Анализ хозяйственной деятельности ИП Курушин
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
арифной ставке.
К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.
На рисунке 4.1 представлена система удержаний из заработной платы.
Рисунок 4.1 - Виды удержаний из заработной платы сотрудников
В данном предприятии за исследуемый период времени производились следующие виды удержаний из заработной платы:
. Налог на доходы физических лиц. В соответствии с Налоговым Кодексом РФ налоговая ставка налога на доходы физических лиц устанавливается в размере 13%. При исчислении налога на доходы физических лиц применяются стандартные налоговые вычеты: в размере 400 руб. на самого работника за каждый месяц налогового периода, этот вычет действует до месяца, в котором доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 20 000 руб.; в размере 600 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения до 24 лет, этот вычет действует до месяца, в котором доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 40 000 руб.
При этом составляется следующая бухгалтерская запись:
удержан налог на доходы физических лиц с заработной платы работников за ноябрь 2011 года:
Д-т 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
К-т 68 "Расчеты по налогам и сборам"
на сумму 20 410 руб.
. Удержания по исполнительным листам:
алименты на содержание несовершеннолетних детей устанавливаются в твердой денежной сумме или в размере: на 1 ребенка - , на 2 детей - 1/3, на 3 и более детей - заработка, но не менее суммы, установленной законодательством. На содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц алименты устанавливаются в твердой денежной сумме. Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий и др. Алименты не взыскивают с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных условиях и иных выплат, не носящих постоянного характера.
Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в трехдневный срок перечислить на счет взыскателя в отделение банка на основании письменного заявления.
На сумму удержанных алиментов составлена следующая бухгалтерская запись:
Д-т 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
К-т 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"
. Удержания за причиненный материальный ущерб. Различают полную и ограниченную материальную ответственность. Полная материальная ответственность возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества. Договор заключается в двух экземплярах, один для организации, другой для работника. Ограниченную материальную ответственность несут работники за порчу или уничтожение по небрежности материалов, готовых изделий, инструментов, специальной одежды, если ущерб причинен в ходе трудового процесса.
В августе 2011 года выявлена недостача на сумму 4156 руб. Найдено виновное лицо - менеджер Буланова А.В. При этом составляется следующая бухгалтерская запись:
удержана недостача с виновного лица:
Д-т 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
К-т 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям"
на сумму 4156 руб.
Все удержания из заработной платы отражаются по их видам в расчетной ведомости, а также в разделе V Книги учета доходов и расходов и хозяйственных операций.
Расчеты с сотрудниками в связи с их временной нетрудоспособностью.
Для расчета оплаты по больничному листку берется средний дневной фактический заработок, который рассчитывается исходя, из 24 предыдущих месяцев (плата за сверхурочные, совместительство и единовременные выплаты не включаются). Количество дней к оплате умножается на размер среднего фактического заработка с учетом % размера пособия.
Пособие в размере 60% заработка выплачивается:
работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж менее 6 лет;
при наступлении нетрудоспособности (кроме заболевания туберкулезом) продолжительностью более 1 месяца.
Пособие в размере 80% заработка выплачивается:
работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 6 до 8 лет;
работникам младше 21 года, которые являются круглыми сиротами и трудовой стаж которых менее 5 лет.
Пособие в размере 100% заработка выплачивается:
работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж более 8 лет.
Пример начисления пособия по временной нетрудоспособности.
Продавец магазина Иванова С.И. была временно нетрудоспособена с 10 по 15 сентября 2011 года, то есть 5 рабочих дней. Непрерывный стаж ее работы составляет 4 года, значит, Иванова имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 60% от среднего заработка. Начислено пособие по временной нетрудоспособности работнику:
Дебет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" субсчёт 01 "Фонд социального страхования";
Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Отражение операций по начислению и выдаче оплаты труда
В соответствии с ТК РФ, выдача заработной платы осуществляется не реже, чем каждые полмесяца в день, ус