Расчет основных технико-экономических показателей ТЭЦ
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
за 100%, методом пропорции находятся капитальные затраты по группам.
2.6Расчёт численности эксплуатационного персонала ТЭЦ
К эксплуатационному персоналу ТЭЦ относятся оперативно-ремонтный персонал (ОРП) и инженерно-технические работники (ИТР), а административно - управленческий персонал (АУП) не относится.
Затраты на заработную плату административно - управленческого персонала входят в общестанционные расходы, поэтому численность этой категории персонала при проектировании предприятия не рассчитывается.
Расчет численности оперативно-ремонтного персонала ТЭЦ Ч, чел., производится по формуле:
Ч = Nу Кшт, (26)
где: Nу - установленная мощность ТЭЦ, 200 МВт
Кшт - штатный коэффициент, 1,295 чел./МВт
Ч=2001,295=259чел.
Численность инженерно-технических работников (ИТР) составляет 8-10 % от численности оперативно-ремонтного персонала ТЭЦ.
чел.
После расчёта численности оперативно-ремонтного персонала и инженерно-технических работников ТЭЦ, составляется штатное расписание эксплуатационного персонала ТЭЦ по форме, приведенной в таблице 2.
Таблица 2 - Штатное расписание эксплуатационного персонала ТЭЦ
Наименование профессии должности, Количество человекРазряды Тарифная ставка, руб/часМесячный оклад, руб.График работы123456ОРП50358,582/2100479,272/270583,23 2/239687,392/2ИТРГл. специалист3400005/2инженер10300005/2техник7180005/2ИТОГО279
2.7Расчёт годового фонда заработной платы эксплуатационного персонала ТЭЦ
Для расчета годового фонда заработной платы персонала ТЭЦ необходимо знать полезный фонд рабочего времени одного среднесписочного работающего на ТЭЦ.
В балансе рабочего времени определяется номинальное и фактическое время:
Тном = Ткал - Тпр - Твых,
Тф = Тном - Тнв,
где: Тф - полезный годовой фонд времени одного работающего;
Тпр - праздничные дни, сокращение в предпраздничные дни;
Твых - выходные дни;
Тнв - время невыходов по болезни, в связи с отпуском и другое;
Ткал - календарное время.
=2928-101-840=1987
=1987-367=1620
Баланс рабочего времени составляется по форме, приведенной в таблице 3.
Таблица 3 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного работающего
Показатели Величина дничас.1231. Календарный фонд времени36629282. Нерабочие дни, всего, в том числе:117941праздничные, с учётом сокращённых на 1 час пред праздничных дней12101выходные1058403. Максимально возможный (номинальный) фонд времени19874. Неиспользуемое время, всего, в том числе:367очередные отпуска (24 рабочих дня) 24192невыходы по болезни (5-6 % от максимально возможного фонда времени)146отпуска учащимся (1 % от максимально возможного фонда времени)295. Средняя продолжительность рабочего дня в часах86. Фактический (полезный) фонд рабочего времени одного среднесписочного работающего1620
Расчет годового фонда заработной платы оперативно-ремонтного персонала ТЭЦ начинается с расчета среднего тарифного разряда и средней часовой тарифной ставки.
По данным таблицы 2 производится расчет среднего тарифного разряда и средней часовой тарифной ставки.
Расчет среднего тарифного разряда Rср , производится по формуле:
(27)
где Ri - тарифный разряд рабочих данной группы;
Чi - численность рабочих i-го разряда, чел;
Ч - общее число рабочих всех разрядов, чел;
m - количество разрядов.
Средняя часовая тарифная ставка равна часовой ставке рассчитанного разряда плюс разность между часовыми тарифными ставками последующего и рассчитанного разряда, умноженная на десятые доли рассчитанного разряда.
Расчет годового фонда заработной платы оперативно-ремонтного персонала ТЭЦ производится по форме, приведенной в таблице 4.
Таблица 4 - Годовой фонд заработной платы оперативно-ремонтного персонала ТЭЦ
Элементы фонда заработной платыЕдиницы измеренияВеличина1231. Полезный фонд рабочего времени одного рабочегочас16202. Средний разряд43. Средняя часовая тарифная ставкаруб./час77,574. Списочный составчел2595. Количество чел./час, подлежащие отработкетыс. чел/час419,586. Количество чел./час, отработанные в ночьтыс. чел/час139,867. Количество праздничных чел./частыс. чел/час9,238. Количество чел./час за переработку графикатыс. чел/час16,849. Фонд зарплаты по тарифутыс. руб.32546,8210. Премия за выполнения планатыс. руб.6509,3611. Доплата за работу в ночьтыс. руб.4339,5812. Доплата за работу в праздникитыс. руб.715,9713. Доплата за переработку графикатыс. руб.653,1414. ИТОГО основной зарплатытыс. руб.44764,8715. Дополнительная зарплататыс. руб.4476,4916. ИТОГО фонд зарплатытыс. руб.49241,3617. Районный коэффициент тыс. руб. --------18. Годовой фонд зарплаты с учетом районного коэффициента (Сзп)тыс. руб.49241,3619. Отчисления на социальные нужды (Сотч)тыс. руб.16741,0620. Среднемесячная зарплата одного рабочегоруб.15843,42Примечания:
- Строка 5 = стр. 1 на стр. 4 и разделить на 1000
16202591000=419,58
- Строка 6 = стр. 5 разделить на 3
419,583=139,86
- Строка 7 = стр. 5 на 0,022
419,580,022=9,23
Строка 8 = (65 час на стр. 4) и разделить на 1000
(65259)1000=16,84
5Строка 9 = стр. 5 на стр. 3
,5877,57=32546,82
Строка 10 = от 10 до 20 % от стр. 9
,8220%=6509,36
. Строка 11=стр.6на (40% от стр.3)
,86(77,5740%)=4339,58
. Строка 12 = стр.7 на стр. 3
,2377,57=715,97
. Строка 13 = стр.8 на (50 % от стр. 3)
,84(50%77,57)=653,14
. Строка 14 = стр. 9 + стр. 10 + стр. 11 + стр. 12 + стр. 13
,82+6509,36+4339,58+715,97+653,14=44764,87
. Строка 15 = от 10 до 12 % от стр. 14
,8710%=4476,49
. Стр?/p>