Geum.ru

Пути совершенствования заработной платы

Курсовой проект - Экономика

Другие курсовые по предмету Экономика

?ельные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и другие материалы по организации труда; экономику труда; экономику и организацию производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива; формы и системы оплаты труда и материального стимулирования; методы определения численности работников; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов (ставок), других выплат согласно системе оплаты труда; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства; возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации; законодательство о труде Республики Казахстан; правила и нормы охраны труда.

 

Заключение

 

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий значительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.

К числу важнейших в настоящее время относится также проблема устранения чрезмерной дифференциации в оплате труда руководителей предприятий и остальных работников, являющейся одной из причин сложившейся напряженности в социально трудовой сфере.

В условиях рыночной экономики с организацией заработной платы на предприятиях связаны решения двуединой задачи:

- гарантировать оплату труда каждому работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда;

- обеспечить работодателю достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы ему после реализации продукции на рынке труда и товаров возместить затраты и получит прибыль. Тем самым через организацию заработной платы должен достигаться компромисс между интересами работодателя и работника, способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.

На основе проведенной оценки организации заработной платы за 2005 - 2006 гг на предприятий ТОО Фирма Павлодар Лес Холдинг было выявлено положительная тенденция к росту заработной платы на данном предприятий. Во многом этому способствовало увеличение спроса на производимую ими продукцию.

 

Список использованных источников

 

  1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. М.:ДИС, 2006.
  2. Артеменко В.Г., Беллиндир М.В. Финансовый анализ: Учебное пособие. М.:ДИС, НГАЭиУ, 2002.
  3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.: ФиС, 1997.
  4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа.- М.: Финансы и статистика, 2001г.
  5. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? - М.: Финансы и статистика, 1997
  6. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. 2-е изд., доп. М.: Финансы и статистика, 2001.
  7. Барногльц С.Б., Экономический анализ хозяйственной деятельности на современном этапе развития, М.:1984. Функционально-стоимостной анализ \ под ред. Б.И.Майданчика-М.:2001
  8. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: Теория, практика и интерпретация: Пер. с англ. М.: ФиС, 2004.
  9. Васина А.А. Анализ финансового состояния компании. М, ИКФ Альф, 2003
  10. Вахрин П.И. Финансовый анализ в коммерческих и некоммерческих организациях: Учебное пособие. М.:ИКЦ Маркетинг, 2001. 320 с.
  11. Воронов К.Е., Максимов О.А. Финансовый анализ. Некоторые положения и методики М: ИКФ Альф, 2005.
  12. Грачев А.В. Анализ и укрепление финансовой устойчивости предприятия. М.:ДИС., 2002. 208 с.
  13. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия //Финансы, 2003., № 3
  14. Донцова А.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности // Финансовый менеджмент 2003 № 1
  15. Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2001
  16. Ефимова О.В.Финансовый анализ-М.:Бухгалтерский учет, 2002.
  17. Ковалев В.В. Финансовый анализ. М. :ФиС, 1996. 432 с.
  18. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. М.: ФиС, 2002.
  19. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.- М.: Проспект, 2001г.
  20. Крутик А.Б., Хайкин М.М. Основы финансовой деятельности предприятия Спб: Бизнес-пресса, 1999.
  21. Лившиц В.Н. и др. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов. Официальное издание. М.: Экономика, 2004.
  22. Зубко Н.М., Зубко А.Н. Экономическая теория/ Серия Учебники, учебные пособия. Ростов н/Д: Феникс, 2002.
  23. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. (Пер. И.И. Скворцова Степанова.) Т.1. Кн.1. Процесс производства капитала. М., Политиздат, 1978.
  24. Политическая экономия. Учебник для экономических вузов и факультетов/ А.М. Румянцев, Г.А. Козлов, А.Г. Милейковский, М.М. Азарова и др. 3-е изд., доп. Т.1. Капиталистический способ производства. М.: Политиздат, 1979.
  25. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для вузов. М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА ИНФРАМ), 2001.