Федеральный закон № 151 от 22 августа 1995 года О аварийно-спасательных службах и статусе спасателей.
.Положение о порядке прохождения военной службы от 16 сентября 1999 года.
6.Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации от 27.05.2003 № 58-ФЗ;
7.Федеральная программа реформирования государственной службы Российской Федерации (Утверждена Указом Президента РФ от 19.11.2002 № 1336);
.Концепция развития системы управления МЧС России (приказ МЧС России от 09.09.2003 г. № 538 ДСП);
.Программа развития войск ГО до 2010 г.;
.Программа развития поисково-спасательной службы МЧС России до 2005 г.;
.План совершенствования патриотического воспитания личного состава МЧС России на 2003-2005 гг. (приказ МЧС России от 28.03.2003 г. № 162);
.Концепция образовательной деятельности и подготовки кадров для ГПС МЧС России (приказ МЧС России от 005.04.2002 г. № 173);
.Концепция реформирования системы государственной службы РФ (утверждена Президентом РФ 15.08.2001 № ПР-1496);
.Концепция действий на рынке труда на 2003-2005 г. (распоряжение Правительства РФ от 06.05.2003 № 568-Р);
.Концепция социального государства РФ (принята на заседании круглого стола 19.11.2002 г.);
.Основы единой государственной политики в области гражданской обороны на период до 2010 года (Утверждены Президентом РФ от 05.01.2004 № Пр-12);
.Основы государственной политики Российской Федерации по военному строительству на период до 2010 г.
18.Приказ МО РФ № 230 от 6 мая 2000 года О конкурсном замещении офицерами некоторых категорий воинских должностей.
19.Приказ МЧС РФ № 510 от 3.12.2001 года Об утверждении Положения об особенностях поступления на военную службу по контракту в войска ГО РФ и прохождения военной службы офицерами и прапорщиками войск ГО.
Литература
1.Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Теория управления. Учебник. Москва, издательство РАГС.2005.
2.Охотский Е.В. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. -М.: Издательство РАГС, 1998.
3.Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. - М.: Аспект Пресс, 1999.
4.Ансофф И.Н. Стратегическое управление. /Сокр. пер. с англ. - М.: Экономика, 1989.
.Архипова Н.И., Кульба В.В. Управление в чрезвычайных ситуациях. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Рос. гос. гуманит. ун-т, 1998.
.Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. - М., 1981.
.Афанасьев В.Г. Человек в управлений обществом. - М.: Политиздат, 1975.
.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 1999.
.Военно-социальные технологии в системе военного управления. /Материалы научно-практического семинара. - М.: ВУ, 1997.
.Данакин Н.С. Методы разрешения нестандартных ситуаций //Современные социальные технологии. - Часть 4. - С. 5 - 6. -М., 2000.
.Марксистско-ленинская социология. Под ред. Н.И. Дряхлова и др. -М.: Изд. во МГУ, 1989.
.Оболонский А.В. Государственная служба. -М., 2000.