Планирование производственной деятельности авиационно-технической базы (АТБ)
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
т.д.
Численность производственных рабочих Рпр:
,
где Fэф - эффективный фонд рабочего времени, ч;
Квн - коэффициент выполнения норм (Квн = 1-1,15)
Татб - общая трудоемкость производственной программы АТБ, н-ч.
Плановая численность производственных рабочих является исходной величиной для расчета плановой численности других категорий работников на основании данных:
Структура численности работников АТБ
Производственные рабочиеВспомогательные рабочиеИТРСлужащиеМОПВсегоРпр
74%Рвр
6%Ритр
18,2%Рсл
0,75%Рмоп
0,75%Рр
100%
Номинальный фонд рабочего времени Fн и эффективный фонд рабочего времени Fэф:
Fн = (Дгод - Дпр - Двых) tпол
Fэф = (Дгод - Дпр - Двых-Дпот) tср,
где Дгод - количество дней в году;
Дпр - количество праздничных дней в году;
Двых - количество выходных дней в году;
Дпот - целодневные потери за год;
tпол - полная продолжительность рабочего дня в часах;
tср - средняя продолжительность рабочего дня, ч
tср = tпол(1-Кпот),
где Кпот - коэффициент внутрисменных потерь рабочего времени.
В данном расчете эффективного фонда рабочего времени используем норму рабочего времени за 2010 год при 40- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Из этого следует, что в 2010 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 249 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря), и 116 выходных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха (6 и 8 января, 3 и 10 мая, 14 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 2 и 3 января, 1 и 9 мая, 12 июня с выходными днями.
Номинальный фонд рабочего времени АТБ в 2010 году с учетом вышеизложенного составляет:
Fн = (365-12-104)8ч - 5ч =1987 ч
Эффективный фонд рабочего времени
Наименование показателейФонд времени%1. Годовой календарный фонд времени (в днях)
2. Номинальный фонд рабочего времени (в днях)
3. Целодневные потери рабочего времени (в днях), в т.ч.
- по болезни
- декретные отпуска
-очередные и дополнительные отпуска, включая отпуск по учебе
- выполнение общественных и государственных обязанностей
- дежурство с отрывом от производства
- прочие
4. Полезный фонд рабочего времени* (в днях)
5. Полная продолжительность рабочего дня, ч
6. Внутрисменные потери, ч
- простои
- техучеба
7. Итого внутрисменные потери, ч
8. Средняя продолжительность рабочего дня, ч
9. Эффективный фонд рабочего времени, ч365
249
4
0,5
25
1,4
5
0,5
212,6
8
0,1
0,2
0,32
7,7
1637
100
1,70
0,20
10,1
0,55
2,00
0,20
1,41
2,70
4,11
* Полезный фонд времени представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных потерь.
Рассчитаем численность работников АТБ исходя из выше изложенных сведений:
Всего работников:
Рвр = 576 х 6% = 35 чел
Ритр = 576 х 18,2% = 105 чел
Рсл = 576 х 0,75% =5 чел
Рмоп = 576 х 0,75% = 5 чел
Далее определяем годовой фонд заработной платы.
Фонд заработной платы производственных рабочих Зпр состоит из основного фонда заработной платы, который зависит от тарифной ставки и эффективного фонда рабочего времени, плюс доплаты:
Зпр = Зосн + Здоп,
Где Зосн основной фонд заработной платы;
Здоп сумма доплат в долях от основного фонда времени.
Основной фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
Зосн = Сср х Fэф х Рпр,
где Сср среднечасовая тарифная ставка, которая рассчитывается как средневзвешенная величина согласно табл. П7 и П8 исходных данных.
Распределение рабочих по разрядам в АТБ и часовые тарифные ставки для производственных рабочих
РазрядУсловия трудаКол-во рабочих в % от РпрЧисленность рабочих, чел.Часовые тарифные ставки, руб/ч.ИТОГОIIIнормальные135557,63168тяжелые156464,84147,2особо тяжелые и вредные104269,32910,6IVнормальные229463,75987,8тяжелые93871,72724,6особо тяжелые и вредные73078,72361Vнормальные83471,72437,8тяжелые62680,72098,2особо тяжелые и вредные2986,3776,7VIнормальные52182,11724,1тяжелые2992,4831,6особо тяжелые и вредные1498,8395,229562,8
Зосн = 69,4•1637•426 = 48396922,80 (руб.)
Доплаты, начисляемые производственным рабочим, делятся на три категории:
Здоп = Зд.ч.+Зд.д.+Зд.г.,
Где Зд.ч.- доплаты к часовому фонду заработной платы
- за выполнение норм выработки
- за бригадирство;
- за работу в ночное время.
Зд.д. - доплата к дневному фонду заработной платы тем категориям рабочих, которые имеют сокращенный рабочий день (подростки, инвалиды и т.д.);
Зд.г. - доплаты к годовому фонду заработной платы:
- оплата осно