Особенности организации оплаты труда в ООО "М. Егорова" Мегино-Кангаласского улуса
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
труда производится по основным видам работы, как доение коров, заготовка сена, производство производится по сдельной расценке. Но основная доля оплаты труда производится по повременной форме. Такова общая тенденция в сельскохозяйственных предприятиях замены сдельной оплаты труда повременной. Поэтому необходимо принять все меры к тому, чтобы не снизить результативность труда. К числу таких мер относятся четкие требования к знаниям и умениям работника, определенные в соглашениях и договорах, и обязательное нормирование труда. При использовании любой системы оплаты труда важным элементом его организации является нормирование и измерение индивидуальных и коллективных его результатов. Без нормирования сдельные системы не могут применяться. Технико-экономические нормы и нормативы способствуют рациональной организации труда и заработной платы на основе принципа распределения по количеству и качеству труда, которые стимулируют использование передовых методов труда. Выражением меры труда являются нормы выработки, времени производства одного изделия, обслуживания станков или оборудования и численности промышленно-производственного персонала. Представляется целесообразным в отраслевых и региональных соглашениях предусматривать типовые нормы, а в коллективных договорах (контрактах)- местные нормы для данного предприятия. Нормы должны обеспечивать максимальное использование резервов производства и способствовать повышению производительности труда. Работа по уточнению норм и нормативов должна вестись непрерывно. Основными направлениями улучшения организации труда, создания условий для повышения его производительности на каждом рабочем месте являются:
улучшение условий труда;
механизация и автоматизация трудоемких процессов;
осуществление мер по сокращению применения ручного труда;
совершенствование организации и обслуживания рабочих мест
(оснащение всеми видами оборудования, улучшения технологии
и т.д.)
углубление специализации и разделение труда;
внедрение прогрессивных форм и системы оплаты труда и т.д..
Список использованной литературы:
труд оплата стимулирование
1.Гражданский кодекс Российской Федерации: Ч.1,2.
2.Налоговый кодекс Российской Федерации: Ч.1,2.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации.
4.Аграрные отношения: теория, историческая практика, перспективы развития / Буздалов И.Н., Крылатых Э.Н., Никонов А.А. и др. - М.: Наука, 1993
5.Аграрные доктрины двадцатого столетия: уроки на будущее. - М. 1998.
6.Агропроизводство в развивающихся странах // Экономика сельского хозяйства. - 1998. - №11. -С.8-14.
7.Агропромышленный комплекс Республики Саха (Якутия) в период до 2015 года: главные рычаги развития. М.: ФГОУ ВПО РГАУ - МСХА им. К.А. Тимирязева, 2006-262с.
8.Белокопытова Л.А. Совершенствование производственной и рыночной
9.инфраструктуры АПК // АПК: экономика, управление.1999. - №1, - С.
10.Волкова Н.А., Столярова О.А., Костерин Е.М. Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий / Под ред. Н.А.Волковой - М., КолосС, 2005.-240с.
11.Гейц И.В. Отраслевое регулирование заработной платы: Учебно-методическое пособие. М.: Дело и сервис, 2001.
12.Гейц И.В. Рекомендации по используемым формам и системам оплаты труда. М.: Дело и сервис, 2002.
13.Гордеев А. Государственное регулирование агропромышленного производства // Экономика с/х. - 1998. - № 9. - С. 15-20.
14.Захаров Ю. Проблемы развития АПК // Экономист.1999. -№ 1. с. 5-11.
15.Оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях (Методические рекомендации) .: Якутск, 2005.
16.Основные направления развития рыночных отношений в АПК России // Экономика с/х и перерабатывающих предприятий. - 1996.
17.Певзнер Е. Государственное регулирование с/х. // АПК: экономика, управление. - 1998. - № 6. - С. 32-41.
18.Продуктовая программа регулирования рынка в АПК // Экономика сельского хозяйства России. - 1997. - № 9. - С. 4.
19.Попов Н.А. Организация сельскохозяйственного производства. Учебник - М.: Экмос. 1999.
20.Попов Н.А. Экономика сельского хозяйства: Учебник. - М.: Дело и сервис, 2000.
21.Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. М.: СПб.: Издат. дом Герда,2003.
22.Радугин Н.П. Аграрная экономика: проблемы обновления - М.: Финансы и статистика, 1993.
23.Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий /Рук. авт. кол. Р.А.Яковлев; НИИ труда Минтруда России.М.,2000.
24.Самсонова И.В. Оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях: Учебное пособие. Якутск: Изд-во ЯНЦ СО РАН, 2005. - 200с.
25.Современная экономика труда. М., ЗАО Финстатинформ,2001, 660с.
26.Семенов В. Новый курс аграрной политики // Экономист. - 1999. - № 1.- С. 12-18.
27.Серова Е. Особенности государственной поддержки аграрного сектора в России // Вопросы экономики. 1996. № 7. С. 88-100.
28.Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист. 1995. № 2. С. 24-34.
29.Четвертакова В. Ценовая политика в АПК и ее влияние на с/х производство // АПК: экономика, управление. - 1997.- № 5. -С.43-50.
30.Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В., и др. Организация, нормирование и оплата труда на Предприятиях АПК: Учебник. М.: Колос, 2001.
31.Югай А.М. Экономические отношения и мотивация труда в с/х: Теория и практика. М.: Изд-во МСХП, 2002.
32.Яковлев Б.И., Яковлев В.Б. Организация производства предпринимательство в АПК. - Учебник. М.: Колос, 2004.
33.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. М., МЦФЭР, 2005. - 528с.