Роль менеджера в хозяйственной деятельности предприятия
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
льные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
Отчисление средств на материальное стимулирование работников учреждений.
Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждений по данным бухгалтерского учета и отчетности.
Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства Российской Федерации
Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей.
Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов; законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, а также другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в структурных подразделениях и общеобразовательных учреждениях подведомственных Управлению образования (проведение документальных ревизий).
Рассмотрение и подписание главным бухгалтером и его заместителями документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также бюджетных обязательств.
Рассмотрение и визирование главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых учреждениями на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказов об установлении работникам должностных окладов и надбавок к заработной плате.
Хозяйственная группа выполняет такие функции как:
-Хозяйственное обслуживание и обеспечение надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположено Управление образования, контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);
Планирование текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составление смет хозяйственных расходов;
-Проведение ремонта помещений, контроль за качеством выполнения ремонтных работ;
Обеспечение структурных единиц Управления образования мебелью, хозяйственным инвентарем, контроль за их сохранностью и проведением своевременного ремонта;
Контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
Благоустройство, озеленение и уборка территории;
Хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий;
Выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря;
-Уборка служебных помещений;
Охрана служебных помещений;
Осуществление подвоза.
-Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами Управления образования.
Управление персоналом
В штатном расписании школы предусмотрено 40 должностей технического и обслуживающего персонала.
Процесс в Управлении образования осуществляется специалистами по учебной и воспитательной работе, а также методистами прошедшими соответствующую подготовку по профилю деятельности.
В Управлении образования работают 1 заместитель начальника, 2 специалиста, 1 юрисконсульт, 1 секретарь, 12 методистов и 29 человек обслуживающий персонал, включающий в себя: бухгалтеров, водителей, сторожей, уборщиков служебных помещений.
Образование всего обслуживающего персонала на 100% средне-специальное.
Состав кадров по образованию:
средне-специальное - 12 человек
в т. ч. педагогическое - 16 человек
высшее - 14 человек
Состав педагогических кадров по стажу работы:
до 3 лет - 1 человек
от 3 до 10 лет - 2 человека
от 11 до 20 лет - 18 человек
свыше 20 лет - 19человек
Финансово-хозяйственная деятельность
При осуществлении своих функций Управление образования использует имущество, являющееся муниципальной собственностью, закрепленное за ним на праве оперативного управления. Управление вправе самостоятельно владеть и пользоваться им в соответствии с законодательством Российской Федерации. Управление не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.
Формирование имущества Управления возможно также путём добровольных пожертвований, безвозмездных поступлений, целевых взносов физических и юридических лиц в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", с Федеральным законом "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях".
Финансирование деятельности Управления образования осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Катав-Ивановского муниципального района, в соответствии с бюджетной см