Повышение производительности труда на предприятии
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
н позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, в стране. Вопрос состоит в том, какой показатель стоимости принять для измерения объема производства.
Рисунок 5 - Достоинства и недостатки показателей стоимости
В настоящее время большое значение придается измерению производительности труда по условно-чистой продукции, что обеспечивает более полное отражение работы данного предприятия, так как этот показатель исключает искажающее влияние ассортиментных сдвигов, кооперированных поставок, устраняет повторный счет. Для расчета выработки этим способом определяется, прежде всего, объем условно-чистой продукции по формулам [1.6] и [1.7]:
Муч = Цоптотп - МЗ + А; (1.6)
Муч = ЗП +П + А, (1.7)
где Муч - масса условно-чистой продукции (в руб.);
Цоптотп - отпускная оптовая цена продукции (в руб.);
МЗ - материальные затраты (в руб.);
А - сумма амортизации (в руб.);
ЗП - заработная плата персонала с начислениями (в руб.);
П - прибыль предприятия (в руб.).
Сущность трудового метода заключается в определении размера затрат труда (выраженных численностью работников или отработанным временем в человеко-днях или человеко-часах) в расчете на принятую единицу продукции.
Он пригоден для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности используемых норм. При разнонапряженности норм такой метод дает существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения.
При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара:
(1.8)
где ПТ - производительность труда, измеренная трудовым методом;
Qт - объем работы в единицах нормативного времени работы;
t - трудоемкость единицы продукции.
На производительность труда оказывает влияние трудоемкость работы. Трудоемкость - это показатель затрат живого труда, выраженных в рабочем времени, на единицу продукта труда (продукции, оборота, услуг). Трудоемкость измеряется, как правило, в нормо-часах или фактических часах, затраченных на единицу работы.
В зависимости от способа исчисления различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость. Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применение новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации работ, когда определяются трудовые затраты на единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ.
Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда и рассчитывается по формуле [1.9]:
(1.9)
где t - трудоемкость;
N - количество продукции.
Полная трудоемкость складывается из технологической трудоемкости, трудоемкости обслуживания и трудоемкости управления:
, (1.10)
, (1.11)
, (1.12)
где tтех - затраты труда основных рабочих по изготовлению 1 продукции;
tобс - затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и служб;
tупр - затраты труда всех других категорий ППП;
tсд, tпов - затраты труда соответственно сдельщиков и повременщиков;
Чвсп, Чосн - численность соответственно вспомогательных и основных рабочих.
Производственная трудоемкость определяется как сумма технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания - это затраты труда всех рабочих по изготовлению единицы продукции:
(1.13)
tпр = tтех + tобс, (1.14)
, (1.15)
где Чдр - численность других категорий ППП за исключением рабочих.
Таблица 1 - Классификация показателей трудоемкости по видам затрат, включаемым в нее
Затраты труда по категориям персонала Основные рабочие (Чосн = Чсд + Чповр) Вспомогательные рабочие (Чвсп = Ч. ц + Чцс) Руководящие работники, специалисты, служащие, ученики, работники охраны (Чслуж) Сдельщики (Ч. сд) Повременщики (Чповр) В осн. цехах (Ч. ц) Во вспом-ных цехах и службах (Чцс) Показатели трудоемкости Сдельная трудоемкость (Тсд) Повременная трудоемкость (Тповр) Трудоемкость обслуживания (Тобсл) Трудоемкость управления (Тупр) Технологическая трудоемкость (Ттех = Тсд + Тповр) Производственная трудоемкость (Тпроизв = Ттех + Тобсл) Полная трудоемкость (Тполн = Тпроизв +Тупр = Ттех + Тобсл +Тупр)
Показатели производительности труда (выработка и трудоемкость) связаны обратной зависимостью: если растет производительность труда, то сокращается трудоемкость. Но сокращается она не прямо пропорционально: выработка увеличивается в большей степени, чем уменьшается трудоемкость.
Их взаимосвязь можно выразить следующим образом:
^В = 100 • vТ / 100 - vТ (1.16)
vТ = 100 •^В / 100 + ^В (1.17)
где ^В - повышение выработки (в %);
vТ - снижение трудоемкости (в %).
1.3 Мотивация и стимулирование труда
Результаты, достигнутые людьми в процессе работы, зависят не только от ?/p>