Оценка экономических показателей деятельности дистанции электроснабжения
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?вого разряда на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду квалификации конкретного работника:
, (2.11)
где - тарифная ставка оплаты труда первого разряда, р.; - тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду квалификации конкретного работника.
Тарифная ставка оплаты труда первого разряда принимается в размере отраслевой минимальной месячной заработной платы. По состоянию на 01.05.2010 г. она составляла 5250 р. На данный момент примем на 30% больше, т.е 6825 р. Расчет месячной тарифной ставки может также рассчитать по формуле (2.12) с использованием часовых тарифных ставок , тогда месячная тарифная ставка
, (2.12)
где - среднемесячный фонд рабочего времени. Принять ч.
Тарификация категорий работников в курсовой работе производится следующим образом.
Рабочие ЭЧ оплачиваются по 2-му (труд рабочих ЭЧК и ЭЧЭ (контактная сеть и тяговые подстанции) и 3-му уровню оплаты труда работников железнодорожного транспорта (остальные работники) по тарифной ставке (см. прил. 2).
12899.25 р эл.м - 4 р
Должностной оклад и категории руководителей, специалистов и служащих принимается в пределах указанных в прил.3 диапазонов оплаты увеличенный на 30%. К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в процессе производства, а также занятые ремонтом, управлением, регулированием и наблюдением за работой машин, автоматов, оборудования, автоматических линий и т. д.; обслуживанием производственных и непроизводственных помещений.
Руководители - это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (начальники ЭЧ, ЭЧК, ЭЧС и др., заместители начальников предприятия, главные инженеры, начальники отделов и секторов).
К специалистам - работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами (старшие электромеханики и электромеханики, инженеры, механики, диспетчера, экономисты и др).
Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль хозяйственных операций, (агенты, делопроизводители, кассиры, секретари и др).
При формировании месячной тарифной ставки устанавливаются доплаты за условия труда по специальной шкале нормативов доплат, планируемых в процентах от месячной тарифной ставки или должностного оклада (табл. 6)
Таблица 6
Нормативы доплат за условия труда работников
Условия трудаКоэффициент доплат за условия труда, %Должности и профессии, имеющие право на доплатуОсобо опасные 12ч24,0Электромонтеры и электромеханики контактной сети, машинисты автомотрисОпасные До 12,0Электромонтеры и электромеханики тяговых подстанций, линий электропередач распределительных сетей
Месячная тарифная ставка (оклад) рассчитывается по формуле:
, (2.13)
где - тарифная ставка работника соответствующего разряда; - коэффициент доплат за условия труда (по данным табл. 6).
Доплата за работу в ночное время (машинисты автомотрис, энергодиспетчеры, дежурные электромеханики тяговых подстанций) установлена в размере 40 % от часовой тарифной ставки за каждый час работы в период от 22 до 6 часов. Так как продолжительность ночного времени (8 часов) составляет более половины общей продолжительности смены (12 часов), то по повышенной ставке оплачивается вся продолжительность ночной смены.
В пересчете на среднемесячную величину в годовом плане эта доплата составляет 20 % от месячной тарифной ставки:
. (2.14)
Доплата за работу в праздничные дни производится в двойном размере за каждый час работы. В пересчете на среднемесячную величину годового плана она составляет 2,7 % от месячной тарифной ставки:
. (2.15)
Доплата за разъездной характер работы планируется в размере 10 % от месячной тарифной ставки:
. (2.16)
Доплата за работу на открытом воздухе устанавливается в размере 10 % от месячной тарифной ставки. Эту доплату получают электромонтеры ЭЧК и ЭЧС.
Премия рассчитывается дифференцировано в зависимости от сложности выполняемых работ в процентах от месячной тарифной ставки:
, (2.17)
где - размер премии рабочих, электромехаников, занятых на обслуживании устройств, и служащих.
Размеры премий принять следующие: электромонтеры по обслуживанию контактной сети, тяговых подстанций, районов электроснабжения, машинисты автомотрис - 15 %; остальные группы рабочих, электромехаников и служащих - 10 %.
Надбавка за стаж работы выплачивается в процентном отношении от месячной тарифной ставки (оклада) в размере 8ч30 % в зависимости от стажа работы. В курсовой работе данная надбавка (%ст) принимается в размере 20 % для всех категорий работников ЭЧ:
(2.18)
Надбавка по районному коэффициенту устанавливается в размере 20 % от той же суммы, по которой рассчитывается надбавка за стаж работы.
Результаты расчета фонда заработной платы работников ЭЧ по основной и прочей деятельности оформляются в табл. 7.
Таблица 7
№ статьиДолжность и профессияСредняя месячная заработная плата , руб контингент,челмесячная тарифная ставка, окладдоплата за условия труда работниковдоплата за работу в ночное времядоплата за работу в праздничные днипремиядоплата за разъездной характер работдоплата за работу на открытом воздухеРайонны коэффициентНадбавка за стажВсегоФЗП т.руб1234 56789101112132524электромонтеры 4 разряд2812899,31547,91 1934,8881289,921289,933792,383792,3826546,668919,685 разряд35144692025,