Geum.ru

Анализ текущего и перспективного состояния МУП "Реутовская теплосеть" г. Реутова Московской области ...

Реферат - Экономика

Другие рефераты по предмету Экономика

?бщим заболеваниям.

265289300275270Число потерянных рабочих дней по общим заболеваниям, приходящихся на каждого работающего.

0,880,950,990,890,87

 

 

 

 

Таблица 2.Распределение несчастных случаев по организационно-техническим причинам.

 

Наименование причин20002001200220032004количествопроцент к итогуколичествопроцент к итогуколичествопроцент к итогуколичествопроцент к итогуколичествопроцент к итогу1234567891011Нарушение администрацией ТК в т.ч.

640940,92733,32627,28210,53применение сверхурочных работ426,6627,3419,05522,72210,53отсутствие спецодежды----------отсутствие индивидуальных средств защиты----------прочие213,3313,6314,29

14,55--Некачественный инструктаж и обучение рабочих безопасным приемам работы.

----------Отсутствие контроля за выполнением правил внутреннего распорядка.

----------Нарушение правил перевозки рабочих.

----------Нарушение технологического процесса.

----------Неисправное состояние машин, механизмов, оборудования и инструмента.

213,329,09314,29522,72526,32Неправильная организация труда, работа в опасной зоне.

----------Отсутствие или неисправность вспомогательных инструментов и приспособлений.

16,829,09419,05418,18315,78Несоблюдение норм и правил техники безопасности.

------14,55315,78Прочее--------421,06ИТОГО1522212219

 

1.2 Определение количества и причин травмирования.

При исследовании причин травматизма и профессиональных заболеваний был применен групповой метод, которым устанавливалась повторяемость несчастных случаев.

С помощью листов временной нетрудоспособности за период с 2000 по 2004 гг. были определены и сгруппированы несчастные случаи на предприятии и изучены их причины. Результаты исследования занесены в Таблицу 1.

 

1.3 Расчет основных показателей травматизма.

В основу этого метода положено изучение несчастных случаев по актам о несчастных случаях на производстве.

С этой целью введены показатели частоты травматизма Кч и тяжести травматизма Кт, которые подсчитывают по следующим формулам:

Кч = 1000 Т / Р ; Кт = Д / Т ,

где Тколичество несчастных случаев за определенный период (месяц, квартал, год); Рсреднесписочное количество работающих за то же время; Дчисло человеко-дней нетрудоспособности у всех пострадавших за определенное время.

Расчет за период с 2000 по 2004гг.:

  1. за 2000г. Кч = 10003/299= 10,03 1) за 2000г. - Кт = 180/3 = 60
  2. за 2001г. - Кч = 10003/302= 9,93 2) за 2001г. - Кт = 165/3 = 55
  3. за 2002г. - Кч = 10002/303= 6,6 3) за 2002г. - Кт = 120/2 = 60
  4. за 2003г. - Кч = 10004/308= 12,98 4) за 2003г. - Кт = 100/4 = 25
  5. за 2004г. - Кч = 10002/307= 6,51 5) за 2004г. - Кт = 150/2 = 75

Показатель Кч, определяемый на 1000 списочных рабочих, характеризует количественную сторону травматизма, т. е. сколько было травм за определенное время. Показатель Кт дает возможность определить, сколько человеко-дней нетрудоспособности падает на одну травму.

Если снижен лишь показатель Кч, это еще не означает, что уровень травматизма понизился; для этого необходимо, чтобы понизился также показатель Кт. Вследствие этого целесообразно применять общий показатель травматизма Кобщ, равный

Кобщ = КчКт

Этот показатель учитывает количество дней нетрудоспособности на 1000 работающих за отчетный период.

Расчет за период с 2000 по 2004гг.:

  1. за 2000г. Кобщ = 10,0360 = 601,8
  2. за 2001г. Кобщ = 9,9355 = 546,15
  3. за 2002г. Кобщ = 6,660 = 396
  4. за 2003г. Кобщ = 12,9825 = 324,5
  5. за 2003г. Кобщ = 6,5175 = 488,25

 

 

 

 

График частоты травматизма:

График тяжести травматизма:

 

График общего травматизма:

 

1.4 Составление ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в одном из подразделений предприятия.

На предприятии МУП Реутовская теплосеть, в котельной № 5 была проведена аттестация рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Результаты оценки фактического состояния труда на рабочем месте были занесены в карту аттестации рабочих мест по условиям труда (Форма 1).

 

 

 

Форма 1. Карта аттестации рабочих мест по условиям труда

Рабочее место

 

 

Кол-во работ-ников, заня-Количество рабочих мест с классами условий трудаОбеспе-ченность СИЗ в соответ-Результаты аттестации, количество РМНаименова-ние профессиикол-во рабо-чих месттых на этих рабочих местахоптимальными

и допустимымиВреднымитравмо-опаснымиствии с нормами выдачиаттестованоусловно аттест.не аттестовано1и 23.13.23.33.44.

03.

0 1 2 3 45678 9 10 11121314Оператор котельной14132------++--Аппаратчик ХВО64----3.4--+-+-Токарь222-3.2-------+Стропальщик1123.1-------+Слесарь-ремонтник55-3.1-------+Слесарь по обслуживанию тепловых сетей1512-3.1--------+Электрогазосварщик11--3.2----++--Электросварщик11-3.1-----++--Сливщик-разливщик22-3.1-----++--Машинист насосных установок76--3.2----++--Фрезеровщик11---++--Оператор котлов22----3.4--++--Оператор ЦТП43---++--Уборщик производственных помещений111-------+--Дворник111-------+--

1.5 Определение вероятности безопасной работы на одном из участков предприятия.

Вероятность безопасной работы

Вероятность безопасной работы в течение заданного времени может быть вычислена по формуле

P=