Geum.ru

Планирование на предприятии

Реферат - Экономика

Другие рефераты по предмету Экономика

оды; Сс общая стоимость сырья, поступившего в производство.

 

19. Анализ баланса сырья в ткачестве.

Аналогичен методике анализа баланса сырья в прядении. Этапы анализа:

  1. Подготовка исходной информации. На этом этапе составляют пересчитанный баланс:

а) пересчитанный баланс по нормам и ценам плана на объём и ассортимент отчёта;

б) пересчитанный баланс по мягкой пряже (условный баланс, в котором исключено влияние шлихты).

  1. Определение процента выполнения плана по стоимости пряжи, заработанной в суровьё.
  2. Установление факторов, определяющих изменение стоимости сырья, заработанного в суровьё, и их количественная оценка.
  3. Выводы и рекомендации.

Формулы для анализа выводятся методом цепных подстановок как в прядении.

Изменение стоимости сырья, заработанного в суровье:

Ссур=Попо+ПупуУiуi+сурП+у(ПУ)ПрП

Каждый элемент формулы показывает изменение стоимости пряжи, заработанной в суровье, в том числе:

  1. за счёт изменения цены основной пряжи = Попо
  2. за счёт изменения цены уточной пряжи = Пупу
  3. за счёт изменения каждого вида отходов = Уiуi
  4. за счёт изменения массы суровья = сурП
  5. за счёт изменения кол-ва отходов = у(ПУ)
  6. за счёт изменения провеса (привеса) = ПрП

 

20. ТЭП использования сырья в ткачестве.

  1. Выход суровой ткани из мягкой пряжи: Вс.тк = Вс.ткх100/(Rо+Rу),

Вс.тк выработка суровой ткани, кг;

Rо расход основы (масса израсходованной основной пряжи на 100м);

Rу расход утка (масса израсходованной уточной пряжи на 100м);

  1. Масса 100м суровой ткани: mс= Вс.тк (кг)х100/ Вс.тк (м)
  2. Стоимость сырья в себестоимости 100м суровой ткани: пуиём деления стоимости суровой ткани по сыртю на выработку ткани в метрах (при расчётах сырьевых балансов за забалансовой чертой).

Для снижения стоимости сырья, заработанного в суровье, необходимо:

  1. обеспечить соответствие отчётных данных по расходу пряжи с плановыми; не допускать изменения заправочных данных по числу нитей, по плотности, по отклонению в выработке и т. д.; добиваться соответствия фактической толщины пряжи номинальной (плановой);
  2. необходимо обеспечить правильный учёт суровья и отходов (по модификациям станков, желательно);
  3. не допускать увеличение отходов;
  4. соответствие фактической сортности пряжи плановой.

 

21. Планирование труда и заработной платы.

Исходными данными для составления раздела плана "Планирование труда и заработной платы" являются:

  1. объём производства продукции в ассортименте;
  2. кол-во оборудования и режим его работы;
  3. нормативная база планирования (нормы выработки и нормы обслуживания);
  4. план технического развития и повышения эффективности производства;
  5. опыт предприятий по внедрению передовых форм организаций и оплаты труда.

Задачи, стоящие перед составлением плана:

  1. Обеспечение повышения производительности труда.
  2. Планирование численности.
  3. Планирование зарплаты.
  4. ТЭП по труду и зарплате.
  5. Планирование подготовки и повышения квалификации работающих предприятия.

 

22. Определение численности работающих на предприятии по категориям.

От степени обоснованности численности зависят фонды оплаты труда, ТЭП по труду и зарплате,себестоимость продукции и прибыль.

Общая численность работающих на предприятии определяется как сумма промышленно-производственного персонала и персонала, занятого в непромышленных организациях или хозяйствах, состоящих на балансе предприятия.

Численность непромышленного персонала (работники жилищно-коммерческого хозяйства, детских учреждений, строительных организаций и пр.) определяется на основе запланированного объёма работ и нормативов численности отдельных категорий работающих по каждой группе.

Численность промышленно-производственного персонала включает рабочих, руководителей и специалистов, технических исполнителей, младший обслуживающий персонал и работников охраны.

Самой большой группой работающих на промышленном предприятии является группа рабочих. Рабочие делятся на рабочих производственного, вспомогательного и хозяйственного цехов.

Производственные рабочие в свою очередь делятся на основных производственных рабочих (70%) и вспомогательных рабочих основных цехов.

Основные рабочие рабочие, занятые непосредственно у машин и на машинах.

Вспомогательные рабочие основных цехов рабочие, занятые содержанием оборудования, уборкой и содержанием помещений, транспортировкой сырья, п/ф и готовой продукции, контролем качества сырья, п/ф, готовой продукции, переработкой отходов.

При планировании и учёте рабочих различают явочную и списочную численность.

Явочная численность определяется либо по нормам обслуживания и кол-ву машин,либо по нормам выработки.

Для рабочих, для которых установлены конкретные зоны обслуживания, явочная численность определяется как: Чя=МзКсм/[Нот(1+У/100)]

Мз число машин в заправке;

Ксм коэфф. сменности;

Нот типовая норма обслуживания;

У % уплотнения зоны обслуживания.

Для рабочих, имеющих установленные нормы выработки:

Чя=ВКсм/[НвТсм(1+Ув/100)]

В выработка (объём раб