Работа офицера подразделения по профилактике и борьбе с пьянством и алкоголизмом как формой аддиктивного поведения
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
?ый арест. Максимальный уровень по результатам анкетирования - четвертый (на 5 и 6-м уровнях человек нуждается в длительном или даже постоянном лечении и контроле извне).
2. Почти у всех военнослужащих, склонности к алкоголизму не выявлено, за исключением 1 военнослужащего (что составляет 3% от всей выборки), который имеет склонность к бытовому пьянству. При проведении другой методики, именно у данного военнослужащего максимальный уровень алкоголизации личности, что означает, что требуются уже меры медицинского воздействия в сочетании с дисциплинарными.
. 8 (26.7%) военнослужащих имеют предрасположенность к уходу от реальности посредством изменения своего психического состояния. У 7 (23.3%) военнослужащих сомнительные результаты. К ним нужно использовать дополнительные психодиагностические средства. 15 (50%) военнослужащих не имеют склонности к аддиктивному поведению.
2.3 Практические рекомендации офицерам подразделения по профилактике и борьбе с пьянством и алкоголизмом
Анализируя опыт успешной профилактики пьянства и алкоголизма, можно сделать вывод, что положительного результата она достигает только тогда, когда носит постоянный, комплексный и системный характер. Система данной работы должна включать:
1.Меры по снижению воздействия на военнослужащих неблагоприятных социально-экономических и психологических факторов. Все категории личного состава выполняют поставленные задачи в условиях сложной социально-экономической ситуации в стране и Вооруженных Силах, в отрыве от дома и близких людей, в далеко не здоровой моральной обстановке воинских коллективов и соответственно испытывают значительные психические нагрузки, способные вызвать серьезный нервный срыв. Низкий уровень жизни, плохие взаимоотношения с начальством, тяжелая моральная атмосфера в коллективе, семейные конфликты составляют почву для пьянства военнослужащих. Алкоголь часто используется ими как способ защиты от стресса, оглушения и ухода от проблем и неурядиц. В этих условиях важное значение имеет реализация установленных законом прав и льгот военнослужащих, своевременное разрешение их нужд и запросов, обеспечение положенными видами довольствия. Исключение грубости, деструктивных конфликтов, неуставных взаимоотношений, сплочение коллектива, здоровая семья самым благотворным образом влияют на военнослужащих, уничтожая социальные корни, порождающие пьянство и алкоголизм.
. Меры административно-дисциплинарного воздействия. Профилактика пьянства и алкоголизма должна быть подкреплена непреклонной волей командования по привлечению к ответственности лиц, допускавших случаи пьянства. Военнослужащих по контракту, имевших случаи пьянства и не желающих вставать на путь исправления, в установленном законом порядке, досрочно представлять к увольнению с военной службы вне зависимости от занимаемых ими должностей, воинских званий и выслуги лет. Каждый подобный случай выносить на общие собрания военнослужащих, советы старшин, офицерские собрания, доводить до сведения широких масс личного состава для создания атмосферы нетерпимости к подобным нарушениям.
. Выявление носителей пьяных традиций и индивидуально - воспитательную работу с ними. Как в офицерской среде, так и среди остальных категорий военнослужащих всегда есть лица, которые выступают организаторами пьяных застолий. Как правило, это те военнослужащие, которые находятся на начальной стадии алкоголизма. Находясь во власти болезни и не осознавая этого, они стараются вовлечь в пьянство как можно большее количество своих друзей и знакомых, выискивая для этой цели надуманные поводы и предлоги. Выявив таких организаторов, а так - же членов примкнувшей к ним микрогруппы, командир и офицер - воспитатель получают возможность проводить индивидуально - воспитательную работу непосредственно с носителями алкогольных традиций, не распыляясь на остальной личный состав. Для данной работы целесообразно привлечение членов их семей, врачей, психологов, представителей женского актива.
. Работа по формированию или коррекции общественного мнения по недопустимости исполнения обязанностей по службе в состоянии алкогольного опьянения, приобщению военнослужащих к здоровому образу жизни. Живучесть алкогольных привычек во многом объясняется тем, что с самого детства люди наблюдают пьянство своих родных и близких, в кино и средствах массовой информации изобилуют сюжеты, в которых положительный образ героя совместим с пьянством. Кроме того, киношное пьянство не приводит к тяжким последствиям, а является катализатором интересных приключений (Ирония судьбы или с легким паром, Операция Ы и другие приключения Шурика). В те годы, когда эти фильмы только появились на экранах, они играли роль своеобразного противовеса огромному валу антиалкогольной пропаганды и агитации (например, показ художественного фильма всегда предварялся киножурналом. В таких киножурналах пьяные традиции подвергались жесткой сатирической обработке, в научно - популярной форме показывались тяжкие последствия пьянства, особенно за рулем). Сегодня антиалкогольная пропаганда в кино и на телевидении отсутствует, соответственно, фильмы, подобные Особенностям национальной охоты причиняют значимый вред мировоззрению многих людей. Непьющий человек в глазах коллектива часто выглядит ущербным (он с нами не пьет, значит, расскажет обо всем начальству). Ломать алкогольные традиции в офицерском (мичманск?/p>