Расчет рентабельности судна

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

  • Разработка альтернативных вариантов решения проблемы;
  • Выбор метода решения;
  • Экономическое обоснование выбранного решения;
  • Согласование решения с органами управления и исполнителями;
  • Окончательное оформление и утверждение решения;
  • Организация выполнения решения;
  • Контроль выполнения решения;
  • Стимулирование повышения качества работ, экономии ресурсов и соблюдения сроков;
  • 16.Установление обратной связи с лицом, принимающим решение, и, при необходимости, корректировка цели и задач.

    Каждый этап состоит из ряда операций. Например, первый этап ''выявление управленческой проблемы'' требует выполнения следующих операций:

    1. Анализ ситуации или объекта по качественным и ресурсным показателям.
    2. Сравнение эффективности объекта с лучшими мировыми достижениями в данной области.
    3. Определение расхождения показателей анализируемых объектов.
    4. Анализ литературных источников, патентного фонда, отчетов о НИР, рекламаций и претензий потребителей.
    5. Анализ организационно-технического уровня производства у изготовителя и потребителя.
    6. Формирование направлений развития объекта и т.д.

    Процесс разработки управленческого решения относится к разряду управленческих процессов.

    Аналогично производственным процессам на основные, вспомогательные и обслуживающие подразделяются управленческие процессы. Только здесь в качестве предмета труда выступает управленческое решение, информация, нормативно-технический или управленческий документ. Если операция направлена на изменение любого параметра управленческого предмета труда, то этот процесс будет основным.

    К обслуживающим управленческим процессам относятся процессы по накоплению, контролю и передаче предмета труда. К вспомогательным - все те, которые создают нормальные условия для протекания основных или обслуживающих процессов: изготовление, приобретение или ремонт средств технического оснащения и т.п.

    Проектирование любых процессов осуществляется на основе анализа и разработки мер по углублению межпроизводственной, внутрипроизводственной, технологической и функциональной специализации. Факторами углубления любой формы специализации является унификации, типизация и стандартизация операций, процедур, методов, информации и других элементов систем управления.

    Основными принципами рациональной организации любых процессов являются пропорциональность, непрерывность, параллельность, прямоточность, ритмичность, а также концентрация однородных предметов труда (деталей, информации, документов и т.п.) в одном месте, гибкость процесса. Рассмотрим эти принципы подробнее.

    Пропорциональность - принцип, выполнение которого обеспечивает равную пропускную способность разных рабочих мест одного процесса, пропорциональное обеспечение рабочих мест информацией, материальными ресурсами, кадрами и т. д. Принцип пропорциональности следует помнить при решении совершенно любых вопросов, т.к. ''скорость эскадры определяется скоростью самого тихоходного судна''.

    Непрерывность - принцип рациональной организации процессов, определяемый отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса.

    Параллельность - принцип рациональной организации процессов, характеризующий степень совмещения операций во времени. Виды сочетаний операций: последовательное, параллельное и последовательно-параллельное.

    Прямоточность - принцип рациональной организации процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени.

     

    1.5 Информационное обеспечение процесса разработки решений

     

    Информационное обеспечение - одно из важнейших обеспечивающих функций, качество которой является определяющим фактором обоснованности принимаемого решения и эффективности функционирования системы менеджмента. В динамике информационное обеспечение как процесс входит в понятие коммуникация.

    Коммуникации - это обмен информацией, на основе которого руководство получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений и доводит принятые решения до работников фирмы. Коммуникации - это сложный процесс, состоящий из взаимосвязанных шагов. Каждый из этих шагов очень нужен для того, чтобы сделать наши мысли понятными другому лицу. Каждый шаг - это пункт, в котором, если мы будем небрежны и не будем думать о том, что делаем, смысл может быть утрачен.

    Руководитель 50 -90 % всего времени тратит на коммуникации. Руководитель занимается этим, чтобы реализовать свои роли в межличностных отношениях, информационном обмене и процессах принятия решений по функциям управления. Обмен информацией представляет одну из самых сложных проблем на любом уровне иерархии.

    В процессе обмена информацией можно выделить четыре базовых элемента:

    1. Отправитель - лицо, генерирующее идеи или собирающее информацию и передающее ее.
    2. Сообщение - собственно информация, закодированная с помощью символов.
    3. Канал - средство передачи информации.
    4. Получатель - лицо, которому предназначена информация и которое интерпретирует ее.

    При обмене информацией отправитель и получатель проходят несколько взаимосвязанных этапов. Их задача - составить сообщение и использовать канал для его передачи таким образом, чтобы обе стороны поняли и разделили исходную идею. Это трудно, ибо каждый этап является одновременно точкой, в которой смысл может быть искажен или полностью утрачен. Указанн?/p>