Профессиональная этика в различных областях знания
Дипломная работа - Культура и искусство
Другие дипломы по предмету Культура и искусство
нятия конфликтология и конфликт. Определили что конфликтология - область научного знания о природе, причинах, видах и динамики конфликтов, методах их предупреждения и способах разрешения. А конфликт это то, iем работает конфликтолог, а именно с противоречие в какой сфере деятельности оно бы не происходило. Так же нами была изучена история становления конфликтологии как науки в России, что дало нам понятийный аппарат для понимания того, чем должен заниматься конфликтолог. А вместе с тем исходя из экспертных оценок о такой специальности как конфликтолог, мы дали свое широкое понятие о нем.
Как мы видим процедура медиации это примирительный процесс, но в нем четко обозначены сферы, в которых работает медиатор, а именно экономическая и предпринимательская, а так же трудовые отношения. У конфликтолога имеется же обширное поле деятельности, и оно не ограничивается только экономической, предпринимательской деятельностью. Международные отношения, политика, регионология и другие направления, то есть конфликтолгическая деятельность может охватывать мировую действительность. Конечно, можно спросить. Зачем консулы, послы, политологи, социологи? На наш взгляд ответ прост, все они занимаются узким направлением, а конфликтолог может, к примеру, через статистику разводов в России за последний год определить экономическое положение страны, социальную напряженность, политическое состояние. Это и является ценностью специалиста конфликтолога через малое видеть обширное. Сейчас мы определили различия данных специфик одной общности, это было необходимым для того, что бы в дальнейшем мы уже предполагали, что этический кодекс медиатора будет отличаться от кодекса конфликтолога.
И так сделаем вывод, регламентированные этические принципы могут обеспечить:
-Решение спорных этических задач, в соответствии с принятыми этическими нормами.
-Защиту прав людей, с которыми конфликтология вступают в профессиональное взаимодействие.
-Доверительные отношения между клиентом и конфликтологом
Действительно многие этические кодексы совпадают основными положениями - это связано, прежде всего, с тем, что данные этические стандарты являются постоянными, не зависящие от естественных изменений ценностей и норм, от глобализации и тд. Есть вечные ценности, которые не меняются и остаются постоянными, именно для этого необходимо было выделить основные этические положения специалиста конфликтолога.
ЗАКЮЧЕНИЕ
Данная дипломная работа была посвящена проблеме профессиональной этики специалиста конфликтолога. Данная тема была выбрана не случайно, ведь до сих пор нет регламентированного этического кодекса специалиста конфликтолога. Прежде всего, мы ставили пред собой цель разработать основные этические положения, ориентирующие специалиста конфликтолога в своей деятельности. Для достижения указанной цели были разработаны задачи. Гипотеза дипломной работы, была сформулирована как: этические кодексы в различных профессиях имеют общую структуру и основные этические принципы, так как этика это древняя категория философского знания и основные принципы в профессиональной деятельности остаются неизменными, так же как вечные ценности.
При решении первой задачи, изучение понятий и сущности этики в философском знании, были представлены ее основные функции: регулятивная, ценностно-ориентирующая, воспитательная, мотивационная, воспитательная, оценочная и коммуникативная функции. Так же выделили объект и субъект этики. Изучили историческое развитие этики, а именно этапы: античный этап, средневековье и Новое время.
Вторая задача была сформулирована как, анализ профессионально-этических норм в общественных и гуманитарных науках при достижении этой задачи было рассмотрено понятие профессиональной этики в общем понимании. Так же нами было рассмотрено основные нормы и принципы профессиональной этики, данную информацию мы брали на основе интернета, т.к. точных сформулированных знаний об этом не существует. Для того, что бы определить, как этика влияет на профессию, мы кратко изучили врачебную профессиональную этику.
Третья задача, определялась нами как, анализ конфликтологии как науку и учебной дисциплины. В ходе решения этой задачи, мы рассмотрели понятия конфликтологии и конфликта. Определили что конфликтология - область научного знания о природе, причинах, видах и динамики конфликтов, методах их предупреждения и способах разрешения. А конфликт это то, iем работает конфликтолог, а именно с противоречие в какой сфере деятельности оно бы не происходило. Так же нами была изучена история становления конфликтологии как науки в России, что дало нам понятийный аппарат для понимания того, чем должен заниматься конфликтолог. А вместе с тем исходя из экспертных оценок о такой специальности как конфликтолог, мы дали свое широкое понятие о нем.
Четвертая задача, которая была сформулирована как, дать общее определение медиации как технологии разрешения конфликта имеющую законодательную основу. В ходе преодоления этой задачи мы определили, что процедура медиации это примирительный процесс, но в нем четко обозначены сферы, в которых работает медиатор, а именно экономическая и предпринимательская, а так же трудовые отношения. У конфликтолога имеется же обширное поле деятельности, и оно не ограничивается только экономической, предпринимательской деятельностью.
Последняя задача, была ориентирована как самая основная задача дипломн