Охрана труда как правовой институт
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
представляет собой целостное, упорядоченное множество элементов, взаимодействие которых порождает новое, не присущее им самим качество), исторический (рассматривается его становление и развитие) и юридического анализа.
В качестве нормативного материала, послужившего основой исследования, были использованы нормативные правовые акты, в частности, законы (Конституция РФ - основной закон, ТК РФ), подзаконные акты: постановления Правительства РФ и постановления министерств, которые составили основу исследования дипломной работы. Теоретическим материалом исследования выступили литературные источники: учебные пособия и научные издания; были изучены работы Беймера П.Ю., Власова В.И., Никонова Д.А, Крапивина О.М., Емельяновой Н.В. В подтверждении теоретических тезисов приводились материалы судебной практики.
Данная выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, глоссария, списка использованных источников.
1. Охрана труда как правовой институт
.1 Общие положения охраны труда
Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, в том числе в области охраны труда, в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: Трудовым кодексом РФ (ТК РФ); иными федеральными законами; указами Президента РФ; постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ; актами органов местного самоуправления; локальными нормативными актами.
Особое место в системе трудового права занимают охрана труда и связанные с ней трудовые отношения. К нормам, регулирующим трудовые отношения, относят собственно охрану труда, а также трудовой договор, коллективный договор с соглашением по охране труда, гарантии права на охрану труда, компенсации за неблагоприятные условия труда, рабочее время и время отдыха, особенности труда женщин, молодежи и инвалидов, дисциплину труда, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда др.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Охрана труда включает в себя следующие разделы (при изучении):
- законодательство в области охраны труда;
- основы техники безопасности;
гигиена труда и производственная санитария.
По сути это и основные традиционные направления работы по охране труда в организации. Начавшийся 2012 год оказался богат на различного рода нормативно-правовые акты в сфере охраны труда - это лучший показатель отношения государства к человеку в трудовом процессе:
.02.2012г. был подписан приказ Минздравсоцразвития России №113н.
.03. 2012 г. вышел в свет Приказ Минздравсоцразвития России №181н. Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
27.04.2012г. вышел приказ Минздравсоцразвития №417н Об утверждении перечня профессиональных заболеваний.
.05.2012г. вышло постановление Правительства РФ №454 О лицензировании эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов.
.05.2012г. вышло постановление Правительства №524 Об утверждении правил установления скидок на обязательное медицинское страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
.06.2012г. введен ФЗ №52, регламентирующий изменения в ФЗ О санитарном эпидемиологическом благополучии (ст.28) и в КоАП (ст.6.7и 23.1).
В связи с выходом новых законодательных актов возник еще ряд направлений работы - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, связанное с состоянием условий и охраны труда в организации, и сертификации работ по охране труда.
Все организации независимо от форм собственности должны получить сертификат безопасности - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда. Законодательство Российской Федерации об охране труда следует рассматривать в совокупности с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ и субъектов РФ. Обеспечение сохранения жизни и здоровья работников есть одно из главных направлений государственной политики. Требований по охране труда едины для организаций всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности.
Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, они обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании,