Повышение производительности труда на предприятии
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ет инфляцию (рисунок 19, III). Слишком высокие темпы роста заработной платы (рисунок 19, IV) нарушают связь между затратами труда и его оплатой, что так же приводит к снижению его производительности.
Таким образом, грамотная политика в области оплаты труда позволяет повышать его производительность, а, следовательно, эффективность использования рабочей силы.
1.8 Пути повышения производительности труда
Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск путей для повышения производительности труда, которые связаны с улучшением качества продукции.
Таблица 4 - Пути повышения ПТ
Пути повышения ПТЗа счет: Повышение технического уровня производстваВ результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применение новых конструктивных материаловУлучшение организации производства и трудаПутем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления; механизация учетных и вычислительных работ; повышение уровня специализации производстваИзменение внешних природных условийФакторы внешней средыВысокая стоимость энергии, социальные факторы: алкоголизм, наркомания понижает производительность; жесткое правительственное регулирование в установлении норм и правил организации производства ведут к увеличению расходов и снижению производительности; общая экономическая ситуация; например, при инфляции наблюдается снижение производительности; налоговая политика: увеличение налогов вызывает повышение цен и, следовательно, снижение производительностиСтруктурные изменения в производствеВследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.
Высокое качество способствует снижению издержек за счет увеличения доли продукции, которую можно продать, уменьшения случаев возврата и переделки некачественных изделий.
Резервы роста производительности труда - это возможность более полного использования производительной силы труда, всех факторов повышения его производительности за счет совершенствовании техники, технологии, улучшения организации производства, труда и управлений. Резервы тесно связаны с факторами роста производительности труда. Если тот или иной фактор рассматривать как возможность, то использование связанного с ним резерва - это процесс превращений возможности в действительность.
Рисунок 19 - Резервы повышения производительности труда
2. Анализ производительности труда на предприятии ОАО "УФПК"
Объектом исследования курсовой работы взято ОАО "УФПК". Проведем анализ предприятия деревообрабатывающего предприятия.
2.1 Краткая характеристика предприятия
Уфимский фанерно-плитный комбинат, одно из старейших предприятий города Уфы. В двадцатые годы на территории комбината было несколько полукустарных лесозаводов и фанерная фабрика с примитивными орудиями труда, незначительным количеством работающих. В 1958 году образовывается Уфимский домостроительно-фанерный комбинат за счет слияния фанерной фабрики и лесопильного завода. Находясь на пересечении водных и железнодорожных путей, вблизи богатейших лесных массивов Урала и Сибири, комбинат в 60-е годы превратился в крупное промышленное предприятие Башкортостана с уклоном по деревообработке и производству фанеры. В 1970 году в состав комбината вошел вновь построенный цех древесно-волокнистых плит (ДВП).
В состав ОАО входят следующие подразделения, корпуса и отделы: фанерный цех; цех древесноволокнистых плит (ДВП); лесопильный цех; деревообрабатывающий цех; цех производства смол; отдел производства, планирования и кооперирования поставок (ОПП и КП); производственно-технический отдел; отдел снабжения, сбыта и маркетинга; финансово-экономический отдел; общий отдел; хозяйственный отдел.
Форма собственности - государственно-частная.
Общество является коммерческой организацией, и действует в соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах", иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.
Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.
Таблица 5 - Сведения об акциях
КатегорияОбыкновенныеПривилегированные типа "А"Форма ценных бумагИменные бездокументарныеИменные бездокументарныеНоминальная стоимость одной ценной бумаги1 рубль1 рубльКоличество ценных бумаг, шт189981086 332 703Общий объем выпуска, шт189981086 332 703Способ размещенияВ соответствии с планом приватизацииВ соо