Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО "СибирьЭнерго"
Дипломная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие дипломы по предмету Безопасность жизнедеятельности
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕКТА
1.1 Специфические особенности организации технологического процесса
1.2Анализ действующей системы управления охраной труда в ОАО СибирьЭнерго
1.3 Профессиональный риск воздействия на работников вредных и опасных факторов производственной среды
1.4 Анализ производственного травматизма
1.5 Организация обеспечения работников ОАО СибирьЭнерго спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
2 ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Роль аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в целевом планировании мероприятий
2.2 Исходные данные для обоснования программы оздоровительных мероприятий
2.3 Структура программы целевых мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников ОАО СибирьЭнерго
2.3.1Организационные мероприятия
2.3.2 Технические мероприятия
2.3.3 Санитарно-бытовые мероприятия
2.3.4 Лечебно-профилактические мероприятия
2.3.5 Социально-экономические мероприятия
2.4 Финансирование мероприятий
3 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБОТАННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
.1 Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий
4 ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ
4.1 Определение уровня обеспечения пожарной безопасности людей в здании ОАО СибирьЭнерго
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы: В условиях современного производства отдельные частные мероприятия по улучшению условий труда оказываются неэффективными. Поэтому их необходимо осуществлять комплексно, образуя в общей системе управления производством подсистему управления охраной труда. Таким образом, управление охраной труда это программно-целевой комплекс по подготовке, принятию и реализации решений (организационно-технических, санитарно-бытовых, лечебно-профилактических и социально-экономических мероприятий), направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда является первостепенной задачей на предприятии электроэнергетики ОАО СибирьЭнерго, где работает 1667 сотрудников, в том числе 876 женщин. И для всех сотрудников необходимо организовать условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда на каждом рабочем месте.
Цель данной работы - разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО СибирьЭнерго.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
изучить особенности технологического процесса;
проанализировать действующую систему управления охраной труда (СУОТ);
провести анализ производственного травматизма на предприятии;
оценить состояние условий труда, профессиональный риск воздействия на работников вредных и опасных факторов производственной среды;
- разработать мероприятия по улучшению условий труда и предотвращению производственного травматизма.
Объектом исследования в работе выступило ОАО СибирьЭнерго, где я проходила преддипломную практику, был собран и обобщен необходимый материал предлагаемого дипломного проекта.
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕКТА
труд охрана производственный травматизм
Компания ОАО СибирьЭнерго одновременно является крупнейшим на территории Новосибирской области гарантирующим поставщиком по электрической энергии и энергоснабжающей организацией по тепловой энергии. Одной из основных задач ОАО СибирьЭнерго является формирование эффективной, отвечающей требованиям времени системы сбыта электро- и теплоэнергии.
Основной вид деятельности компании - покупка электроэнергии на оптовом рынке электроэнергии и мощности, реализация электрической и тепловой энергии потребителям - физическим и юридическим лицам на территории Новосибирска и Новосибирской области.
Свою деятельность Энергосбыт начал в период формирования Новосибирской энергетической системы с 1 января 1937 года. В 1930-е годы Новосибирск стремительно рос и развивался по всем направлениям технико-экономического и социального прогресса. Потребление электроэнергии на нужды народного хозяйства составляло 22 млн. кВт/ч в месяц. В период становления предприятия коллектив состоял из 28 человек. В Энергосбыте были созданы группа по работе с абонентами, фабрично-заводская инспекция и лаборатория по обслуживанию и ремонту электросчетчиков.
Новосибирская энергосистема росла вместе с промышленным потенциалом Новосибирска. В связи с передачей в 1964 году сельских электрических сетей в новосибирскую энергосистему Энергосбыт стал заниматься реализацией электрической энергии потребителям сельской местности. На предприятие возлагались функции контроля режимов энергопотребления и государственного надзора за безопасной эксплуатацией электроустановок потребителей.
С 1973 года на предприятии начали внедрять автоматизированные системы обработки информации электропотребления, расчеты лимитов электрической мощности и электропотребления постепенно переводили на ЭВМ. В октябре 1980 года Энергосбыт начал выполнять функции Энергонадзора, с соответствующим наименованием.
В числе первых Новосиби