Geum.ru

Роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами. Руководитель как субъект конфлик...

Курсовой проект - Разное

Другие курсовые по предмету Разное

ела и подчиненными после конфликта по сравнению с его обычным нестроением?

  • настроение было заметно хуже, чем обычно
  • настроение было несколько хуже, чем обычно
  • конфликт практически не повлиял на его настроение
  • настроение было несколько лучше, чем обычно
  • настроение было заметно лучше, чем обычно
  • затрудняюсь ответить
  • Как повлиял конфликт на отношение коллектива начальнику отдела и подчиненным на их положение и авторитет?
  • отношение заметно улучшилось
  • отношение улучшилось
  • отношение фактически не изменилось
  • отношение ухудшилось
  • отношение заметно ухудшилось
  • трудно сказать
  • Какое общественное, служебное воздействие оказано на начальника отдела и подчиненных и за что? __окружающие просили начальника отдела и подчиненных со своей стороны не обострять конфликт и искать пути к примирению_
  • Кто и на каком этапе конфликта поддержал начальника отдела и подчиненных? __на начальном этапе бывшие коллеги__
  • Какими действиями и как поддержали начальника отдела и подчиненных?
  • открыто
  • неофициально
  • однозначно
  • половинчато
  • Почему поддержали второго (подчиненного) оппонента? _из чувства солидарности, уважения к ним и понимания сложности общения с директором_
  • Длительность конфликта (дней, месяцев, лет) ___1,5 месяца__
  • Кто разбирался в конфликте по поручению вышестоящих организаций (руководителей)? __никто__
  • Опишите, каким образом лица, разбиравшиеся в конфликте пытались повлиять на его хорошие результаты? ________________________
  • Как повлияло вмешательство вышестоящих инстанций на ход и результаты конфликта?
  • оказало заметное положительное влияние
  • оказало положительное влияние
  • фактически не повлияло
  • оказало отрицательное влияние
  • оказало значительное отрицательное влияние
  • трудно сказать
  • В какой степени разрешено противоречие между оппонентами, приведшее к конфликту?
  • полностью разрешено
  • частично разрешено
  • фактически не повлияло
  • оказало отрицательное влияние
  • оказало значительное отрицательное влияние
  • трудно сказать
  • Кто одержал победу в конфликте? Оцените результаты количественно (для оценки используйте одно из следующих чисел):

    • 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%, где

    100% полностью победил первый оппонент

    50% - никто не одержал победу

    0 полностью победил второй оппонент

    1. Обоснуйте оценку _директор не добилась полного контроля за отделом, а только противодействия, работа в отделе ухудшилась, начальник подавать заявление об уходе, начальник отдела не может отстоять независимость_
    2. Как изменились взаимоотношения оппонентов по сравнению с их взаимоотношениями до него?
    3. отношения стали заметно лучше
    4. отношения стали несколько лучше
    5. отношения фактически не изменились
    6. отношения стали несколько хуже
    7. отношения стали заметно хуже
    8. трудно сказать
    9. Как изменились взаимоотношения оппонентов после конфликта по сравнению с их взаимоотношениями во время конфликта?
    10. отношения стали заметно лучше
    11. отношения стали несколько лучше
    12. отношения фактически не изменились
    13. отношения стали несколько хуже
    14. отношения стали заметно хуже
    15. трудно сказать
    16. Как изменилось качество совместной деятельности членов коллектива во время конфликта по сравнению с качеством работы до конфликта?
    17. коллектив стал работать заметно лучше
    18. коллектив стал работать несколько лучше
    19. конфликт фактически не повлиял на качество работы коллектива
    20. коллектив стал работать несколько хуже
    21. коллектив стал работать заметно хуже
    22. затрудняюсь ответить
    23. Как изменилось качество совместной деятельности членов коллектива после конфликта по сравнению с качеством работы до конфликта?
    24. коллектив стал работать заметно лучше
    25. коллектив стал работать несколько лучше
    26. конфликт фактически не повлиял на качество работы коллектива
    27. коллектив стал работать несколько хуже
    28. коллектив стал работать заметно хуже
    29. затрудняюсь ответить
    30. Что конкретно изменилось в деятельности всего коллектива в результате конфликта? ничего
    31. Как конфликт повлиял на взаимоотношения в коллективе?
    32. во время конфликта взаимоотношения в коллективе стали заметно лучше
    33. во время конфликта взаимоотношения в коллективе стали несколько лучше
    34. во время конфликта взаимоотношения в коллективе фактически не изменились
    35. во время конфликта взаимоотношения в коллективе стали несколько хуже
    36. во время конфликта взаимоотношения в коллективе стали заметно хуже
    37. трудно сказать
    38. Как в результате конфликта изменились взаимоотношения в коллективе?
    39. после конфликта взаимоотношения в коллективе стали заметно лучше
    40. после конфликта взаимоотношения в коллективе стали несколько лучше
    41. после конфликта взаимоотношения в коллективе фактически не изменились
    42. после конфликта взаимоотношения в коллективе стали несколько хуже
    43. после конфликта взаимоотношения в коллективе стали заметно хуже
    44. трудно сказать
    45. Что конкретно изменилось в деятельности коллектива после конфликта? ___конфликт еще не закончен_
    46. На ваш взгляд, можно ли было избежать конфликта? Обоснуйте свой ответ __можно__
    47. Другая информация о конфликте, которая не отражена в предыдущих пунктах ______

    _____________________________________________________________

    1. Дата заполнения бланка __1 мая 2008__