Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
физического лица с правом найма рабочей силы. Высшим органом управления является учредитель. Организационная структура исследуемого торгового предприятия представлена на рис.2.
Рисунок 2 Организационная структура торгового предприятия Мини-маркет Богунай г.Зеленогорска
Управление торговым предприятием ООО Мини-маркета Богунай осуществляет директор, который самостоятельно принимает решения, контролирует всю коммерческую деятельность предприятия, принимает на работу персонал и заключает с ними трудовые договора, обеспечивает выполнение всех обязательств перед государством, поставщиками, заказчиками, банкам, заключает договора на поставку товара, контролирует выполнение поставок и т.д. Торгово-технологический процесс предприятия и контроль осуществляет АУП. Торговый персонал осуществляет процесс продажи товаров, работники обслуживающего персонала обеспечивают торгово-технологический процесс.
Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия представлен в табл.2.1.
Таблица 2.1 Основные экономические показатели деятельности предприятия торговли ООО Мини-маркет Богунай г.Зеленогорска за 2007-2008 гг.
ПоказателиЕд.изм.20072008Отклонение(+;-)в %Товарооборот тыс. руб.17797,0015938,00-1859,0089,55Торговая площадьм1361360100,00Товарооборот на 1м торговой площадитыс. руб /м130,86117,19-13,6789,55Численность работников, всегочел.3432-294,12в т.ч. работников ТОПчел.1614-287,50Производительность труда 1 работникатыс.руб/чел.523,44498,06-25,3895,15в т.ч. работников ТОП тыс.руб/чел.1112,311138,4326,12102,35Фонд заработной платытыс. руб.1022,701803,20780,50176,32Себестоимость проданных товаров, работ, услугтыс. руб.14643,0013136,00-1507,0089,71Валовая прибыль -сумматыс. руб.3154,02802,0-352,0088,84-уровень,7217,58-0,1499,20Издержки обращения -сумматыс. руб.2595,02291,0-304,0088,29-уровень,5814,37-0,2198,58Прибыль (убыток) от продаж -сумматыс. руб.559511,0-48,0091,41-рентабельность продаж%3,143,210,07102,08Проценты к уплатетыс. руб.22,000,00-22,000,00Прочие расходытыс. руб.606,0375,0-231,0061,88Прочие доходытыс. руб.186,093,0-93,0050,00Прибыль (убыток) до налогообложениятыс. руб.117,0229,0112,00195,73Рентабельность предприятия%0,661,440,78218,56Налог на прибыльтыс. руб. Чистая прибыль (убыток)тыс. руб.117,00229,0112,00195,73Рентабельность конечной деятельности%0,661,440,78218,56
ООО Мини-маркет Богунай предприятие платежеспособное и рентабельное. Однако в отчетном году на предприятии наблюдается снижение эффективности деятельности, о чем свидетельствует анализ основных показателей деятельности предприятия, представленных в табл.2.1.
Объем товарооборота в отчетном году снизился по сравнению с товарооборотом в прошлом году на 10,45% и составил 15938,0 тыс.руб. Кроме того, в отчетном году снизился показатель валовой прибыли на 11,16% в связи с существенным повышением ФОТ. Хотя издержки обращения снизились на 11,71%, объем прибыли от продаж тоже снизился на 48,0 тыс.руб. (91,41%). При этом показатель рентабельности продаж увеличился с 3,14% до 3,21%. Чистая прибыль, составляющая в прошлом году 117 тыс.руб., в отчетном году увеличилась на 195,73% и составляет 229 тыс.руб. Рентабельность конечной деятельности предприятия в отчетном году также изменилась в сторону увеличения и равна 1,44%, что положительно сказывается на деятельности предприятия. Следует также отметить, что если общая производительности труда снизилась, то по показателям производительности труда ТОП наблюдался рост.
2.2 Изучение систем оплаты труда, применяемых на торговом предприятии ООО Богунай г.Зеленогорска
Каждое торговое предприятие должно разработать схему анализа показателей по труду и заработной плате, ежегодно ее уточнять с учетом накопленного опыта и делать достоянием всех работников. Основанием для анализа являются данные статистической и бухгалтерской отчетности и унифицированные формы первичной учетной документации.
Изучим, какие формы и системы оплаты труда используются на предприятии, оценить их с точки зрения соответствия законодательству, коллективным договорам и соглашениям, индивидуально заключенным договорам (контрактам).
В ООО Мини-маркет Богунай применяют оплату труда по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера. В случае найма рабочего по контракту устанавливаются те условия оплаты труда, которые определены в коллективном или индивидуальном договоре. Договор гражданско-правового характера заключается между предприятием и работниками, привлекаемыми со стороны для выполнения конкретной работы.
Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Формы, вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, оплата труда каждого работника, а также соотношения в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия в ООО Мини-маркет Богунай определяется в зависимости от количества и качества выполняемой работы и фиксируется в коллективном договоре.
В ООО Мини-маркет Богунай различают основную и дополнительную оплату труда. Основой построения системы тарифных ставок и окладов является минимальная заработная плата, установленная Правительством РФ. В основную заработную плату включаются: