Основы менеджмента
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
°ция 18. При распределении премии некоторые работники коллектива посчитали, что их незаслуженно обошли. Они обратились к вам с жалобой.
Варианты Вашей реплики.
5 А (69) Согласно положению, премии распределяются и утверждаются руководителями отделов. Я тут не при чём. Напишите заявление, разберемся.
4 Б (70) Все хорошо работали, трудно было выбрать лучших, не волнуйтесь в следующий раз вы получите премию.
3 В (71) Считаю, что премию распределили правильно и этот вопрос обсуждать не собираюсь.
1 Г (72) Мы тщательно взвесили вклад каждого в успех коллектива и распределили премию строго в соответствии с трудовыми затратами каждого.
Ситуация 19. Вы недавно назначены руководителем большого коллектива. Еще не все знают Вас в лицо. Идя по коридору, Вы видите трех Ваших сотрудников, о чём-то оживлённо беседующих. Возвращаясь через 30 минут, Вы застаёте ту же картину.
Варианты Вашей реплики.
5 А (73) В чём дело, почему вы не работаете? Если нет работы, зайдите ко мне в кабинет, я разберусь.
4 Б (74) Спрошу, кто их непосредственный начальник, и попрошу, чтобы он зашел ко мне.
2 В (75) Кратко побеседую с ними, не раскрывая себя.
2 Г (76) Не буду вступать в разговор с ними, возьму этот случай на заметку.
Веса альтернатив для вычисления суммарной продуктивности руководителя
Номер ситуацииАБВГ10 x5 0 x1-1 x11 x420 x1 3 x2-2 x3-2 x43-2 x2 -2 x13 x40 x340 x3 1 x51 x21 x450 x1 -3 x52 x22 x460 x3 0 x12 x42 x572 x5 2 x40 x2-3 x182 x4 2 x20 x10 x390 x4 3 x50 x30 x3101 x4 2 x5-1 x1-1 x311-3 x2 2 x42 x30 x4121 x1 1 x50 x41 x2130 x4 3 x50 x3-3 x2140 x2 0 x32 x42 x5150 x4 2 x42 x2-3 x5160 x5 -3 x22 x12 x4170 x5 0 x23 x50 x418-2 x5 -2 x40 x33 x1190 x5 0 x40 x20 x2
Продуктивность руководителя в принятии решения
Величина продуктивности руководителя
Номер
ситуацииАБВГСУММА1 1 0 2 0 3 - 1 4 432 5 0 6 6 7 - 6 8 - 8- 83 9 - 4 10 - 211 1212 010413 014 515 216 411517 018 - 1519 420 8- 3621 022 023 824 1018725 1026 827 028 - 315829 830 431 032 012933 034 1535 036 0151037 438 1039 - 140 - 3101141 - 642 843 644 0-41245 146 547 048 281349 050 1551 052 - 691453 054 055 856 10181557 058 859 460 - 15-31661 062 - 663 264 841765 066 067 1568 0151869 - 1070 - 871 072 311973 074 075 076 00ИТОГО: 131
Оценка линии поведения руководителя
Оценка поведения руководителя при принятии решенияНомера альтернатив данной линии поведенияСумма баллов альтернатив данной линии поведения
ДелительСредний балл 5 1;14;18;24;25;34;38;46;50;56;60;61;65;67;69;7380165 4 4;8;11;16;20;23;26;29;33;37;42;44;47;49;55;57;58;64; 68;70;7484214 3 7;12;13;21;32;35;36;40;43;51;54;71;36 123 2 6;9;15;19;27;30;41;48;52;53;59;62;66;75;76 3015 2 1 2;3;5;10;17;22;28;31;39;45;63;72 12 121
5 Умение ставить цели, компетентность, умение общаться и слушать людей. Интересоваться жизнью своих подчинённых. Строить отношения на доверии подчинённых. Доверять часть выполнения работ своим сотрудникам.
4 Самостоятельное принятие решений, контроль за подчинёнными. Не интересоваться жизнью коллектива.