Отдельные методологические аспекты анализа использования фонда заработной платы
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
p;
, (4)
где ЗЗП затраты заработной платы на 1 рубль товарной продукции, рублей;
ЗЗПфакт фактические затраты заработной платы на 1 рубль товарной продукции, рублей
ЗЗПпрош.год затраты заработной платы прошлого года на 1 рубль товарной продукции, рублей.
Таблица 10
Соотношение показателей производительности труда и заработной платы
Наименование показателяЗначение12Индекс роста производительности труда84%Индекс роста среднегодовой заработной платы85%Индекс роста затрат по заработной плате на производство одного рубля товарной продукции101,7%
Индекс роста производительности труда показывает снижение производительности труда на (100%-84%) -16%. Индекс роста среднегодовой заработной платы, указывает на снижение среднегодовой заработной платы на -15%. Рост средней заработной платы экономически целесообразен лишь при условии, что производительность труда растет быстрее, чем средняя заработная плата. Затраты заработной платы на выпуск 1 рубля товарной продукции по сравнению с прошлым годом несколько увеличились, темп роста составил 101,7%. Повышение уровня зарплатоемкости означает снижение прибыли в той же пропорции, в какой повышается зарплатоемкость. Соотношение темпов роста производительности труда и затрат заработной платы на выпуск 1 рубля товарной продукции покажем на рисунке (Приложение 4). На графике наглядно видно, что производительность труда растет медленнее, чем заработная плата.
По формуле (1), рассчитаем, соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платой работающих фактически по сравнению с 2006 годом:
, или
Из расчета видно, что рост производительности труда отстает от роста средней заработной платы на -2%. На основании данных, приведенных в таблице 10, можем сделать выводы о снижении производительности труда, снижении среднегодовой заработной платы, а поскольку снижение производительности труда опережает снижение среднегодовой заработной платы, как следствие, повышение зарплатоемкости. Об этом нам говорят рассчитанные индексы. Такое положение неблагоприятно для финансового состояния предприятия[34, с.98;].
Рассчитаем влияние увеличения затрат заработной платы на 1 рубль товарной продукции на абсолютный перерасход (+) фонда заработной платы:
Фактический перерасход по сравнению с 2006 годом:
, (5)
где ЗЗП2007 фактические затраты заработной платы на 1 рубль товарной продукции в 2007 году, руб.
ТП2006 товарная продукция 2006 года, тыс. руб.
+448,1 тыс. руб.
Рассчитаем влияние снижения объема производства товарной продукции на абсолютную экономию (-) фонда заработной платы:
Фактически по сравнению с прошлым годом:
ФЗП2, (6)
где ТП2008 фактически товарная продукция, рублей
ЗЗП2007 затраты заработной платы 2007 года на 1 рубль товарной продукции, рублей
ФЗП2 +837,9 тыс. руб.
Расчет влияния факторов сведем в таблицу 11.
Рассчитаем удельный вес каждого фактора, повлиявшего на перерасход фонда заработной платы:
Влияние увеличения затрат заработной платы
Влияние увеличения объема товарной продукции:
Таблица 11
Влияние факторов изменения товарной продукции и изменения затрат заработной платы на один рубль товарной продукции на перерасход фонда заработной платы
ПоказателиАбсолютная сумма, тыс. руб.121.Влияние изменения объема товарной продукции, тыс. руб.
2.Влияние изменения затрат заработной платы на 1 рубль товарной продукции, тыс. руб.
3. Перерасход фонда заработной платы, тыс. руб.+448,1
+837,9
+1286Таким образом, весь перерасход фонда заработной платы получен за счет увеличения объема товарной продукции и за счет увеличения затрат заработной платы на выпуск 1 рубля товарной продукции.
На основе проведенных расчетов можно сделать обобщающий вывод. За анализируемый период увеличился объем товарной продукции на +3173 тыс. руб., при этом увеличилась численность работающих на +91 человека, произошло увеличение фонда заработной платы на +1286 тыс. руб., однако по этим данным нельзя сделать однозначного вывода об улучшении или ухудшении финансового положения предприятия. Необходим анализ средней заработной платы и ее изменений в соотношении с ростом производительности труда, который был проведен в данной работе. Анализ показал, что на предприятии ООО ЖВЗ наблюдается отставание роста производительности труда над ростом средней заработной платы, которое составляет 1%. Это является фактором повышения себестоимости производства продукции, снижением его рентабельности и отрицательно отражается на финансовом положении предприятия[39;].
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Заработная плата представляет собой сложное экономическое явление, отражающее взаимодействие многих социально-экономических процессов. Она занимает центральное место не только в структуре совокупных доходов работников, но и остается основным и часто единственным источником дохода для большинства людей, работающих по найму, а в ряде случаев и для целых семей. По данным Росстата, доля дохода в РФ в виде оплаты труда наемных работников в 2006 году составляла 62,8%, а в 2007 году - 64,9 % в структуре общего располагаемого дохода сектора домашних хозяйств. За период в 5 лет этот показатель варьировался в указанном диапазоне, что отражает его определенную стабильность и подтверждает значимость заработной платы как ключевого источника дохода для работников по найму. Это обстоятельство свидетельствует о