Анализ показателей экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
±ъем реализации продукции в натуральном выражении по изделию "А":
Qpi=290 + 90 85=295 шт.
Аналогично рассчитываем объем реализации продукции по изделию "Б" (Приложение, см. таблицу №1).
1.3.Объем реализуемой продукции (РП) по формуле:
РП=Qp х СОЦП ПТНi (3)
Рассчитаем объем реализуемой продукции по изделию "А":
РП=295 х 11193,9=3302200,5 руб.
Аналогично рассчитываем объем реализуемой продукции по изделию "Б" (Приложение, см. таблицу №1).
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В обеспечении эффективного функционирования производственного предприятия, к какому бы типу собственности оно не относилось, главная роль принадлежит человеческому фактору, работающим на нем людям.
Таким образом, важным этапом обоснования реальности производственной программы является определение потребности в кадрах (персонале) по соответствующим категориям и предприятию в целом, и на этой основе определение величины фонда заработной платы работающих.
ФЗП общая сумма затрат на оплату труда работников и на выплаты социального характера [4, стр.45].
В ФЗП включают:
- оплату за отработанное время ( основная з/п);
- оплату за неотработанное время (дополнительная з/п);
- единовременные поощрительные выплаты;
- выплаты на питание, жилье, топливо и т.д.;
- выплаты социального характера.
Расчет численности и величины ФЗП целесообразно выполнять согласно действующей методике по категориям работающих в рамках промышленно-производстсвенной группы и не промышленной.
Основными категориями промышленно-производственного персонала является:
1. рабочие, в том числе: основные (по форме оплаты труда - сдельщики) и вспомогательные (повременщики).
2. служащие, в том числе: руководители, специалиста, собственно служащие.
На основе производственного расчета численности работающих формируется ФЗП - основной источник выплаты всем категориям работающих.
Такая последовательность определила структуру данного раздела курсовой работы:
- определение баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего;
- определение численности и ФЗП производственных рабочих-сдельщиков;
- определение численности и ФЗП работающих на предприятии.
2.1 Баланс рабочего времени
Составление баланса рабочего времени предшествует определению (расчету) потребности в основных производственных рабочих, занятых на нормируемых работах.
Баланс рабочего времени устанавливает среднее количество часов, которое среднесписочный рабочий будет работать в течении планового (расчетного периода времени) [2,стр.67].
С этой целью в курсовой работе в следующей последовательности определяется:
1. Календарный фонд рабочего времени определяется путем суммирования списочной численности работников за все календарные дни периода.
2. Номинальный фонд рабочего времени (или число календарных рабочих дней в периоде) равен календарному фонду за вычетом выходных и праздничных дней.
3. Эффективный фонд рабочего времени (Fэф) на одного работающего характеризует среднее количество часов, которые должен отработать работник в течении периода, определяется по формуле:
Fэф= (Fном х qср) - Н, час (4)
где Fном - номинальный фонд рабочего времени, дни;
Н- неявки на работу в предпраздничные дни;
qср - средняя продолжительность рабочего дня, час;
Рассчитаем эффективный фонд рабочего времени на одного работающего в год (Приложение, см. таблицу №2):
Fэф= (211 х 7,968) 8=1673,25 час.
В курсовой работе расчетным периодом является квартал, следовательно, необходимо рассчитать баланс рабочего времени за квартал по формуле:
(5)
Рассчитаем баланс рабочего времени за квартал (Приложение, см. таблицу №2):
Fэф=418,31час.
2.2 Определение численности и ФЗП производственных рабочих сдельщиков
При выполнении данной курсовой работы для определения численности основных рабочих-сдельщиков, занятых на нормируемых работах (Чн), численности по трудоемкости работ.
Трудоемкость-это время необходимое для изготовления единицы продукции [3,стр.33].
, чел.(6)
где Qпpi- продукция i-го наименования в натуральном выражении;
ti- трудоемкость изготовления единицы продукции i-го наименования, нормо-час;
Fэф- эффективный фонд рабочего времени в расчетном периоде, час;
Квн - коэффициент выполнения норм выработки.
Расчет по формуле по изделию "А":
(Чн 4-го разряда)=чел.
(Чн 5-го разряда)=чел.
Чн=48 + 16=64чел.
Аналогичный расчет по изделию "Б" (Приложение, см. таблицу №3).
Сдельную форму оплаты труда целесообразно применять на тех участках и видах работ, где возможно нормирование и учет индивидуального и коллективного вклада и конечного результата производства, увеличение объема зависит от уровня квалификации работника. Она позволяет стимулировать увеличение выпуска изделий (работ, услуг). При сдельной форме оплаты труда труд работника оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенных изделий и операций [5, стр.55].
При выполнении расчеты численности производственных рабочих-сдельщиков производится последовательно, например:
- сначала определяется общая трудоемкость производственной программы (Тпр) по формуле:
Тпр = ? Qпpi х ti, нормо-час(7)
Определим общую трудоемкост