Geum.ru

Профессионально важные качества социального работника

Дипломная работа - Социология

Другие дипломы по предмету Социология

>В ходе проведённого исследования было показано, что наиболее приоритетное значение сотрудники КСЦО Чайка отдали таким профессионально важным качествам как:

1) Умение оказывать психологическую поддержку 75%;

  1. Умение понимать эмоциональное состояние своё и другого человека 17,5 %;

3) Толерантность, честность и добросовестность 40%;

4) Умение на практике применять полученные знания 42,5%;

  1. Умение организовывать и поддерживать диалог 42,5%;
  2. Коммуникабельность 40%;
  3. Умение распознавать психологические механизмы защиты клиента 7,5%;
  4. Осознанность и ответственность к социальной деятельности и роду занятий 52,5%;
  5. Духовное богатство и высокий интеллект 17,5%;
  6. Потребность, стремление и готовность к профессиональному совершенствованию 42,5%;
  7. Умение передать эмоциональную информацию 40%;
  8. Умение управлять групповой динамикой 40%;
  9. Умение конструктивно разрешать конфликты 40%;
  10. Владение техниками вербализации 17,5%;
  11. Оптимистичность 40%;
  12. Творческая самореализация в труде 17,5%;
  13. Инициативность и предприимчивость 17,5%;
  14. Скромность, тактичность и выдержка 40%;
  15. Мотивированность повседневной деятельности 17,5%;
  16. Проницательность в реальных взаимосвязях и отношениях 17,5%;
  17. Умение формировать и налаживать связи с организациями 42,5%;
  18. Уважение прав клиента 42,5%;
  19. Способность к поиску новых подходов в решении задач 7,5%;
  20. Умение постановки решения принципиально новых задач в сфере социальной деятельности и в смежных областях 42,5%;
  21. Владение методами проведения мониторинговой работы 7,5%;
  22. Владение методами прогноза экспертной работы 7,5%;
  23. Наблюдательность 40%;
  24. Принципиальность 40%;
  25. Пластичность поведения 17,5%;
  26. Аутентичность и адекватность в поведении 17,5%.

 

 

 

 

График 8. Наиболее профессионально важные качества социального работника

 

График 9. Наименее профессионально важные качества социального работника

 

Ось Y Процентное значение.

Ось X Номера профессионально важных качеств социального работника.

Таким образом, проведенное исследование показало, что наиболее профессионально важным качеством социального работника является умение оказывать психологическую поддержку. Данное качество является базовым в деятельности практического социального работника, поскольку на этом базисе строятся все остальные элементы (качества), составляющие профессиональный портрет социального работника.

Исследование показало, что наиболее объективно проявили себя специалисты со средне-специальным и высшим образованием в отличие от специалистов со средним образованием, что, в свою очередь, обуславливает необходимость повышения квалификации кадров.

Заключение

 

В России сложился и функционирует институт специалистов социальной работы. С 1991 года началась профессиональная подготовка по специальности социальная работа.

В настоящей работе сделана попытка проанализировать некоторые аспекты подготовки специалистов по социальной работе, специфику их деятельности и профессионального мастерства.

Эффективность социальной работы в тексте дипломного исследования рассматривается как максимально возможное в данных условиях достижения целей по удовлетворению социальных потребностей населения при оптимальных затратах. [39;135]

В понимании проблем успешной социальной работы важное место занимает вопрос о сущности критериев и показателей эффективности. Понятие критерий определяется как отличительный признак, объективно отражающий состояние того или иного процесса, явления, объекта или субъекта. Общие критерии эффективности социальной работы служат для оценки её эффективности в целом, в масштабе территориальной социальной службы или отдельного учреждения социального обслуживания, а специфические для оценки основных видов социального обслуживания, форм и методов социальной работы с различными категориями населения.

Большое значение в повышении эффективности социальной работы имеет микроуровень непосредственно деятельность социального работника на уровне клиента. Она имеет первостепенное значение для формирования профессиональной мотивации, для защиты клиентов, для смягчения различного рода отклонений в социальном обслуживании населения.

Социальный работник осуществляет ряд конкретных видов деятельности: психологическую, педагогическую, организаторскую и др.; он осуществляет цели социальной работы (увеличение степени самостоятельности клиентов, их способности контролировать свою жизнь и более эффективно разрешать возникающие проблемы; адаптация людей в обществе и, наконец, достижение такого состояния, когда необходимость в помощи социального работника отпадает и т.д.).

Социальный работник должен владеть не малым арсеналом профессиональных умений, навыков, обладать глубокими знаниями в области наук о человеке: психологии, социологии, педагогики, право, чтобы выступать достойным реализатором целей социальной работы.

Знания и умения социального работника в сочетании с соответствующими личностными качествами подлежат оценке( аттестации)1), что способствует более эффективному выполнению профессиональной деятельности. Оценка эффективности деятельности основана на учете специфики труда работников и особенностей проявления его результатов. Особенность труда социальных р?/p>