Отдельные методологические аспекты анализа использования фонда заработной платы
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
тной платы служащих в 2008 году составил 124% относительно 2006 года.
Среднегодовая заработная плата непромышленного персонала за весь анализируемый период имела тенденцию к сокращению в 2008 году, темп снижения составил 83% относительно базового 2006 года. И в 2008 году темп роста составил 151%.
Таким образом, прирост среднегодовой заработной платы за весь анализируемый период непромышленного персонала составил (151%-100%) +51%.
Более детальный расчет вышеприведенных расчетов позволит выявить влияние изменения численности работающих и их среднегодовой заработной платы на перерасход фонда заработной платы фактически в отчетном периоде по сравнению с прошлым годом.
Для этого распределим абсолютное отклонение фонда заработной платы по факторам, то есть по отклонениям численности работников и уровня их среднегодовой заработной платы.
Таблица 4
Влияние факторов изменения численности и среднегодовой заработной платы персонала предприятия на перерасход фонда заработной платы в 2007 году
ПоказателиАбс. пер-ход ФЗП, тыс. руб.Влияние численностиВлияние среднегодовой заработной платыОтклонение численности, чел. Чфакт - Ч прош.годСреднегодовая заработная платапрошлого года, тыс. руб. СЗП прош.годСумма влияния факторов, тыс. руб., Гр.3*гр.4Отклонение среднегодовой ЗП, тыс. руб.,СЗПфакт - СЗП прош.годФактическая
численность, чел., ЧфактСумма влияния факторов, тыс. руб.,Гр.6*гр.7123456781.ППП - всего,
из них-4868,00+14077,4210838,9-34,83451-15706,97Рабочих-2690,50+12575,569444,82-33,34364-12135,32Служащих-2177,50+1583,601254,06-39,4487-3431,562.Непромышлен. персонал-77,00+1155,88155,875-25,889-232,875Итого (стр.1+стр.2)-4945,00141,0-10994,8-460-15939,85
Расчеты, приведенные в таблице 4, показывают, что по сравнению с 2006 годом экономия фонда заработной платы произошла за счет влияния двух факторов: - снижения среднегодовой заработной платы работающих предприятия в размере -15939,8 тыс. руб., за счет увеличения численности работающих, полученного перерасхода на +10994,8 тыс. руб.
Расчеты, приведенные в таблице 5, показывают, что по сравнению с 2007 годом весь перерасход фонда заработной платы в 2008 году допущен за счет увеличения среднегодовой заработной платы работающих предприятия в размере +4861,33 тыс. руб., за счет увеличения численности работающих получен так же перерасход анализируемого показателя в сумме +1369,67 тыс. руб.
Таблица 5
Влияние факторов изменения численности и среднегодовой заработной платы персонала предприятия на перерасход фонда заработной платы в 2008 году
ПоказателиАбсолютный перерас-ход ФЗП, тыс.руб.Влияние численностиВлияние среднегодовой заработной платыОтклонение численности, чел. Чфакт - Ч прош.годСреднегодовая заработная плата прошлого года, тыс. руб.
СЗП прош.годСумма влияния факторов, тыс. руб., Гр.3*гр.4Отклонение среднегодовой заработной платы, тыс. руб., СЗПфакт - СЗП прош.годФактическая численность, чел., ЧфактСумма влияния факторов, тыс. руб., Гр.6*гр.7123456781.ППП - всего,
из них+5242,0+2342,59979,67+8,994744262,33Рабочих+4193,6+3742,221562,13+6,564012631,47Служащих+1048,4-1444,16-618,25+22,83731666,652.Непромышлен. персонал+989,00+3130,00390,00+49,9212599,00Итого (стр.1+стр.2)+6231,0+26-+1369,6-486+4861,33
Таблица 6
Влияние факторов изменения численности и среднегодовой заработной платы на перерасход фонда заработной платы за период с 2006 по 2008 год.
ПоказателиАбсолютный перерас-ход ФЗП, тыс.руб.Влияние численностиВлияние среднегодовой заработной платыОтклонение численности, чел. Чфакт - Ч прош.годСреднегодовая заработная плата прошлого года, тыс. руб. СЗП прош.годСумма влияния факторов, тыс. руб., Гр.3*гр.4Отклонение среднегодовой заработной платы, тыс. руб.,
СЗПфакт - СЗП прош.годФактическая численность, чел., ЧфактСумма влияния факторов, тыс. руб., Гр.6*гр.7123456781.ППП - всего,
из них374,00+16377,4212619,6-25,83474-12245Рабочих1503,10+16275,5612240,4-26,78401-10737Служащих-1129,10+183,6083,60-16,6173-1212,72.Непромышлен. персонал912,00+4155,88623,50+24,0412+288,50Итого (стр.1+стр.2)+1286167,0+13243486-11957
Таким образом, в 2008 году по сравнению с 2006 годом перерасход фонда заработной платы в сумме +1286 тыс.руб., произошел за счет влияния двух факторов: - снижения среднегодовой заработной платы работающих предприятия в размере -11957 тыс. руб., за счет полученного перерасхода, от увеличения численности работающих, на +13243 тыс. руб. [33;]
2.3 Анализ показателей производительности труда и использования рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Повышение производительности труда находится в прямой зависимости от использования рабочего времени. Максимальное сокращение потерь рабочего времени является самым доступным путем роста среднегодовой выработки, не требующим капитальных затрат. Величина среднегодовой выработки продукции одним рабочим зависит от их удельного веса в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня[29, с.118-121;].
Таблица 7
Анализ производительности труда и использования рабочего времени на предприятии
Показатели200620072008Отклонения2007 к 20062008 к 20061234561. Товарная продукция, тыс.руб959029773599075101,9103,32. Среднесписочная численность рабочих, чел.395460486116,5123,03. Количество отработанных всеми рабочими чел. дней14417513892014677296,4101,84. Количество отработанных всеми рабочими чел. часов118223511183061159498,894,698,15. Среднее количество отработанных одним рабочим дней 1225,32884,181272,266,36. Среднее количество отработанных одним рабочим часов 8144,296984,366495,9785,879