Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО "СибирьЭнерго"
Дипломная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие дипломы по предмету Безопасность жизнедеятельности
?вому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях [7].
Частью системного подхода должен стать метод управления на основе анализа риска.
Анализ риска - систематическое использование имеющейся информации для выявления опасностей и количественной оценки риска [8]. Анализ риска состоит из оценки риска, управления риском и информации о риске. Оценка риска включает выявление опасности, оценку экспозиции и характеристику риска.
Управление риском - принятие решений и действия, направленные на обеспечение безопасности и здоровья работников.
Исходными данными для оценки ПР являются результаты:
производственного контроля;
государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
санитарно-эпидемиологической оценки производственного оборудования и продукции производственного назначения;
аттестации рабочих мест (далее - АРМ) [8].
Структура системы оценки профессионального риска представлена на Рисунке 2.
, Конвенция № 148 МОТ СИСТЕМА ОЦЕНКИ
законы 52-ФЗ , ГОСТ 12.0.230-2009 ССБТ. СУОТ.
Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки. Р 2.2.1766-03.
Утв. Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 24.06.2003 Методические указания, утверждаемые в установленном порядке Минздравом России (методы, критерии оценки, программы расчетов)Методы и критерии оценки коллективного здоровья работников Оценка риска для факторов рабочей среды (пыль, шум, вибрация и др.) Оценка риска при трудовой нагрузке (физическая тяжесть и нервная напряженность труда) Оценка риска для репродуктивного здоровья работников, мужчин и женщин Рисунок 2 - Структура системы оценки профессионального риска
Следует отметить, что на всех предприятиях, в том числе в ОАО СибирьЭнерго действует сформировавшиеся отношения к оценке производственного травматизма. В соответствие со сложившейся с документально оформленной практикой расследования и учета несчастных случаев на предприятии основной акцент делается на смертельных и тяжелых несчастных случаях, меньший - на легких травмах и совсем не принимаются во внимания (не расследуются и не учитываются) микротравмы, следовательно, не подвергаются анализу и управлению опасные факторы и риски.
После обобщения оценки рисков должны разрабатываться рекомендации по уменьшению рисков. Общая схема процесса управления риском и основные группы методов воздействия на риск представлены на Рисунках 3 и 4.
Результаты оценки рисков используются для определения целей и задач в области охраны труда организации и составление программ анализа рисков устанавливаются цели, направленные на орошение проблем охраны труда, которые поддерживаются задачами, понятными, реально измененными и ограниченными временем исполнения [9].
Рисунок 3 - Общая схема процесса количественной оценки риска
Рисунок 4 - Общая схема процесса количественной оценки
Класс профессионального риска определяется величиной интегрального показателя профессионального риска.
Интегральный показатель профессионального риска определяется как отношение величины суммарных затрат в отрасли (подотрасли) экономики на возмещение в истекшем календарном году вреда, причиненного застрахованным в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей (пособие по временной нетрудоспособности, возмещение утраченного заработка, единовременные и ежемесячные страховые выплаты, расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию), к размеру фонда оплаты труда в этой отрасли (подотрасли) экономики, на который начислены взносы в Фонд социального страхования РФ.
Интегральный показатель профессионального риска рассчитывается по формуле (3)
Ип = (Евв : Ефот) х 100, (3)
где Ип - интегральный показатель профессионального риска по отрасли (подотрасли) экономики, выраженный в процентах;
Евв - сумма возмещения вреда, начисленная в отрасли (подотрасли) экономики в истекшем календарном году;
Ефот - размер фонда оплаты труда в отрасли (подотрасли) экономики, на который начислены взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в истекшем календарном году [10].
Энергопредприятие не является благоприятной физиологической средой для организма работающих. Труд энергетика связан с реальной угрозой для его жизни, он сопровождается воздействием на организм многих неблагоприятных факторов, воз