Профессионально важные качества социального работника
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
ние своё и другого человека;
3) Толерантность, честность и добросовестность;
8) Осознанность и ответственность к социальной деятельности и роду занятий;
11) Умение передать рациональную и эмоциональную информацию;
16) Творческая самореализация в труде;
17) Инициативность и предприимчивость.
19) Мотивированность повседневной деятельности.
29) Пластичность поведения.
30) Аутентичность и адекватность в поведении.Средне важные качества
254) Умение на практике применять полученные знания;
5) Умение организовывать и поддерживать диалог;
7) Умение распознавать психологические механизмы защиты клиента;
10) Потребность, стремление и готовность к профессиональному совершенствованию;
18) Скромность, тактичность и выдержка;
20) Проницательность в реальных взаимосвязях, отношениях и взаимодействиях;
21) Умение формировать и налаживать связи с организациями;
22) Уважение прав клиента;
25) Владение методами проведения мониторинговой работы;
26) Владение методами прогноза экспертной работы.Менее важные качества
5№ КачестваСредне-специальное образование + высшее образование%1) Умение оказывать психологическую поддержку;
4) Умение на практике применять полученные знания;
5) Умение организовывать и поддерживать диалог;
6) Коммуникабельность;
8) Осознанность и ответственность к социальной деятельности и роду занятий;
10) Потребность, стремление и готовность к профессиональному совершенствованию;
17) Инициативность и предприимчивость;
19) Мотивированность повседневной деятельности.
21) Умение формировать и налаживать связи с организациями;
22) Уважение прав клиента;Более важные качества806) Коммуникабельность;
7) Умение распознавать психологические механизмы защиты клиента;
9) Духовное богатство и высокий интеллект;
16) Творческая самореализация в труде;
23) Способность к поиску новых подходов в решении известных задач;
24) Умение постановки решения принципиально новых задач в сфере социальной деятельности и в смежных областях;
25) Владение методами проведения мониторинговой работы;
26) Владение методами прогноза экспертной работы;
29) Пластичность поведения;
30) Аутентичность и адекватность в поведении;Средне важные качества102) Умение понимать эмоциональное состояние своё и другого человека;
3) Толерантность, честность и добросовестность;
6) Коммуникабельность;
11) Умение передать рациональную и эмоциональную информацию;
12) Умение управлять групповой динамикой;
13) Умение конструктивно разрешать конфликты;
14) Владение техниками вербализации.
15) Оптимистичность;
27) Наблюдательность;
28) Принципиальность.Менее важные качества
10
Таким образом, 70% сотрудников Центра, имеющее среднее образование, отметили наиболее важное значение таких профессионально важных качеств социального работника, как качества:
1) Умение оказывать психологическую поддержку;
6) Коммуникабельность;
9) Духовное богатство и высокий интеллект;
11) Умение передать рациональную и эмоциональную информацию;
12) Умение управлять групповой динамикой;
13) Умение конструктивно разрешать конфликты;
14) Владение техниками вербализации;
15) Оптимистичность;
27) Наблюдательность;
28) Принципиальность.
25% качествам:
2) Умение понимать эмоциональное состояние своё и другого человека;
3) Толерантность, честность и добросовестность;
8) Осознанность и ответственность к социальной деятельности и роду занятий;
11) Умение передать рациональную и эмоциональную информацию;
12) Умение управлять групповой динамикой;
16) Творческая самореализация в труде;
17) Инициативность и предприимчивость.
19) Мотивированность повседневной деятельности.
29) Пластичность поведения.
30) Аутентичность и адекватность в поведении.
5% качествам:
4) Умение на практике применять полученные знания;
5) Умение организовывать и поддерживать диалог;
7) Умение распознавать психологические механизмы защиты клиента;
10) Потребность, стремление и готовность к профессиональному совершенствованию;
18) Скромность, тактичность и выдержка;
20) Проницательность в реальных взаимосвязях, отношениях и взаимодействиях;
21) Умение формировать и налаживать связи с организациями;
22) Уважение прав клиента;
25) Владение методами проведения мониторинговой работы;
26) Владение методами прогноза экспертной работы.
А сотрудники Центра, имеющие средне-специальное и высшее образование в своем большинстве (80%) отметили важное значение таких профессионально важных качеств социального работника, как качества:
1) Умение оказывать психологическую поддержку;
4) Умение на практике применять полученные знания;
5) Умение организовывать и поддерживать диалог;
6) Коммуникабельность;
8) Осознанность и ответственность к социальной деятельности и роду занятий;
10) Потребность, стремление и готовность к профессиональному совершенствованию;
17) Инициативность и предприимчивость;
19) Мотивированность повседневной деятельности.
21) Умение формировать и налаживать связи с организациями;
22) Уважение