Работа офицера подразделения по профилактике и борьбе с пьянством и алкоголизмом как формой аддиктивного поведения
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
?м) коллективе - тяжелый, неблагодарный труд. Нередко, начальник, начавший борьбу с пьянством, наталкивается на стену отчуждения и непонимания даже со стороны своих ближайших помощников. Оптимальным вариантом может считаться постепенная замена традиций неумеренного потребления алкоголя на более культурный вариант застолья с ограниченным количеством спиртного, обширной культурной программой и фиксированным временем проведения. Лиц, которые при такой форме застолья приводят себя в тяжелую степень опьянения, допускают различные пьяные чудачества, следует всячески критиковать, создавать в коллективе атмосферу неприятия такого поведения. Таким образом, от коллектива как бы отделяются субъекты пьянства. Военнослужащих, допустивших исполнение обязанностей по службе в состоянии алкогольного опьянения, в обязательном порядке, следует выносить на суд общественности (общие собрания военнослужащих, офицерские собрания, товарищеские суды чести, советы старшин и т.д.). Это необходимо для того, чтобы лишить пьяницу поддержки, противопоставить его коллективу.
. Антиалкогольная агитация и пропаганда с участием специалистов по работе с семьями, медиков и психологов. Это только кажется, что антиалкогольная агитация и пропаганда - занятие мало эффективное. Продуманная и качественная антиреклама алкоголя способна не только отвратить от этого пагубного пристрастия малопьющих и лишь зараженных традициями пьянства военнослужащих, но и больных алкоголизмом побудить к лечению. Хорошие результаты дает наглядная агитация с использованием медицинских знаний (описание воздействия алкоголя на организм человека, дополненное красочными фотографиями и иллюстрациями). Еще большее положительное воздействие может быть достигнуто при показе научно-популярного фильма на ту же тему. Для проведения антиалкогольных лекций и бесед могут привлекаться члены семей военнослужащих - активистки женских организаций, работники культурных учреждений, врачи, психологи. Особо следует отметить эффективность работы по взаимодействию с обществом Анонимные алкоголики, региональные организации которого имеются практически во всех основных пунктах базирования флота. Старыми и испытанными методами борьбы с пьянством являются сатира и юмор. Сатирические газеты, юмористические миниатюры и мини спектакли, поставленные коллективами художественной самодеятельности, тематические утренники и вечера десятилетиями служили делу защиты военнослужащих от пьянства и алкоголизма.
. Совершенствование культурно - досуговой и спортивной работы в части. Зачастую, воины начинают злоупотреблять спиртным при отсутствии возможности занять иным способом свое свободное время. Алкогольный досуг привычен, его сравнительно легко организовать. Но ведь всегда есть альтернатива, можно, например, провести футбольный матч, туристический поход, культпоход в театр или кинотеатр, КВН, семейное общение и т.д. Если спорт и досуг не организовывать, то спонтанно, по умолчанию, отдых военнослужащих всех категорий будет сводиться к одному - пьянству. Соответственно, для преодоления этого, формы досуга, предлагаемые командованием должны быть, по крайней мере, более интересны, чем джентльменский набор из суррогатной водки, вареной колбасы, черствого хлеба и луковицы. Проводимые в приказном порядке перетягивание каната и кросс на 6 км вряд ли заменит хорошую пьянку. Спорт и досуг необходимо разнообразить и совершенствовать. Наиболее эффективен здесь спортивный азарт. Он появляется, если спортивные состязания носят характер олимпиады или чемпионата, когда для участия необходимы предварительные тренировки, иначе наступит быстрый проигрыш. Часть военнослужащих выступает в роли участников, а часть - в роли болельщиков. Так же пьяному досугу можно противопоставить бильярд, настольный теннис, другие игры.
Алгоритм деятельности должностных лиц бригады по предупреждению происшествий и преступлений на почве пьянства.
Командир бригады:
Создает благоприятные социальные условия для утверждения в коллективе здорового образа жизни, для чего ведет прием по личным вопросам, принимает меры по рассмотрению жалоб и предложений военнослужащих и членов их семей, обеспечению социальной справедливости, проявляет внимание к нуждам и запросам подчиненных, заботится об улучшении их быта.
Участвует в работе офицерских собраний, общих собраний военнослужащих, других общественных организаций, выносит для обсуждения на них проступки военнослужащих, связанные с пьянством.
Принимает строгие меры дисциплинарной ответственности к лицам, злоупотребляющим спиртными напитками. Военнослужащих по контракту, не желающих вставать на путь исправления, установленным порядком представляет к увольнению в запас. В ходе переписки с родителями военнослужащих по призыву, информирует их о пьянстве сыновей, добивается родительского осуждения подобных действий.
Направляет работу командиров подразделений по предупреждению пьянства подчиненных, проявляет необходимую требовательность к тем командирам (начальникам), в подразделениях которых имели место преступления, происшествия или грубые проступки на почве пьянства.
Начальник штаба бригады:
Ведет учет преступлений, происшествий и грубых проступков на почве пьянства.
Лично участвует в выявлении случаев исполнения военнослужащими обязанностей по службе в состоянии алкогольного опьянения.
Лично участвует в наведении дисциплины и пор?/p>