Роль менеджера в хозяйственной деятельности предприятия
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
) оказывает содействие муниципальным образовательным учреждениям в комплектовании педагогическими кадрами, повышении их профессионального мастерства;
) осуществляет контроль и мониторинг качества образования, организует государственную (итоговую) аттестацию выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений, формирует и организует работу конфликтной и экспертной комиссий по контролю за соблюдением процедуры проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников, медальной комиссии, консультирует по вопросам организации и проведения государственной (итоговой) аттестации;
) согласовывает кандидатуры на награждение государственными и ведомственными наградами;
) организует отдых детей в каникулярное время;
) осуществляет меры по охране прав детей и социальной защите обучающихся и воспитанников муниципальных образовательных учреждений в пределах своей компетенции;
) рассматривает обращения граждан по вопросам функционирования системы образования Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области
Методический кабинет возглавляет заведующий, назначаемый учредителем из числа опытных педагогических работников, имеющих высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет.
Заведующий осуществляет руководство деятельностью методического кабинета и несет ответственность за его работу, создает условия для профессионального роста работников.
Структура и штаты методического кабинета формируются исходя из целей и задач, основных направлений деятельности, численности педагогических работников, образовательных учреждений в районе с учетом региональных и местных условий.
Совместно с учреждениями образования организует работу по информированности родителей и населения о развитии муниципальной системы образования.
Принимает активное участие в аттестации педагогических кадров, организации курсов повышения квалификации и ИКТ-кометентности педагогических работников.
Обязанности работников методического кабинета определяются тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования, должностными инструкциями и положением методического кабинета.
Работники методического кабинета имеют право:
-повышать профессиональную квалификацию за счет учреждения, пользоваться методическими, информационными фондами, а также услугами учебных, научных, социально-бытовых и других его подразделений;
-аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию;
-обжаловать приказы и распоряжения администрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
-имеют другие права, определенные законодательством Российской Федерации и положением методического кабинета.
-заведующий кабинетом, методисты, заведующий библиотекой могут вести преподавательскую работу в школе, внешкольных учреждениях и других учебных заведениях.
-аппаратные совещания методического кабинета проводятся 2 раза в месяц, где рассматриваются планы и итоги работы; вопросы и проблемы, связанные с содержанием всех направлений деятельности методического кабинета, имеющие актуальное значение для коренного улучшения образовательного процесса, обеспечения непрерывного повышения квалификации педагогических кадров.
Методический кабинет имеет оснащенные медиа-класс, класс повышения ИКТ-компетенции, библиотеку, медиатеку, технику для осуществления видео съемок, обработки видео - и медиа материалов, проведения видео-конференций, серверную.
Централизованная бухгалтерия выполняет следующие функции:
Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете исходя из структуры, особенностей деятельности учреждений.
-Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.
Обеспечение порядка проведения инвентаризаций. Контролирование проведения хозяйственных операций.
Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
Организация бухгалтерского учета и отчетности в учреждениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.
Своевременное представление в установленном порядке полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности учреждений образования, их имущественном положении, доходах и расходах.
Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Своевременный учет исполнения смет расходов, выполнения работ, оказания услуг, результатов хозяйственно-финансовой деятельности учреждений, а также финансовых, расчетных операций.
Составление экономически обоснованных расчетных калькуляций (выполняемых работ, оказываемых услуг).
Обеспечение своевременных расчетов по заработной плате.
Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социа