Регулирование занятости населения на локальном рынке труда на примере Кабардино-Балкарской Республики
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?т руководствоваться в совей деятельности Административными регламентами по предоставлению государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда.
В целях оперативного и гибкого реагирования на изменение конъюнктуры в сфере занятости населения будет продолжено формирование системы информационной поддержки государственной политики занятости населения, предусматривающей:
реализацию мероприятий по повышению эффективности системы сбора и анализа информации о состоянии рынка труда и действиях службы занятости, совершенствование и углубление мониторинга социально-трудовой сферы;
повышение информированности населения об услугах, предоставляемых органами службы занятости, в том числе о возможности профессионального обучения, профессиях (специальностях), пользующихся спросом на рынке труда, имеющихся свободных рабочих местах и вакантных должностях, ситуации на рынке труда, с целью трудоустройства граждан, ищущих работу, и подбора работодателем необходимых работников.
Соответствующая информация должна размещаться не только в центрах занятости, но и в учреждениях образования и социальной сферы, на предприятиях, в военных комиссариатах, на рекламных щитах. Для получателей государственных услуг будут издаваться рекламно-информационные материалы: бюллетень Занятость и безработица, буклеты, памятки и др. Служба занятости должна вести активное сотрудничество со всеми средствами массовой информации республики: телевидением, радио, печатными изданиями. Аналитические и информационные материалы публикуются в изданиях Российская газета, Кабардино-Балкарская правда, Газета Юга, Синдик, Из рук в руки, в районных газетах;
дальнейшее расширение информационного пространства, обеспечение гражданам и работодателям реальной возможности доступа к информации о рынке труда через интернет-технологии;
повышение эффективности информационного взаимодействия органов службы занятости, рабодателей и граждан, ищущих работу, координацию усилий всех субъектов рынка труда.
Особое место в информационной работе с населением будет отведено Мобильным центрам занятости, главной задачей которого является приближение услуг государственной службы занятости к тем категориям населения, которые наиболее остро нуждаются в помощи.
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
Практика проведения ярмарок вакансий позволяет обозначить основные направления деятельности органов службы занятости в части подготовки, организации и проведения данных мероприятий:
мониторинг структуры занятого населения и профессиональных намерений различных групп населения. Сюда следует отнести формирование и регулярное обновление всех видов банков вакансий, особое внимание к их отдельным составляющим из числа временных, сезонных, общественных работ, учитывая дифференцированный подход работодателей к квалификации работников. Кроме того, необходимо обеспечить регулярный опрос участников ярмарок, для учета их замечаний при подготовке следующих мероприятий;
формирование положительного имиджа центров занятости населения.
Для реализации этого направления необходима долгосрочная рекламная кампания в средствах массовой информации, направленная на популяризацию службы занятости и формирование устойчивых партнерских связей с работодателями.
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
В целях реализации социальных гарантий в сфере свободного выбора профессии (специальности), повышения уровня и возможности трудоустройства, мотивации к труду на рынке труда службой занятости будут реализованы следующие мероприятия:
информирование и консультирование граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности профессионального обучения;
осуществление профессионального консультирования безработных граждан в целях содействия выбору оптимального вида занятости с учетом их интересов, потребностей и возможностей человека, а также социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда;
организация и осуществление профессионального консультирования учащихся, занятого населения, граждан, подлежащих высвобождению с производства, профессионального отбора безработных граждан, направляемых на профессиональное обучение;
оказание профориентационной помощи в профессиональном самоопределении молодежи с использованием информационно
консультационного модуля Мобильного центра занятости;
Психологическая поддержка.
Органами службы занятости будет осуществляться психологическое консультирование и обеспечение психологической поддержки безработных граждан с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда и адаптации к существующим условиям реализации профессиональной карьеры.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.
Целью организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан и незанятого населения является повышение профессион