Пути совершенствования заработной платы
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ие чистого дохода, а также удовлетворение общественных потребностей в товарах, работах и услугах.
Виды деятельности товарищества:
производство деревянных изделий;
покупка, продажа леса пиломатериалов:
торговая деятельность: оптовая, розничная, комиссионная;
коммерческопосредническая деятельность;
производственная деятельность; рекламноиздательская деятельность;
открытие автомойки, станции технического обслуживания:
открытие магазинов, киосков, баров и ресторанов;
производство и реализация кулинарных и кондитерских изделий;
закуп у населения, производство, переработка и реализация сельхоз.продукции и продовольственных товаров;
общественное питание;
производство, переработка, ремонт, и реализация строительных материалов;
строительномонтажные и общестроительные работы:
производство и ремонт корпусной и мягкой мебели;
изготовление изделий легкой промышленности.
Внешнеэкономическая деятельность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. Товарищество не вправе осуществлять деятельность запрещенную действующим законодательством Республики Казахстан для субъектов малого предпринимательства.
В случае, если для осуществления какоголибо вида деятельности необходимо специальное разрешение (сертификат, лицензия), товарищество осуществляет данный вид деятельности только после получения соответствующего разрешения (лицензии, сертификата).
4 Имущество товарищества.
4.1 Товарищество осуществляет права владения, пользования и распоряжения принадлежащим ему имуществом, состоящим из основных фондов, оборотных средств, иных материальных ценностей, финансовых ресурсов, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
4.2 Для обеспечения деятельности товарищества за счет вкладов учредителей образуется Уставный капитал в размере 103 000 (сто три тысячи) тенге, который может пополняться за счет включения в состав товарищества других участников, либо в ином, порядке. На момент регистрации уставный капитал оплачен полностью деньгами.
4.3 Источниками формирования имущества товарищества являются:
деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права, в том числе право землепользования и право на результаты интеллектуальной деятельности и иное имущество;
чистые доходы от реализации всех видов деятельности товарищества:
кредиты банков, прочие поступления и иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
5 Распределение чистого дохода и возмещение убытков.
5.1 Чистый доход, оставшийся у товарищества после уплаты налогов, предусмотренных законодательством и других обязательных платежей, поступает в его распоряжение. Товарищество самостоятельно определяет направления использования чистого дохода.
5.2 За счет чистого дохода может создаваться резервный капитал в размере, определяемом общим собранием участников и действующим законодательством.
Формирование резервного капитала осуществляется путем ежегодных отчислений до достижения фондом указанной максимальной суммы.
Размер ежегодных отчислений должен быть не менее 5% чистого дохода, но в .. совокупности размер резервного капитала не должен превышать 25% от размера уставного капитала. Порядок использования чистого дохода, поступившего в резервный капитал определяется общим собранием участников.
5.3 Средства товарищества находятся в его полном распоряжении и подлежат изъятию только по решению суда.
Чистые доходы и убытки товарищества возлагаются на участников в соответствии с Законом Республики Казахстан О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью.
6 Организация и оплата труда.
6.1 Товарищество самостоятельно определяет свою структуру, численность работников, утверждает штатное расписание, формы, системы и размеры оплаты труда и материального поощрения работников.
6.2 Оплата труда работников осуществляется в соответствии с условиями договоров (контрактов) с использованием различных систем оплаты труда работников.
6.3 Продолжительность рабочего дня, его распорядок, порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков регулируются трудовыми контрактами, правилами внутреннего распорядка товарищества и действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
7 Управление, права участников.
7.1 Органами управления товарищества являются:
- высший орган управления - Общее собрание участников;
- исполнительный орган Директор;
- контролирующий орган ревизор.
Компетенция органов товарищества определяется законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом.
7.2 К исключительной компетенции высшего органа относится:
1. Изменение Устава товарищества, в том числе изменение размера уставного капитала, места нахождения, фирменного наименования, утверждение устава в новой редакции;
2 Образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче товарищества пли его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи;
3 Избрание и досрочное прекращение полномочий ревизора товарищества, а также утверждение отчетов и заключений ревизора товарищества;
4 Утверждение годовой финансовой отчетности и распределение чистого дохода;
5 Утверждение внут?/p>