Охрана труда на производстве
Вопросы - Безопасность жизнедеятельности
Другие вопросы по предмету Безопасность жизнедеятельности
омощь слегка приподнимает свою голову и делает новый вдох. В этот период грудная клетка пострад-го опускается, и он делает пассивный выдох. необходимо непрер-но следить за тем, хорошо ли подним-ся грудная клетка пострадавшего при искусств-м вдохе. Если амплитуда таких дыха-х движ0ий недостат-я, значит, мал объем вдуваемого воздуха либо западает язык. В паузе перед следующим вдохом спасателю нужно сделать 1-2 небольших обычных вдоха Цикл повторяют сначала с частотой 10-12 в минуту. целесообразно периодически освобождать его желудок от воздуха, надавливая на подложечную область. В гигиенических целях вдувание воздуха следует производить через смоченные водой марлю, носовой платок или специальную трубку. Искусственное дыхание изо рта в нос проводят, если зубы больного стиснуты или имеется травма губ или челюстей. лучше, чтобы вдувание воздуха проводили два спасателя, меняясь через 2-3 мин. Если пульсации на сонной артерии нет - надо немедленно начинать непрямой массаж сердца , сочетая его с искусственным дыханием. Наружный (непрямой) массаж произв-тся путем ритмичных сжатий сердца через переднюю стенку грудной клетки при надавливании на относительно подвижную нижнюю часть грудины, позади кот расположено сердце. При этом сердце прижим-ся к позвоноч-ку, и кровь из его полостей выжимается в кровен-ые сосуды. Надавлив-е на грудную клетку следует проводить примерно один раз в секунду,
16. Основания расторжения трудового договора
В соответствии с статьей 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен:
) соглашение сторон;
) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
) расторжение трудового договора по инициативе работника;
) расторжение трудового договора по инициативе работодателя ;
) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу;
) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности организации либо ее реорганизацией;
) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность;
) обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
17. На кого возлагаются функции по проведению производственного контроля?
Функции лица, ответственного за осуществление производственного контроля, рекомендуется возлагать:
на одного из заместителей руководителя эксплуатирующей организации - если численность занятых на опасных производственных объектах работников составляет менее 150 человек;
на специально назначенного работника - если численность занятых на опасных производственных объектах работников составляет от 150 до 500 человек;
на руководителя службы производственного контроля - если численность занятых на опасных производственных объектах работников составляет более 500 человек.
18. Расследование тяжелых несчастных случаев, случаев со смертельным исходом
Несчастный случай - травма, острое профессиональное заболевание (отравл-е), тепл удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электр током или молнией, повреж вследс-е аварии, пожара, стих бедст-я, контакта с жив-ми, насек-ми. Расследов-е групп-го несч случ на произв-ве, тяж несч случ на произв-ве и несч случ на произв-ве со смерт исходом провод-ся комиссией в течение 15 дней. Несч случай на производстве, о котором не было своеврем сообщено работодатю или в резу-те кот нетрудосп-сть наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверен лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.
При расследовании несчастного случая в организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить: вып-е техн расчетов, исследований, испытаний, др экспертных работ и привлеч-е специал-в - экспертов;
фотографирование места несч случая и поврежд-х объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;
пред-ие транспорта, служ помещения, средств связи, спец одежды, спец обуви и др средств индивид защиты, необх-ых для проведения расследования. Если при расследовании несча случ на произв, происшедшего с застрахованным, комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах. По результатам расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия составляет акт о расследовании Расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы: а) смерть вследствие обще