Планування собівартості готової реалізованої продукції
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ним обсягом відвалів -16855100 м3.
Геологічна характеристика шахтного поля.
Надра шахтного поля складені відкладеннями звитий С25, С26, С27 і С31, перекриті палеоген-неогеновими “четвертинними відкладеннями”.
По складності тектонічної будівлі родовище (шахтне поле) віднесено до першої групи. Загальне спокійне, близьке до моноклинальному залягання відкладень, ускладнено великими тектонічними порушеннями і серіями дрібних, але це не додає будівлі шахтного поля блокової структури.
Характеристика вугільних пластів.
Промислова вугленосність у межах шахтного поля присвячена до відхилень звиті С27, С26, С25, у яких знаходиться 57 вугільних пластів і пропластків, 24 з них мають робочу потужність на значних площах чи на всій площі. Із пластів робочої потужності, на поле шахти оцінені наступні: М81, М51, М41, М40, М3, М2, Л81, Л8, Л71, Л4, Л3, Л21, Л1В, Л1, Л1Н, К8, К7, К61, К51, К5. В даний час розробляються пласти М3, Л81, Л71, Л1, К8 (за даними на 2000 рік).
Основні технічні рішення по розвитку шахти.
Розміри шахтного поля по падінню 60006500 метрів, по простяганню 46005000 метрів. Гірські роботи ведуться на глибині 7001300 метрів. В даний час площа шахти складає 71 тис. гектарів паханої землі.
Шахтне поле розкрите 7 вертикальними стовбурами.
Схема підготовки шахтного поля панельна.
Порядок відпрацьовування запасів шахтного поля спадний.
Шахта забезпечена всім необхідним устаткуванням і фахівцями для виконання робіт.
У роботі знаходяться 6 комплексно-механізованих очисних вибоїв, обладнаними комплексами КМ87 і КД80.
Схема підготовки пластів панельна.
Система розробки пласта М3 стовпова по простяганню при зворотному ході і суцільна по падінню при прямому ході (розвантажувальна лава).
Система розробки шарів Л1 і Л71 стовпова, а шарів К8 і Л81 суцільна.
Підготовчі польові вироблення проводяться буровисаджувальним способом із застосуванням породонавантажувальними машин ПНБ3Д, 2ПНБ2, 1ППМ5, ППМ4У; для буравлення шпурів використовуються установки БУЗ3Т и БУЗ1М. Пластові ярусні штреки переводяться комбайнами 4ПП2М и ГПКО.
Для подальшого розвитку шахти, у звязку з доробкою пласта М3, почата підготовка пласта Л4.
Пласт намічається розкрити конвеєрним і вентиляційним квершлагами з похилих конвеєрного і вентиляційного квершлагів і з центрального і відкаточного штреку г. 802м. відкаточним квершлагом.
Відпрацьовування лав по пласту Л4 і подальше відпрацьовування лав по пласту К8 намічається по прогресивних технологічних схемах СПОРВ із упровадженням нових комплексів ЗКД80.
Преміювання трудящих.
Робітники за виконану роботу одержують премії. АП “Шахта ім. О.Ф. Засядька“ має своєю метою посилення стимулювання високопродуктивної праці і забезпечення єдиного підходу до організації преміювання працівників шахти.
Премія є найважливішою складовою частиною заробітної плати як по призначенню, так і розмірам після основної частини, що нараховується за відрядними розцінками, тарифним ставкам і окладам. Вона дозволяє шляхом виділення частини засобів з доходів підприємства стимулювати в трудящих прагнення до більш продуктивної праці, розвивати професійні навички, підвищувати ініціативу в роботі, формувати творче відношення до праці.
Підставою для нарахування премії є дані статистичної і бухгалтерської звітності, оперативного обліку і лабораторного контролю, дані маркшейдерських вимірів і актів приймання виконання робіт.
Способи формування рівня заробітної плати по всіх професіях і групам трудящих на шахті націлені на обєднання їх трудової і господарсько-економічної діяльності в єдину систему, орієнтовану на досягнення найкращих кінцевих результатів діяльності підприємства. Виходячи з фінансово-економічних можливостей підприємства, визначається рівень заробітної плати робочих ведучих професій виробничих підрозділів шахти, що забезпечують організаційно0виробничу основу функціонування підприємства.
Оплата праці відрядно - оплачуваним працюючих (прохідники, ГР по РГВ) виробляється відповідно до розцінок, отриманими на підставі проведення хронометражних спостережень і затвердженими керівництвом і профспілковим комітетом шахти.
Нарахування премії (індексації) почасово оплачуваних працівникам шахти і працівникам, оплачуваних згідно посадових окладів, виробляється в залежності від рівня коефіцієнтів співвідношення заробітної плати даної професії до базової заробітної плати, затвердженої і погодженої з профспілковим комітетом шахти.
Виробнича потужність шахти
Аналізуючи основні техніко-економічні показники роботи шахти за 20002004р. (додаток 1), можна проаналізувати динаміку основних показників роботи шахти:
1. Спостерігається ріст видобутку вугілля з 4071,2т.тн. до 4330,6 т. тн. з 2000р.по 2004р. (фактичні значення);
2.Чисельність трудящих з річними коливаннями на початок 2000р. склала 10969,0 чол., а на початок 2004р склала 11690,0 чол. Але за весь розглянутий період (20002004 рр.) спостерігається збільшення чисельності. Саме велике воно склало 13770,0 чол. у 2003р.
3. Середньомісячна продуктивність праці робітників по видобутку по роках трохи зменшується й у 2004р. склала 45,3 т/м.
4.Ціна 1т товарної продукції в оптових цінах дуже росте. У 2004р. вона склала 195 грн., хоч на початок 2000р вона складала 166,87 грн.
2. АНАЛІЗ ПЛАНУВАННЯ СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ
Попит, як правило, визначає максимальну ціну, що підприємство може запросити за свою продукцію. Мінімальна ціна визначається витратами товаровиробника, що він нес