Особенности и проблемы положения пенсионеров на рынке труда г. Москвы
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
µнсионеров, повысить их социальный статус, но и позволят использовать опыт и накопленные знания данной категории граждан в целях развития социальной и других сфер общества.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Государственный сектор экономики в настоящее время не только сокращает свои масштабы, но и утрачивает однородность. Вновь образующиеся организационные структуры не поглощают полностью избыток рабочей силы, высвобождаемой с государственных предприятий. Это приводит к сокращению общего числа рабочих мест, а, следовательно: снижению спроса на рабочую силу.
Широкое распространение получила неполная занятость, вынужденные отпуска. В связи с банкротством предприятий происходит массовое высвобождение работников.
Повышаются требования работодателей к уровню квалификации работающих и вновь принимаемых на работу. Сокращается возможность трудоустройства не только пенсионеров; инвалидов; лиц, освободившихся из мест лишения свободы, но и молодежи; женщин; выпускников учебных заведений.
Ориентация государственной политики в области регулирования рынка труда, отслеживание процессов в сфере труда, прогноз их развития должны быть направлены, прежде всего, на предупреждение возникновения кризисных ситуаций, смягчения напряженности на рынке труда. Поэтому очень важно рассматривать все категории граждан, в том числе пенсионеров (с учетом удовлетворительности их здоровья), как рабочую силу, способные заниматься определенным видом деятельности и рассматривать возможности предоставления рабочих мест.
В настоящее время пенсионеры в подавляющем большинстве своем находятся в группе социального риска. Большая часть, живущих в Москве, едва сводят концы с концами, им не хватает денег на питание, не говоря уже о том, чтобы купить себе необходимую одежду. Сосредотачивая свои материальные ресурсы на питании и на расходах на жилье, пенсионеры практически не покупают промтовары. Также серьезной проблемой для пенсионеров, учитывая состояние их здоровья это дороговизна лекарств и платность медицины. Конечно же, мизерная пенсия составляет практически весь бюджет, и чтобы как-то выжить пенсионеры пытаются подработать, ведут свое хозяйство. Естественно, что несколько лучше живут те, кто может работать или, скорее, подрабатывать, так как основная занятость пенсионеров нерегулярна она как правило, временная или случайная. Но и при устройстве на работу немало проблем, таких как недостаточный уровень знаний пенсионеров, их возраст, состояние здоровья, требования пенсионеров работать неполный рабочий день и т.д., которые снижают их возможности трудоустройства.
Здесь, на наш взгляд, важно рассматривать пенсионеров как особую группу на рынке труда, для которой необходимо создавать определенные условия труда и разрабатывать специальный сектор рынка труда с указанием профессий и должностей, где может использоваться труд пенсионеров.
Для того чтобы помочь им найти работу, необходимо особо уделять внимание созданию в рамках Москвы для пенсионеров бесплатных курсов различного профиля; организации квотирования рабочих мест через законодательные акты, закрепляющие требования к работодателю по приему на работу пенсионеров, а также систему льгот для них; созданию более эффективных и устойчивых механизмов организации временной занятости пенсионеров. В более отдалённой перспективе следует ожидать новых перемен в отраслевой структуре занятости, обусловленной технологическими сдвигами, что поможет пенсионерам найти работу. Уже сейчас можно предположить увеличение занятости в “экологических” отраслях, информационных технологиях, возрастание доли “домашних” рабочих мест, основанных на компьютерных технологиях и соответствующих средствах связи. Вероятно, будет сокращаться продолжительность рабочей недели и величина рабочего времени среднего занятого россиянина, изменится структура подготовки кадров, уменьшится доля инженерных специальностей, увеличится подготовка специалистов в области экономики и управления, социологии и социальной работы, психологии и ряде других мест, возрастет новый уровень образования населения, в том числе лиц с высшим образованием, ученой степенью.
Таким образом, пенсионеры на рынке труда представляют собой достаточно уязвимую категорию граждан, вопросы контролирования и помощи которой являются вопросами государственной политики. Вопрос об эффективности государственной политики для людей пенсионного возраста остается актуальным. И для того чтобы решить существующую проблему надо не только государству, но и обществу стараться им помочь.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 1999. 190 с.
- Владимирова Л.П. Экономика труда. М.: Издательский дом Дашков и К, 2000. 218 с.
- Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости / / Вопросы экономики. 2008. - № 3. С. 52 55.
- Гордон Л.А., Клопов Э.В. Социальная эффективность и структура безработицы в России / / Социологические исследования. 2000. - № 1. С. 24-34.
- Дорин А.В. Экономическая социология. Минск: ИП Экоперспектива, 1997. 254 с.
- Кашепов А. Рынок труда: регулирование, прогнозы // Экономист. - 1993. - № 3. С. 59.
- Козина И.М. Реструктурирование рынка труда и каналы мобильности: занятость и поведение домохозяйств / под ред. В. Кабалиной, С. Кларка. М.: РОССПЭН, 1999. 267 с.
- Колосницын М.Г. Экономика труда. М.: ИКЦ АКАДЕМКНИГА, 2007. 237 с.
- Кондакова Н.И., Иванкова Э.В. Трудовая зан?/p>