Регулирование занятости населения на локальном рынке труда на примере Кабардино-Балкарской Республики
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ми работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
Приоритетными направлениями действий на рынке труда в настоящее время являются:
обеспечение социальных гарантий граждан, потерявших работу, и усиление социальной защиты неконкурентоспособных на рынке труда групп населения;
повышение конкурентоспособности рабочей силы на основе адекватного требованиям рынка труда развития системы непрерывного профессионального образования, включающей базовое и дополнительное образование, а также профессиональную подготовку;
динамичное развитие системы рабочих мест и свободное перемещение рабочей силы по отраслям и территориям;
создание условий для достижения соответствия между спросом и предложением на рабочую силу, в том числе путем создания рабочих мест в перспективных отраслях экономики;
поддержка малого бизнеса и предпринимательства в целях создания новых рабочих мест и содействия занятости населения;
обеспечение регулирования привлечения иностранной рабочей силы, создание условий для легальной трудовой деятельности иммигрантов.
В республике разработаны и реализуются ряд программных документов, оказывающих влияние на ситуацию в сфере занятости населения и на рынке труда, предусматривающие меры по созданию и сохранению рабочих мест, обеспечению дополнительных гарантий трудоустройства гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы.
В 2011 году в органы службы занятости населения за предоставлением государственных услуг обратилось 61,1 тыс. чел., из них 39,5 тыс. чел. - за содействием в поиске подходящей работы, 24,0 тыс. чел. - за профессиональной ориентацией, 14,4 тыс. чел. - за информацией о положении на рынке труда (Рис. 4).
Рис. 4 - Численность людей, обратившихся в службу занятости за государственными услугами
Большую часть граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, составляют женщины - 22,5тыс. человек.
Оказано содействие в трудоустройстве 13345 человек.
В целях поддержки доходов граждан, в период поиска постоянной работы, органами службы занятости организовывались временные оплачиваемые общественные работы с использованием средств федерального, местных бюджетов, средств работодателей (таблица 2 приложение 2).
В 2011 году общая численность участвующих в общественных работах составила 4438 чел., из них 2720 чел. - безработные граждане.
Получили помощь в профессиональном самоопределении с учетом ситуации на рынке труда 29,3 тыс. учащихся (таблица 3 приложение 3).
Практика показала, что повышению эффективности информирования населения в значительной степени способствует организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, которые способствуют более быстрому заполнению свободных рабочих мест. Так как ярмарки вакансий дают возможность работодателям подобрать претендентов на имеющиеся вакансии, а гражданам - самостоятельно найти себе работу, в том числе и по вакансиям, которые не заявлены в службу занятости, непосредственно от работодателя узнать об особенностях организации труда, уровне оплаты и социальных гарантиях, а также получить консультацию специалистов службы занятости. В 2010-2011 гг. центрами занятости населения были проведены 64 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, участниками которых стали свыше 16,0 тыс. граждан, ищущих работу, и 359 работодателей. С учетом структурирования безработных проводятся также специализированные ярмарки вакансий. В городе Нальчике регулярно проходят ярмарки образовательных услуг Старт в профессию с участием образовательных учреждений. Здесь проводится анкетирование посетителей ярмарки и работодателей. Участники оставляют свое резюме на интернет-сайте службы занятости. Полезной оказалась мини-ярмарка вакансий рабочих мест для подростков 14-18 лет. В ее работе приняли участие 8 предприятий района и 130 учащихся школ, желающих работать в период каникул. Из числа посетителей ярмарки была сформирована бригада школьников для работы в городском муниципальном хозяйстве.
Коэффициент напряженности на рынке труда на конец отчетного периода составил 4,6 незанятых граждан на одну вакансию, в соответствующем периоде прошлого года этот показатель составил 14,1. (рис. 5)
Рис. 5 - Коэффициент напряженности на рынке труда Кабардино-Балкарской Республики
Учитывая негативные тенденции, складывающиеся в экономике республики под влиянием кризисных фактов, правительство Кабардино-Балкарской Республики приняло постановления О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда КБР в 2011 г., О комплексном плане организации общественных работ муниципальными образованиями КБР в 2010 г. и др. В них содержатся дополнительные меры, направленные на:
организацию общественных работ, временное трудоустройство (1000чел.), стажировку для приобретения опыта работы безработных граждан, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения (630 чел.);
содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан (100 чел).
Источником финансирования мероприятий программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда КБР являются средства федерального бюджета, выделяемые в виде субсидий Кабардино-Балкарской Республике на реализацию мероприятий, организованных вне рамок переданных полномочий Российской Федера?/p>