Geum.ru

Підвищення продуктивності праці на підприємстві ВАТ "Сумський завод продовольчих товарів"

Курсовой проект - Экономика

Другие курсовые по предмету Экономика

¶ливе чітке кількісне вимірювання результатів праці та їх залежності від одного або кількох працівників (бригади);

  • працівники мають можливість збільшити виробіток чи обсяг виконуваної роботи (продукції);
  • існує точний облік роботи кожного виконавця;
  • є потреба на певній ділянці стимулювати підвищення продуктивності праці або збільшення обсягу продукції;
  • на належному рівні організовано нормування праці.

    • Зазначені умови притаманні передусім процесам, де ручна праця відіграє істотну роль у їх здійсненні. Це, наприклад, ручні складальні роботи (не в системі регламентованих конвеєрів), обробка деталей на індивідуальних машинних робочих місцях, пошиття одягу, виконання інших масових робіт (переміщення вантажу, видобуток сировини) та ін. З підвищенням рівня механізації та автоматизації виробництва, машинної регламентації виробничого процесу і за відповідної зміни функцій робітників сфера застосування традиційної відрядної оплати праці звужується. Проте вона завжди залишається дійовим стимулюючим інструментом у безпосередній чи модифікованій формі в конкретних умовах діяльності підрозділів підприємства.

     

    Висновок

     

    Дослідивши питання аналізу та планування продуктивності праці на підприємстві можна зробити наступні висновки:

    1. підйом вітчизняної економіки, підвищення продуктивності праці і якості життя громадян припускають ефективне використання усіх видів виробничих ресурсів, і в першу чергу робочої сили;
    2. для аналітичної оцінки зайнятості персоналу на виробництві необхідно значно розширити систему застосовуваних показників. Приміром , при аналізі витрат робочого часу і рівня зайнятості на виробництві можна рекомендувати такі розрахункові показники, як коефіцієнти використання робочого часу, нерегламентованих утрат часу, зайнятості робітника, завантаження устаткування, можливого підвищення продуктивності праці й ін.
    3. чим вище ступінь зайнятості персоналу, тим вище ефективність використання робочої сили, засобів виробництва і предметів праці, краще показники оборотності економічних ресурсів, обсягу продажів товарів і т.д. З цього випливає, що від ступеня зайнятості персоналу самим безпосереднім образом залежить рівень продуктивності на кожнім підприємстві.
    4. особливе місце займають показники нормативної зайнятості при виконанні різних видів робіт. Їхнє порівняння з фактичною зайнятістю дозволяє досить обєктивно оцінити, де витрати праці, звязані з його умовами, інтенсивністю і продуктивністю, повинні бути компенсовані.

     

    Список використаної літератури

     

    1. Абрамов А.Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия: Часть 1. М.: АКДИ Экономика и жизнь, 2004. 95 с.
    2. Баканов М.И. , Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник.. - М.: Финансы и статистика, 2006г.- 288с.
    3. Бандурака О.М., Коробов Н. Л., Орлов П. /., Петрова К. Л. Фінансова діяльність підприємств: Підручник. К.: Либідь, 2008.
    4. Герасименко С.С., А.В.Головач, А.М.Єріна та ін. Статистика: Підручник.-2-ге вид., перероб. і допов.-К.: КНЕУ,2000.
    5. Голуб Л.Н. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие для студентов высш.учеб. заведений. - М.: Гуманит.изд.центр ВЛАДОС,2001.
    6. Ефимова О. В. Финансовый анализ. М., 2006.
    7. Калина А.В., Осокіна В.В. Економічна теорія і практика господарювання: Навч. посібник. 2-ге видання. К.: МАУП, 2008. 308 с.
    8. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки.- М. .: ИКЦ Дис, 2007г- 224с.
    9. Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К. Комерческая деятельность: Учебник.- 3-е изд.-М.: Информационно-внедрический центр “Маркетинг”,2007.
    10. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учеб. пособие. Минск; М.: ИП Зкоперспектива, 2008.
    11. Фінанси підприємств за редакцією кандидата економічних наук, професора А.М. Поддєрьогіна. - Київ,2000
    12. Царенко О.М. Економічний аналіз діяльності підприємств агропромислового комплексу: Навч.посібник.-К.: Вища школа,2008.
    13. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа - М.: ИНФРА- М, 2006г. - 176с.