Реконструкция цеха по производству глицерина мощностью 100 т/сутки в городе Красноярске
Дипломная работа - Разное
Другие дипломы по предмету Разное
?е 1,6 м от пола.
Для обеспечения необходимых параметров воздуха в помещении порционирования, необходимо отделять от упаковочной отделений плотными перегородками, устанавливаются кондиционеры.
Регулирование приточных систем вентиляции и работы кондиционеров должно быть автоматическим.
Приточные и вытяжные вентиляционные установки и кондиционеры следует размещать в изолированных помещениях и обязательно предусматривать мероприятия по уменьшению шума.
Расчет количества теплоты (Вт) на нагрев приточного воздуха на вентиляцию в холодной период года осуществляется по формуле:
Qввен. = Lв P С (Tв - Tвент)(3.2)
Qввен.=17640,2781835-308946,96B,
где Lв - количество приточного воздуха, подаваемого на вентиляцию, м3/ч;
P - плотность воздуха, кг/м3 ( р = 1,2 кг/м3 при tB - 16 С);
C - массовая теплоемкость воздуха, вт/кг С (С = 0,278 Вт/кг С),
Tв - температура воздуха в помещении, С;
Tвент. - температура наружного воздуха для расчета вентиляции, С.
4. Безопасность и экологичность проекта
Охрана труда - это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно -профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
В Федеральном законе Об основах охраны труда определены права и обязанности работающих в области охраны труда, в частности работодатель обязан обеспечить создание здоровых и безопасных условий труда. Создание здоровых и безопасных условий труда на проектируемом предприятии должно соответствовать требованиям нормативной документации СН 245-71 Проектирование промышленных предприятий, зданий и сооружений пищевой промышленности СНИП 2.09.04-87[14]. Согласно ПУЭ - 98 [14] определены классы помещений по характеру окружающей среды и опасности поражения электрическим током.
Требования настоящих Правил должны учитываться и соблюдаться в проектах реконструкций, расширения и технического перевооружения действующих предприятий.
Наличие необходимых санитарно-бытовых помещений и санитарно-технических условий устанавливается на основании СНИП 2.09.04.- 87[15]. В производственных помещениях должны быть соблюдены параметра микроклимата в соответствии с требованиями СанПин 2.2.0.555.-96[20].
Оптимальные параметры для категории труда средней тяжести YI б, определены для холодного периода
ta = ( 17-19 )С, Ш = ( 40-60 )%, Vb = 0,2м/с,
для теплого периода
tB = 19С- 21С, Ub = ( 40-60 )%,Vb = 0,2м/с.
Допустимые границы параметров производственного микроклимата должно соответствовать нижней границе, а верхняя граница для теплого периода должна соответствовать допустимым условиям с учетом времени пребывания женщин на рабочем месте и должен соответствовать, соответственно для холодного периода:
tB = ( 15-22 )С, Ub = ( 15-75 )%, Vb = ( 0,2-0,5 ) м/с.
Для содержания требуемых параметров микроклимата в холодный период года, предусматривается отопление от собственной котельной, где в качестве теплоносителя используется вода
Ct = ( 120-130 )С.
Для нормализации воздушной среды производственных помещений и удаления вредностей в виде влаги необходимо установление вытяжной и приточной систем вентиляции, которые устанавливаются по СН 124-72.
Необходимым условием поддержание высокой работоспособности является рациональное освещение производственных помещений. Освещение обеспечивается оконными приемами созданием естественного освещения, а при недоставке его искусственным освещением лампами накаливания или разрядными лампами. Требуемые нормы освещения установлены согласно СНиП 23.05.95 [21].
Естественное освещение должно соответствовать при боковом освещении -1.5%. При совмещенном освещении для бокового освещения - 0.9%. iелью определения мероприятий по созданию безвредных и опасных условий труда необходимо провести идентификацию опасных и вредных производственных факторов согласно ГОСТ 12.0.003.-74.
4.1Основные положения законодательства об охране труда
Трудовой договор
Между трудящимися и предприятием заключается трудовой договор (контракт), по которому трудящийся образуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации и должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовой договор заключается на определенный срок не боле пяти лет. Он заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом по предприятию. Приказ объявляется работнику под расписку.
Рабочее время и время отдыха
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Для работников, не достигших 18 лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю; в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул - не более 24 часов в неделю.
Дня работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Для работников устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежед