Организация, нормирование и оплата труда ООО Агрофирма "Разгуляй"
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
Для авансирования до получения продукции
Таблица 10
Разряды по 1115 Постановлению1234561115 Постановление3-203-483-884-364-985-79На 1.01.04г. 5990 ставок19,1720,8423,2426,1229,8334,68
За экономию горючего и смазочных материалов, против установленных норм расхода, при условии соблюдения агротехнических требований к качеству тракторных работ, выплачивается премия. За перерасход горючего и смазочного материалов по вине работника производится удержание стоимости перерасходованных горюче-смазочных материалов в размере 100% с трактористов-машинистов, с остальной категории работников в тех же размерах, что и выплат премии. Стоимость ГСМ оценивается по рыночным ценам. Выплата премии за экономию ГСМ или удержание за его перерасход, производится ежемесячно.
При выполнении транспортных работ с нарушением установленных агротехнических требований удерживается с тракториста-машиниста 50%,а с бригадира тракторно-полеводческой бригады 10% стоимости горючего и смазочных материалов, израсходованных за некачественно выполненную работу.
В целях наиболее правильного использования рабочего времени представляется право директору по согласованию с Советом трудового коллектива, в случае производственной необходимости, в период напряженных полевых работ (посевная, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби) увеличить продолжительность рабочего времени для рабочих, занятых в растениеводстве, но не более чем до 10 часов.
Для возмещения рабочим растениеводства переработанного времени (сверхурочного за год времени) администрация уменьшает рабочий день в зимний период, чтобы продолжительность рабочего дня за год не превышала 7 часов.
В зимнее время механизаторы переводятся на пяти дневную рабочую неделю. Кроме того, после каждого напряженного периода представляются дополнительные дни отдыха. Все бригады и звенья в полеводстве работают от валового дохода.
Рабочим растениеводства, занятым на работах в ночное время, производится доплата, в размере 50% от тарифной ставки повременщика работающим сдельно и 35% работающим повременно.
Натуральные нормы материального поощрения для трактористов-машинистов, работающих в бригадах и звеньях с повременным авансированием до окончательного расчета по году, выдают в виде натуральной оплаты следующую продукцию:
- зерно 25% (от зерна, полученного сверх договора, но не более четырех тонн на человека (зерно в амбарном весе));
- солома 20% (от объема заготовленного сверх договора);
- сено 25% (от объема заготовленного сверх договора).
Натуральная оплата выдается не более трех тонн на человека. Сено для работающих в бригадах и звеньях не более пяти тонн. Кроме начисления натуральной оплаты, продается рабочим хозяйства зерно в количестве до 10 ц., но в зависимости от возможности хозяйства, с учетом решения Совета трудового коллектива.
Оплата труда бригадиров в растениеводстве
Оплата труда бригадиров их помощников производится по временным тарифным ставкам 3 и 4 разрядов сетки механизированных работ. Разряды для оплаты труда устанавливаются в зависимости от условий работы и от суммы валовой продукции, в денежном выражении предусмотренной договором с бригадами. Освобожденным помощникам бригадиров выплачивается 80% от заработной платы бригадира.
По итогам работы за год бригадирам и их помощникам начисляются все виды премий и доплат, приходящиеся на бригады, на рубль аванса.
Натуральная оплата начисляется в размере 100% от среднего размера н/оплаты, начисленного на 1 рабочего бригады.
Бригадам и звеньям, работающим от валового дохода, за реализацию хозяйству зерна сверх договора, начисляется премия в размере 45% от суммы сверх договорного объема зерна, на кормах 25% (цена на зерно берется средняя, реализованная по году в хозяйстве). За реализацию пшеницы с повышенным содержанием клейковины, члены звена, бригадиры премируются в размере среднемесячной заработной платы, каждый. За экономию прямых затрат члены бригад и звеньев премируются в размере 70% от суммы экономии (по договорным расчетным внутрихозяйственным ценам). Расчет расценок в растениеводстве осуществляется по сборникам Типовые нормы выработки и расход топлива на сельскохозяйственных механизированных работах. Хозяйство относится к 5 группе.
3.2 Оплата труда рабочих животноводства
Оплата труду рабочих, занятых в животноводстве, коневодстве производится за центнер произведенной продукции, с учетом ее качества, по расценкам из расчета 125% тарифной ставки (тарифного фонда) и утвержденной годовой нормы производства продукции животноводства на работника. Оплата труда рабочих производится в животноводстве за молоко, приплод, привес и другую продукцию.
Тарифные ставки.
а) Для расчета расценок за продукцию.
Таблица 11
Разряды по 1115 Постановлению3 группа1234561115 Постановление3-413-754-164-635-316-20На 1.01.04г. 5990 ставок20,4222,4624,9227,7331,837,14
б) Для авансирования до получения продукции.
Таблица 12
Разряды по 1115 Постановлению3 группа1234561115 Постановление3-203-483-884-364-985-79На 1.01.04г. 5990 ставок19,1720,8423,2426,1229,8334,68
При увеличении повышения тарифных ставок к действующим расценкам применяется поправочный коэффициент.
Оплата труда рабочих дойного стада
Оплата труда рабочих дойного стада (доярок, скотников), производится по сдельно-премиальной системе оплаты труда, по месячным результатам за количество и качество полученной продукции, и обслуживания скота в стойловый период.
При