Особенности производства судебно-бухгалтерской экспертизы по ст.145.1 УК РФ
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
ненных работ.
Проверка соответствия данных синтетического и аналитического учета. В начале проверки расчетов по оплате труда следует установить соответствие данных синтетического и аналитического учета. Для этого эксперт осуществляет следующие процедуры.
Проверяется соответствие сальдо по счету 70 Расчеты с персоналом по оплате трудав главной книги соответствующим статьям баланса. Сравниваются данные свода начисленной заработной платы по ее составу и категориям работников и свода по расчетным с рабочими и служащими за каждый месяц и обороты по расчетному счету 70 Расчеты с персоналом по оплате трудав главной книги. Для сравнения могут быть взяты данные расчетно-платежной, расчетной, платежной ведомости. Проверяется соответствие данных журнала-ордера данным свода по заработной плате. Проверяется соответствие сумм заработной платы, выданных работникам организации из кассы, путем сличения данных по счету 50 Касса и дебетовых оборотов главной книги по счету 70 Расчеты с персоналом по оплате труда за каждый месяц. Проверяется соответствие данных счета 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами данным книги учета депонированной заработной платы. Проверяется соответствие сумм начисленной заработной платы за время отпуска, отраженных на счете 96Резервы предстоящих расходов, данным журнала-ордера по счету 70 Расчеты с персоналом по оплате труда.В целях равномерного отнесения на затраты расходов на оплату отпусков организациям разрешено создавать резерв. Его создание должно быть закреплено в учетной политике организации. Проверяется соответствие сумм начисленного пособия по временной не трудоспособности, отраженных по счету 70 Расчеты с персоналом по оплате труда, данным свода по заработной плате. Проверяется соответствие данных журнала-ордера по счету 50 Касса свода по заработной плате данным за отчетный период по форме №4 Отчет движение денежных средств.
Выявление несоответствия данных показателей необходимо проанализировать и установить причины их возникновения и влияние на результаты экспертизы.
Проверка своевременности выплаты заработной платы. Она является обособленным направлением экспертного исследования в связи с частыми нарушениями трудового законодательства. Согласно ст.22 РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. При этом согласно ст.142 Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Кроме того, в уголовном законе предусмотрена уголовная ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам организации свыше двух месяцев.
Источника информации являются расчетные, расчетно-платежные ведомости, расчетные листки, если необходимо проследить соблюдение порядка и сроков выплаты причитающейся работникам заработной платы. Рекомендуется результаты экспертизы своевременности выплаты заработной платы оформлять в отдельном разделе заключения эксперта.
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ ПРОИЗВОДСТВА СУДЕБНО-БУХГАЛТЕРСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СТ. 145.1 УК РФ (ПО ВОЗБУЖДЕННОМУ УГОЛОВНОМУ ДЕЛУ №105504)
В целях детального изучения методики, применяемой экспертом-экономистом при производстве судебно-бухгалтерской экспертизы, рассмотрим заключение эксперта по уголовному делу № 105504.
Краткие обстоятельства дела:
В процессе исследования уголовного дела по поручению прокуратуры было проведено исследование по ст.145.1 УК РФ по факту несвоевременной выплаты заработной платы работникам ОАО ФАЯНС.
Полное фирменное наименование организации:
Открытое акционерное общество ФАЯНС.
Юридический адрес организации:
171251,г. Тверь, ул. Калинина, д.3
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) : 6911003977
Код причины постановки на учет (КПП): 691101001
Расчетный счет (р/с) : 40702810963230100092 отделении Сбербанка Российской Федерации.
Корреспондентский счет (к/с): 045402711
Банковский идентификационный код (БИК): 045402711
Генеральный директор Губа А.В.
На разрешения эксперта поставлены следующие вопросы :
. Какова сумма задолженности по заработной плате в ОАО ФАЯНС на 1 число каждого месяца за период с 01 мая 2010 г. по 31 января 2011 г.? За какой период образовалась данная задолженность?
. Какая сумма денежных средств имелась в распоряжении ОАО ФАЯНС за период с 01 мая 2010 г. по 31 января 2011 г.? Каковы источники их поступления?
. На какие цели были израсходованы имеющиеся средства предприятия за указанный период?
. Имелась ли реальная возможность своевременной выплаты заработной платы и погашения задолженности перед работниками ОАО ФАЯНС за период с 01 мая 2010 г. по 31 января 2011 г.?
. В каком размере в период с 03 августа 2010 г. по 31 января 2011 г. происходило поступление денежных средс?/p>