Роль менеджера в хозяйственной деятельности предприятия
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
Министерство образования Российской Федерации
Уральский институт бизнеса
Кафедра Менеджмент организации
ДНЕВНИК-ОТЧЕТ
по практике менеджмента
студентки группы Мт-31
Юсуповой Алёны Альбертовны
Период практики с 4 мая по 7 июня 2011г.
Катав-Ивановск
г.
Содержание
Общие сведения
Оценка по практике
Введение
Общая характеристика организации
Структура предприятия
Управление персоналом
Финансово-хозяйственная деятельность
Заключение
Отзыв-характеристика
Общие сведения
Место практики: Управление образования администрации Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области.
Период практики: с 4 мая по 7 июня 2011г.
Руководитель практики предприятия
Фамилия, имя, отчество: Киселева Клавдия Николаевна
Должность: Начальник управления образования администрации Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области
Образование: Высшее.
Стаж работы: 17 лет
Оценка по практике
Руководитель практики от института
_______________________________
______________________2010г.
Календарно-тематический план прохождения практики в Управлении образования администрации Катав-Ивановского муниципального района
№ п/пПримерное содержание тем практики Дата 1Производственное совещание студентов в начале практики24.05.2010г. 2Ознакомление со структурой организации, функциями служб и отделов28.05.2010 г. 3Изучение практического опыта работы на рабочих местах03.06.2010 г. 4Обобщение и систематизация собранного практического материала08.06.2010г. 5Оформление отчета10.06.2010 г. 6Защита отчета по практике11.06.2010г.
"УТВЕРЖДАЮ" начальник Управления образования
К.Н. Киселева
МП_________________2010 г.
Календарно-тематический план (реальное выполнение)
№ п/пТемы программы практики Количество дней Отметка о выполнении1Ознакомление со структурой организации, функциями служб и отделов32Изучение практического опыта работы на рабочих местах133Обобщение и систематизация собранного практического материала3
Студент Необутова Елена Юрьевна
Руководитель практики от института
______________________________________
ДНЕВНИК
Дата Содержание выполненной работы Замечания и подпись руководителя практики от предприятия13424-26.05.2010г. Изучение характеристики предприятия, учредительных документов, Положения о предприятии27-31.05.10г. Рассмотрение структуры организации, состава структурных подразделений организации. 01-04.06.10 г. Ознакомление с кадровой политикой предприятия, изучение коллективного договора, трудового договора, структуры персонала. 07-08.06.10г. Изучение финансово-хозяйственной деятельности. Исследование порядка планирования туда и заработной платы. 09.06.10г. Формулирование выводов10.06.10 г. Оформление отчета по практике11.06.10 г.
Введение
Обеспечение эффективного функционирования предприятия требует экономически грамотного управления его деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития.
Менеджмент ? это управление в условиях рынка, это вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента
Экономический механизм менеджмента решает конкретные проблемы взаимодействия в реализации социально-экономических, технологических, социально-психологических задач, возникающих в процессе деятельности организации, и включает в себя три блока:
внутреннее управление;
управление производством;
управление персоналом.
Цель работы ? изучение самостоятельного вида деятельности, деятельности руководителя организации, направленной на повышение производительной, творческой отдачи и активности персонала, на разработку и реализацию политики подбора и расстановки персонала, на выработку правил приема и увольнения персонала, на решение вопросов, связанных с обучением и повышением квалификации персонала.
Целью моей практики было всестороннее ознакомление с деятельностью организации, расширение и углубление теоретических знаний, а также приобретение навыков роли менеджера в хозяйственной деятельности предприятия.
Объектом исследования практики является предприятие Управление образования администрации Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области, занимающееся образовательной деятельностью.
Предметом работы является аппарат управления
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач. А именно изучение: