Органiзацiя облiку та контролю в Бiловодському районному центрi зайнятостi
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
жба зайнятостi:
- органiзацiя прийому осiб, що звернулися за послугами;
- надання iнформацiйних та консультацiйних та послуг;
- надання профорiiнтацiйних послуг;
- пошук роботи;
- органiзацiя професiйноi пiдготовки та перепiдготовки;
- нарахування та органiзацiя виплат усiх видiв матерiального за безпе-чення вiдповiдно до Закону Про загальнообовязкове державне соцiальне страхування Украiни на випадок безробiття.
- робота з роботодавцями та пiдбiр кадрiв на iх замовлення.
- реiстрацiя платникiв та контроль за надходженням до Фонду.
- органiзацiя дiяльностi картотеки.
- формування статистичних та аналiтичних звiтiв.
Враховуючи те, що центри зайнятостi Украiни розташованi в рiзних за площею, плануванням та iншими умовами примiщеннях, неможливо передбачити iх унiфiковане просторове розмiщення. Однак незалежно вiд цього в кожному центрi зайнятостi створюiться 8 функцiональних секторiв.
До складу будь-якого сектора входять окремi кiмнати, декiлька кiмнат, частина кiмнати, холи та коридори. В одному випадку до функцiонального сектора ввiйдуть, наприклад, велика зала, в другому одна кiмната та коридор, у третьому частина кiмнати.
Просторове розмiщення секторiв здiйснюiться вiдповiдно до технолог-гiчного ланцюжка-послiдовностi роботи з клiiнтом, а саме:
1 . довiдково-консультацiйний;
2. самостiйного пошуку вакансiй;
3. професiйно-iнформацiйний;
4. реiстрацiйно-приймальний;
5. активноi пiдтримки безробiтних;
6. взаiмодii з роботодавцями;
7. адмiнiстративно-господарський.
Широкого розвитку набуло працевлаштування окремих категорiй безробiтних на додатковi робочi мiiя, з дотуванням роботодавцям оплати працi цих громадян за рахунок коштiв Фонду загальнообовязкового державного соцiального страхування на випадок безробiття.
Рис.1.1. Органiзацiйна структура установи
Враховуючи значний прирiст частки приватного сектору в економiцi краiни, одним iз напрямкiв сприяння працевлаштуванню стала орiiнтацiя тих, хто шукаi роботу, на само зайнятостi, у тому числi з одноразовою виплатою допомоги у звязку з безробiттям. Бiльшiсть пiдприiмств, якi таким чином започаткували власну справу, працюють у iерi роздрiбноi торговлi, створили малi пiдприiмства з виготовлення промисловоi продукцii, вирощування та переробки сiльськогосподарськоi продукцii, надання побутових i ремонтно-будiвних послуг населенню.
До основних принципiв роботи служби зайнятостi вiдносяться формування в незайнятого населення мотивацii до працi та стимулювання власного свiдомого професiйного вибору.
З моменту впровадження загальнообовязкового соцiального страхування на випадок безробiття з 2001 року, розмiр мiнiмальних виплат безробiтним збiльшився в 6 разiв.
Розроблена iдина iнформацiйно-аналiтична система служби зайнятостi Украiни (РДРЖАС).
2. Облiкова полiтика пiдприiмства
Насамперед звернемося до Закону Про бухгалтерський облiк i фiнансову звiтнiсть, адже його дiя поширюiться на всiх юридичних осiб, утворених вiдповiдно до законодавства Украiни, незалежно вiд iхнiх органiзацiйно-правових форм i форм власностi, а отже, i на бюджетнi установи й органiзацii також. Так, у п. 5 ст. 8 Закону Про бухгалтерський облiк i фiнансову звiтнiсть сказане, що пiдприiмство самостiйно визначаi свою облiкову полiтику, тобто тi принципи, методи й процедури, якi воно використовуi для складання й надання фiнансовоi звiтностi.
Особливiстю бюджетних установ можна назвати те, що iхнiй бухгалтерський облiк специфiчний i ведеться за особливими правилами. На бюджетнi установи не поширюiться дiя П(С)БО, якi звичайнi (не бюджетнi) пiдприiмства беруть за основу своii облiковоi полiтики. Порядок ведення бухгалтерського облiку й складання фiнансовоi звiтностi про виконання бюджетiв i госпрозрахункових операцiй бюджетних установ установлюiться Державним казначейством Украiни вiдповiдно до вимог Бюджетного кодексу Украiни, Закону Про державний бюджет на вiдповiдний рiк та iншими нормативно-правовими актами.
Незважаючи на те, що рамки для бюджетних установ строго обмеженi, чинне законодавство надаi бухгалтеровi бюджетноi установи вибiр мiж деякими способами облiку, що стосуються:
- правил документообiгу й технологii обробки облiковоi iнформацii (це може бути графiк документообiгу, у якому вiдображаiться вид операцii; особа, вiдповiдальна за складання, оформлення документа при здiйсненнi операцii; строк, протягом якого документ повинен бути складений, i строк його надання в бухгалтерiю або iнший структурний пiдроздiл установи й т.д.).
У частинi технологii обробки облiковоi iнформацii можна вказати назву програмного продукту, за допомогою якого здiйснюiться облiк:
- порядку й строкiв проведення iнвентаризацii активiв i зобовязань, крiм випадкiв, коли проведення iнвентаризацii обовязкове;
- форм облiкових регiстрiв i первинних документiв, якi застосовуватимуся для оформлення господарських операцiй, по яких не передбаченi типовi форми облiкових документiв, а також форми документiв для внутрiшньоi бухгалтерськоi звiтностi;
- робочого плану рахункiв бюджетного облiку, у якому вказують перелiк використовуваних установою синтетичних i аналiтичних рахункiв, необхiдних для ведення бухгалтерського облiку вiдповiдно до вимог своiчасн?/p>