Проблемы занятости населения в Республике Беларусь
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
ых в 1995 году составляла 0,1 % от общего количества населения занятого в экономике, а к 2011 году увеличилась до 2 % [14].
В качественном аспекте структура занятости характеризуется распределением численности работающих по возрасту, уровню образования и половому признаку.
В приложении 6 отражена мужская занятость в стране, которая характеризуется относительно высокой долей работающих мужчин в отрасли транспорте, строительстве, сельском хозяйстве и промышленности. Так, по состоянию на 2010 год удельный вес к общей численности в транспорте составил 70,4 %, строительстве - 79,1 %. Наиболее низка доля мужчин в следующих отраслях: образовании - 18,5 %; здравоохранении - 17,6 %; бытовом обеспечении - 21,4 % [31, с. 80].
В приложении 7 отражена женская занятость в стране, которая характеризуется относительно высокой долей работающих женщин в отрасли образования и здравоохранения. Так, по состоянию на 2010 год удельный вес к общей численности в образовании составил 81,5 %, здравоохранении и социальном обеспечении - 82,4 %. Наиболее низка доля женщин в следующих отраслях: лесном хозяйстве - 39,1 %; строительстве - 45,7 %; транспорте - 22,5% [31, с. 82].
Анализ образовательного уровня показывает, что постоянно увеличивается численность женщин с высшим и средним специальным образованием. Так, доля женщин с высшим образованием возросла с 20,8 % в 2000 году до 28,9 % в 2012 году, со средним специальным - с 27,9 % в 2000 году до - 27,3 % в 2012 году.
Распределение численности работников, занятых в организациях Республики Беларусь, по возрасту на конец 2010 года отражена в приложении 8. Численность занятых в экономике: в возрасте до 25 лет - 10,8 %, в возрасте 25-29 лет - 13,0 %, в возрасте 30-39 лет - 23,5 %, в возрасте 40-49 лет - 24,9 %, в возрасте 50-54 лет - 14,2 %, в возрасте 55 лет и старше - 13,6 %. Из показателей занятости можно сделать вывод о том, что наибольшая численность занятого населения находится в возрасте 30-49 лет, а наименьшая - в возрасте до 25 лет [14].
Таким образом, состояние рынка труда является основным фактором развития экономических процессов. Следует сказать, что рынок труда Республики Беларусь характеризуется негативными тенденциями: происходит снижение численности населения в трудоспособном возрасте, существуют значительные территориальные и межрегиональные диспропорции в распределении трудовых ресурсов, а также избыток одних профессий и дефицит других. Поэтому необходимо провести серьезную реструктуризацию занятости путем создания новых рабочих мест в наукоемких производствах и сферах услуг, развернуть систему подготовки и переподготовки по приоритетным направлениям технического прогресса, ликвидировать разрыв между профессиональным образованием и требованиями рынка труда.
4. Скрытая и реальная безработица
Безработица официально была признана в стране в 1991 году, тогда же появились и первые безработные. Согласно Закону О занятости населения Республики Беларусь к ним относятся трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые постоянно проживают на территории Республики Беларусь, не имеют работы, не занимаются предпринимательской деятельностью, не обучаются в дневных учебных заведениях или не проходят военной службы и зарегистрированы в государственной службе занятости [18, c. 5].
Различают реальную и скрытую безработицу. Реальная безработица - это безработица в открытой форме, обязательно регистрируемая органами службы занятости, в отличие от скрытой, масштабы которой определяются исключительно косвенными методами, в том числе с помощью экспертных оценок. Именно скрытая безработица представляет особую опасность для Республики Беларусь. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, компания не увольняет работников, а переводит их либо на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми.
В Беларуси значительное число безработных предпочитают не регистрироваться в службе занятости, так как последняя не в состоянии предложить им подходящую работу, а пособие по безработице крайне низкое и его получение ограничено рядом условий. Безработные самостоятельно трудоустраиваются, не прибегая к помощи Государственной службы занятости. Поэтому, для того чтобы представить реальную картину, которая сложилась на рынке труда, для вычисления уровня безработицы необходимо использовать методику, разработанную Международной организацией труда (МОТ). Также очень важно, что показатели, полученные с помощью данной методики, можно сравнивать с показателями других стран.
Как мы уже говорили, в Беларуси широко распространена именно скрытая безработица. Скрытая безработица может иметь две формы - видимую и невидимую. Видимая скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) показывает, какое количество работников занято в режиме неполного рабочего дня или сокращенной рабочей недели, а также находится в административных отпусках без сохранения зарплаты или с частичной оплатой труда. Невидимая скрытая безработица (невидимая неполная занятость) отражает дисбаланс в использовании труда и других факторов производства. Симптомами могут быть неполное использование квалифицированного потенциала работника или низкая производительность труда. Таким образом, к этой категории относят излишек рабочей силы с точки зрения определенных норм?/p>