Организация, нормирование и оплата труда ООО Агрофирма "Разгуляй"
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
расчете расценок за продукцию начисляется дополнительная оплата 25% к тарифному фонду. Расценка устанавливается в зависимости от условий работы, нормы нагрузки и нормы производства (молоко, приплод), в зимний - стойловый период с 1 сентября по 30 мая производится оплата за уход.
Таблица 13 Расчет расценок для оплаты труда доярок (мехдойка, при перекачивании из бачков) из расчета 8390 ставок
ПоказателиСтойловыеПастбищныеПо годуКоличество дней27392365Норма нагрузки (голов)353535Надой на 1 фуражную корову (кг)15509002450Валовой надой (Ц.)542,5315857,5Приплод (голов)22830Валовой надой за (-) родильного отделения (ц.)520,5307827,5Разряд444Тарифная ставка (руб.)38,8438,8438,84Тарифный фонд (руб.)10603357314176Доплата за продукцию 25% (руб.)20608802940Тарифный фонд + доплата (руб.)12663445317116В том числе на молоко (руб.)9090396113051Приплод (руб.)12104401650Осеменение (руб.)15852210Уход (руб.)2205-2205Расценки за единицу:Молоко (руб.)17,4512,9015,77Приплод (руб.)555555Осеменение (руб.)666Уход (руд.)7-7
Таблица 14 Оплата труда скотников (дойный гурт при подвозе и раздаче кормов с воза)
ПоказателиЗимний периодПастбищный периодГодовыеКоличество дней27392365Норма нагрузки (голов)505050Надой на 1 фуражную корову (кг)15509002450Валовой надой (ц)7754501225Приплод (голов)321042Молоко за (-) родильного отделения (ц)7434401183Тарифный разряд555Тарифная ставка (руб.)44,5544,5544,55Тарифный фонд (руб.)12162409916261Доплата за продукцию 25% (руб.)230910063315Фонд оплаты труда (руб.)14471510519576В том числе молоко (руб.)10586473015316Приплод (руб.)9603001260Осеменение (руб.)22575300Уход (руд.)2700-2700Расценки за единицу:Молоко (руб.)14,2510,7512,95Приплод (руб.)303030Осеменение (руб.)6,06,06,0Уход (руд.)6,0-6,0
Подменным рабочим в животноводстве выплачивается 100% зарплаты, начисленной по расценкам, а подменным дояркам зарплата увеличивается на 10%.
В условиях повышения продуктивности животных для каждой бригады доводится задание на стойловый пастбищный период, показатели по надою молока, получению приплода, получению привеса. Задание разбито помесячно, итоги подводятся по периодам, и установлено премирование за их выполнение и перевыполнение. Показатели сравниваются за тот же период прошлого года. При этом применяется премирование по прогрессивно возрастающей, в зависимости от выполнения задания за пастбищный, стойловый период.
Таблица 15
Выполнение задания по надою, получению привеса за стойловый период, год, %Размер премий в процентах к заработной плате по тарифу,0-101 10520105 11030110 11535115 12045Свыше 12050
Руководители, специалисты отделений получают 115% от суммы полученной бригады.
Наряду с денежным премированием, в целях стимулирования труда работников животноводства, руководителей и специалистов хозяйства за превышения планового производства молока и прироста живой массы молодняка применяется натуральное премирование, в следующих размерах от количества продукции, полученной сверх достигнутого уровня, при условии выполнения плана.
Таблица 16
ПрофессияРазряд натурального премирования в % от количества полученной продукции сверх уровняПримечаниеДоярки10По закрепленной группеСкотники6По закрепленной группеКормачи2По обслуживаемому поголовьюБригадир2В целом по бригадеУправляющий, зоотехник, ветврач3В целом по отделениюРуководитель3В целом по хозяйству
В целях решения проблем с падежом скота, выхода и сохранности приплода применяется премирование за сохранность поголовья и увеличения приплода. Премирование производится в денежной или натуральной форме по итогам года.
За производственное упущение в работе, нарушения трудовой дисциплины, отдельные рабочие могут лишаться натуральных премий и доплат полностью или частично.
Кроме того, рабочим животноводства, выполнившим план по надоям и получению привесов и не меньше предыдущего года, выдается зерно без оплаты в размере до 18 ц. (в зависимости от процента выполнения плана) и возможности хозяйства.
Оплата труда повременщиков занятых в животноводстве, производится по повременно-премиальной системе оплаты труда по тарифным ставкам соответствующего разряда, за количество отработанных смен, по месячным тарифным окладам.
Таблица 17
ПрофессииТарифный разрядТарифная ставка по 1115Месячная тарифная ставка на 1.01.04г.Ветсанитары323,24575Ночные скотники220,84515Фуражиры220,84515Рабочие молочных220,84515Лаборанты220,84515
За выполнение работ и заданий в установленные сроки с хорошим качеством, за безупречное выполнение круга своих обязанностей рабочим повременщикам начисляются премии в среднем полученные на 1 рубль основной категории работников, по периодам.
Оплата труда осеменаторов
Техник осеменатор обслуживает 250 голов коров. Оплата труда производится по 6 разряду сетки на рабочих в животноводстве, и на ручных работах, согласно 1115 Постановлению 6,20 руб. из расчета 5990 ставок 37,14 руб. В течение года выплачивается ежемесячно аванс в размере 80% тарифной ставки повременщика 6 разряда 920 руб., кроме того, за здорового теленка 6,44 руб., за мертворожденного 2,55 руб., за абортированного 2,55 руб.
По итогам года, после подведения итогов работы, производится окончательный расчет за 1 голову здорового теленка, расценка рассчитывается по тарифному разряду + 25% за продукцию. Выход телят для расчета расценки 85%. Расценка, исходя из 5990 ставок, равна 71,32 руб. при дальнейшем росте заработной платы, при расчете к расценке применяется поправочный коэффициент.
Оплата труда слесарей, обслуживающих животноводство
Оплата труда слесарей производится за обслуживаемую механизацию животноводческих помещений по 3 4 разряду сетки ремонтных работ,