Порядок начисления оплаты отпусков, больничных листов
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства.
Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;
- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
- осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении.
С 1 января 2007г. размер пособия в каждом конкретном случае зависит от причины наступления временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа работника. В страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Размер пособия зависит от страхового стажа: до 5 лет это 60%; от 5 до 8 лет 80%; 8 лет и более 100%.
Общая сумма денежного пособия по временной нетрудоспособности определяется умножением дневного пособия на количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Расчетным периодом при исчислении среднего заработка для расчета пособий являются последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Если сотрудник имеет страховой стаж менее 6 месяцев больничный ему начисляется из расчета 1 МРОТ за полный календарный месяц (МРОТ на 2009г. 4330,00 руб.). Может получиться так, что сотрудник отработал на предприятии менее шести месяцев, но все оставшиеся месяцы он работал в другой организации, и это подтверждается его трудовой книжкой. В этом случае больничный лист, следует рассчитывать в обычном порядке.
Пример 3.
Сотрудник Тебенькова Л.С. работает в организации ООО Потенциал с 01.12.2007г.
Предприятие применяет ЕНВД и УСН.
Тебенькова Л.С. предоставила больничный лист № 5432437 за период с 05.05.2009г. по 15.05.2009г. Страховой стаж для расчета больничного листа составляет 1 год 5 месяцев 5 дней на основании записей в трудовой книжке.
Тебенькова Л.С. имеет право на расчет пособия из среднего заработка в размере 60%.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за месяц 21528,00.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) 4330,00 руб.
Расчетный период для исчисления пособия с 01.05.2008г. по 30.04.2009г. (таблица 3).:
- очередной отпуск с 12.11.2008г. по 09.12.2008г.
- больничный лист с 21.01.2009г. по 06.03.2008г.
- очередной отпуск с 06.04.2009г. по 04.05.2009г.
Число календарных дней, подлежащих оплате за период с 01.05.2008г. по 30.04.2009г.:
с 01.11.2008г. по 11.11.2008г. 11 дней
с 10.12.2008г. по 31.12.2008г. 22 дня
с 01.01.2009г. по 20.01.2009г. 20 дней
с 01.02.2009г. по 28.02.2009г. 0 дней
с 07.03.2009г. по 31.03.2009г. 25 дней
с 01.04.2009г. по 05.04.2009г. 5 дней
Таблица 3. Начисленная заработная плата за 12 месяцев.
МесяцКалендарные дниНачисленная зарплата1Май 2008г.316689,542Июнь 2008г.308852,113Июль 2008г.318918,764Август 2008г.319302,955Сентябрь 2008г.309178,306Октябрь 2008г.318736,507Ноябрь 2008г.111790,088Декабрь 2008г.227316,029Январь 2009г.206836,0410Февраль 2009г.11Март 2009г.256399,4712Апрель 2009г.5471,82ИТОГО:26774491,59
Расчет среднедневного заработка 74491,59 / 267 = 278,99 руб.
Расчет дневного пособия с учетом страхового стажа: 278,99*60% = 167,39.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности (таблица 4).
Таблица 4. Расчет пособия.
Месяц/кол-во дней в месяцеМакс.дневное пособие (руб.)Сравнение макс. пособия с дневнымПособие за месяц (руб.)Май 3121528,00 / 31 = 694,45 больше 167,39 167,39*11 = 1841,29Пособие всего1841,29
Пособие за счет ФСС 1536,45 руб.
Пособие за счет работодателя 304,84 руб.
2.2 Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности -84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов -86, при рождении двух или более детей 110) календарных дней после родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.
Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности на 2009г. - 25390,00 руб. (без учета районного коэффициента).
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размер, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованной женщины.
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованная женщина предоставляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованн?/p>